Heinolaan ei saatu Malinin ehdottamaa kansliapäällikköä, Carean sosiaalijohtaja Romppaista. Romppainen perui hakemuksensa ja toivotti rekrytointionnea.
Rekrytointionnea Heinolassa oli, kun Rinnevaara sai Heinolan kansliapäälliköksi oikeustieteen maisterin, työkokemusta kaupunginjohtehtävistä, soveltuva jne.
Uusi kansliapäällikkö oli maanantaina esittelemässä kaupungin kuntajakoa koskevaa lausuntoehdotusta, eikä tiennyt että oli juuri saanut potkut.
Näin Heinolassa.
Heinolassa on kansliapäällikköä haettu pitkään ja hartaasti. Eikä sopivaa löydy. Heinolassa ei tiedetä, mitä kansliapäällikön pitäisi tehdä, kuka on soiva ja kenen pitäisi palkata, joten tehtäväkuvaa muutetaan ja hakuprosessi käynnistetään jälleen kerran.
Onkohan Malin ilmoittanut voivansa toimia a) va kansliapäällikkönä vai b) henkilöstöjohtajana, johon virkaan hänet palkattiin?
Kaksi sopivaa kansliapäällikön virkaan löytyi, josta toisella oli kaupunginhallituksen edellyttämä oikeustieteen koulutus. Kaksi sopivaa lähetettiin haastattelun jälkeen soveltuvuustesteihin.
Kun Romppainen perui, Rinnevaara teki parhaansa, jotta Heinolaan saadaan pätevä ja yhteistyökykyinen kansliapäällikkö toisesta soveltuvuustesteihin lähetetystä. Se ei tietenkään sopinut kaupunginhallitukselle.
Onko kansliapäällikön erottaminen Hildenin johtamaa erottamistyötä?
Nyt kansliapäällikön virka on avoinna ja tehtäväkuvaa muutetaan (Malinin vai Hidenin mieleiseksi?) Nyt puolestaan kansliapäällikkö Maaninka voi toivottaa Heinolaan rekrytointionnea.
Heinolaan tarvitaan:
- tiedotusjohtaja (sisäistä ja ulkoista tiedottamista varten sekä pr-toimintaa varten. Heinolan maine on mustamaalattu 51 adressivirkamiehen toimesta)
- kaupunginjohtaja tarvitsee sihteerin. Kaupunginjohtajan sihteeri ei voi työskennellä vesitornissa ja kerätä päiväkirjakoosteista sekä nimiä adressiin)
- henkilöstöjohtajan, joka osaa ratkaista henkilöstön ongelmat ja vasta näiden huolenilmaisuihin, ilman että sen vuoksi ryhdytään erottamaan kaupunginjohtajaa
Heinolaan tarvitaan
- valtuusto, joka käyttää kuntalain mukaista valtaa. Hoitaa kuntalain mukaisen tiedottamisen ja huolehtii siitä, että kunnan asukkailla on osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuus kuntalain mukaisesti.
- valtuusto, jonka jäsenet eivät suivaantuneina poistu vatuuston puheenjohtajan järjestämästä tiedotustilaisuudesta
- valtuusto, joka ei halua heittää kaupunkilaisia ulos Kuntaliiton ohjeiden mukaan valtuuston puheenjohtajan järjestämästä tiedotustilaisuudesta
- kaupunginhallitus, joka osaa tehdä esityksiä valtuustolle siten, että Heinolan talous saadaan kuntoon, työttömyysaste saadaan laskettua Suomen keskimääräiselle tasolle ja sote-palvelut hoidettua lain edellyttämällä tavalla Heinolalaisten parhaaksi.
Nyt ei näin ole. Heinolassa on seurustelukulttuuri syrjäyttänyt työnteon kulttuurin (sanoi Bonden info-tilaisuudessa).
Tuohon työnteon kulttuuriin kuuluu paitsi ammattimainen työntekeminen myös työn eon arvostaminen ja työtovereiden kunnioittaminen, ei siis mustamaalaaminen ja panettelu oman edun takia.
Rekrytointionnea Heinolassa oli, kun Rinnevaara sai Heinolan kansliapäälliköksi oikeustieteen maisterin, työkokemusta kaupunginjohtehtävistä, soveltuva jne.
Uusi kansliapäällikkö oli maanantaina esittelemässä kaupungin kuntajakoa koskevaa lausuntoehdotusta, eikä tiennyt että oli juuri saanut potkut.
Näin Heinolassa.
Heinolassa on kansliapäällikköä haettu pitkään ja hartaasti. Eikä sopivaa löydy. Heinolassa ei tiedetä, mitä kansliapäällikön pitäisi tehdä, kuka on soiva ja kenen pitäisi palkata, joten tehtäväkuvaa muutetaan ja hakuprosessi käynnistetään jälleen kerran.
Onkohan Malin ilmoittanut voivansa toimia a) va kansliapäällikkönä vai b) henkilöstöjohtajana, johon virkaan hänet palkattiin?
Kaksi sopivaa kansliapäällikön virkaan löytyi, josta toisella oli kaupunginhallituksen edellyttämä oikeustieteen koulutus. Kaksi sopivaa lähetettiin haastattelun jälkeen soveltuvuustesteihin.
Kun Romppainen perui, Rinnevaara teki parhaansa, jotta Heinolaan saadaan pätevä ja yhteistyökykyinen kansliapäällikkö toisesta soveltuvuustesteihin lähetetystä. Se ei tietenkään sopinut kaupunginhallitukselle.
Onko kansliapäällikön erottaminen Hildenin johtamaa erottamistyötä?
Nyt kansliapäällikön virka on avoinna ja tehtäväkuvaa muutetaan (Malinin vai Hidenin mieleiseksi?) Nyt puolestaan kansliapäällikkö Maaninka voi toivottaa Heinolaan rekrytointionnea.
Heinolaan tarvitaan:
- tiedotusjohtaja (sisäistä ja ulkoista tiedottamista varten sekä pr-toimintaa varten. Heinolan maine on mustamaalattu 51 adressivirkamiehen toimesta)
- kaupunginjohtaja tarvitsee sihteerin. Kaupunginjohtajan sihteeri ei voi työskennellä vesitornissa ja kerätä päiväkirjakoosteista sekä nimiä adressiin)
- henkilöstöjohtajan, joka osaa ratkaista henkilöstön ongelmat ja vasta näiden huolenilmaisuihin, ilman että sen vuoksi ryhdytään erottamaan kaupunginjohtajaa
Heinolaan tarvitaan
- valtuusto, joka käyttää kuntalain mukaista valtaa. Hoitaa kuntalain mukaisen tiedottamisen ja huolehtii siitä, että kunnan asukkailla on osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuus kuntalain mukaisesti.
- valtuusto, jonka jäsenet eivät suivaantuneina poistu vatuuston puheenjohtajan järjestämästä tiedotustilaisuudesta
- valtuusto, joka ei halua heittää kaupunkilaisia ulos Kuntaliiton ohjeiden mukaan valtuuston puheenjohtajan järjestämästä tiedotustilaisuudesta
- kaupunginhallitus, joka osaa tehdä esityksiä valtuustolle siten, että Heinolan talous saadaan kuntoon, työttömyysaste saadaan laskettua Suomen keskimääräiselle tasolle ja sote-palvelut hoidettua lain edellyttämällä tavalla Heinolalaisten parhaaksi.
Nyt ei näin ole. Heinolassa on seurustelukulttuuri syrjäyttänyt työnteon kulttuurin (sanoi Bonden info-tilaisuudessa).
Tuohon työnteon kulttuuriin kuuluu paitsi ammattimainen työntekeminen myös työn eon arvostaminen ja työtovereiden kunnioittaminen, ei siis mustamaalaaminen ja panettelu oman edun takia.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jos työsopimus oli määräaikainan kuten ymmärsin niin ei työnantaja pääse henkilöstä eroon muutoin kuin 2 henkilön toimintaan kohdistuvan varoituksen kautta.
Kalliiksi käy tämäkin...
Mitä ihmettä Heinolassa tapahtuu?
Taidan olla todella oikeassa!!!
Taas sitten lainvastainen päätös?
Rämö ilmeisesti yritti sitäkin tutkia Kuntaliiton kautta?
Mielestäni, se on "hildenismia": tehdään päätöstä, maksaa mitä maksaa.
Hilden: tehdään "oikeita päätöksiä".
Rinnevaara: tehdään päätöksiä oikein.
Täällä valmistaudutaan liittymään Lahteen ja yritetään hävittää kaikki rahat ennen sitä
Bingo!
Kaupunginhallitus: Heinola pärjää yksin
http://www.itahame.fi/?article=405662
"Heinolan kaupunginhallitus on viimein saanut käsiteltyä lausunnon kuntarakennelaista.".
Pelastiko Maaninka kaupunginhallitusta?
Ymmärsinkö oikein, että jos Rinnevaara ei saisi edes viikoksi Maaninkaa Heinolaan, lausunto jäisi tekemättä, kun Malinilla ja porukalla oli puuhaa keksiä Rinnevaaran erottamiselle "perusteet"?
Kiitos siis Rinnevaara ja Maaninka?
Korjatkaa, jos olen väärässä.
Olet aivan oikeassa ?merkki.
Ei ollut mitään aloitustakaan olemassa lausunnon antamista varten ennenkuin Rinnevaara tuli takaisin töihin. Maaninka laati oivan lausunnon lyhyessä ajassa.
Olet väärässä.
vastausmerkki
Olipa hyvä vastaus ja niin perusteellisesti perusteltu ettei kenellekään jää varmasti epäselväksi, ettei sinulla ole asiasta minkäänlaista käsitystä. Äitikö käski sun kirjoittaa noin.