tutkintapyyntö

Ilmoitetaanko tutkintapyynnöstä kohteen työnantajalle?
11115
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Ai mitä? Jos teet vapaa-ajallasi jonkin rötöksen niin eihän siitä sun työnantajalle mitään ilmoiteta, jos tutkintaan joudut.

Tietyissä tehtävissä, lasten ja nuorten kanssa toimijat, ilmeisesti myös työsuhteen aikana tietyistä rikostyypeistä saadut tuomiot pitäisi saattaa työnantajan tietoon. En tiedä miten se tapahtuu. Tuollaisiin töihin hakiessahan pitää se oikeusrekisterikeskuksen antama selvitys toimittaa työhön valitun.

Äänestä
  • Ilmoitetaanko ? Se ratkaistaan vasta tutkinnan jälkeen. Ellei sitten työnantaja ole osallinen, jonka lausunto tarvitaan, tai epäily kohdistu työnantajaan. Silloin tietysti heti.

    Äänestä

  • 20+11 kirjoitti:

    Ilmoitetaanko ? Se ratkaistaan vasta tutkinnan jälkeen. Ellei sitten työnantaja ole osallinen, jonka lausunto tarvitaan, tai epäily kohdistu työnantajaan. Silloin tietysti heti.

    Eihän se kuulu työnantajalle jos sinä vapaa-ajallasi - työnantaja ei kuulu asiaan millään tavalla, ei ole uhri eikä muutenkaan osallinen - teet jonkin rötöksen. Huume- ja seksirikokset eri juttu juuri noilla lasten ja nuorten kanssa työskentelevillä. Sellainenko olet.

    Jos työntekijä vaikka pahoinpitelee jonkun perjantai-illan nakkijonossa, niin kuuluuko se sun mielestä työnantajalle? Mun mielestä ei!

    Asiahan taitaa olla niin, että vain törkeät rikokset ovat ne, joista tekijät saa tietää julkisesti, muutenhan oikeusrekisterikeskuksen ja poliisin tiedot ihmisistä eivät taida olla julkisia! Vain jos on lakiin perustuva oikeus tietää, niin saa tietää.

    Äänestä

  • gfgdfgdfg kirjoitti:

    Eihän se kuulu työnantajalle jos sinä vapaa-ajallasi - työnantaja ei kuulu asiaan millään tavalla, ei ole uhri eikä muutenkaan osallinen - teet jonkin rötöksen. Huume- ja seksirikokset eri juttu juuri noilla lasten ja nuorten kanssa työskentelevillä. Sellainenko olet.

    Jos työntekijä vaikka pahoinpitelee jonkun perjantai-illan nakkijonossa, niin kuuluuko se sun mielestä työnantajalle? Mun mielestä ei!

    Asiahan taitaa olla niin, että vain törkeät rikokset ovat ne, joista tekijät saa tietää julkisesti, muutenhan oikeusrekisterikeskuksen ja poliisin tiedot ihmisistä eivät taida olla julkisia! Vain jos on lakiin perustuva oikeus tietää, niin saa tietää.

    Älä nyt viitsi naurattaa !!
    Jos esimekiksi taksirenki ajaa kännissä ja menettää ajokorttinsa ja ajolupansa, jotka ovat molemmat poliisin myöntämiä, niin totta helvetissä poliisi ilmoittaa työnantajalle, että nyt sinun rengilläsi ei ole enempää ajokorttia, kuin ajolupaakaan. Sillähän poliisi estää uuden rikoksen, eli ajoneuvon luovutuksen ajo-oikeudettomalle.

    Äänestä

  • Minua kohtaan on tehty rikos ja tiedän tekijän. Halusin vain tietää, että jos oikeus toteutuu, hänen työnantajansa saisi tietää minkälaisen ihmisen on palkannut hommiin. Eipä muuta.

    Äänestä

  • 1+1 kirjoitti:

    Älä nyt viitsi naurattaa !!
    Jos esimekiksi taksirenki ajaa kännissä ja menettää ajokorttinsa ja ajolupansa, jotka ovat molemmat poliisin myöntämiä, niin totta helvetissä poliisi ilmoittaa työnantajalle, että nyt sinun rengilläsi ei ole enempää ajokorttia, kuin ajolupaakaan. Sillähän poliisi estää uuden rikoksen, eli ajoneuvon luovutuksen ajo-oikeudettomalle.

    enpä usko että ilmoittelee!

    No, kato mä en osannut ajatella noin pitkälle, että ihan taksikuski tai bussikuski - joo, bussikuski ei tarvitse sitä taksilupaa... Ehkä se on taksikuskikin osalta se, että menettää sen taksilupansa, niin siitä menee ilmoitus.

    No, hyvä sä toit oman tietosi, kiva!

    Ja se vielä että tuo tyyppi joka aloitti puhui tutkintapyynnöstä - eli se on vasta pyyntö, eli voihan olla että koko pyyntö ei johda mihinkään.... Sillä lailla..

    No, kato, sori, mä en osannut ajatella, että rattijuopumuksestakin tehdään tutkintapyyntö. Sinänsä kyllä joo hyvä kommentti sulta toi taksilupa ja ajokortti!

    Äänestä

  • hjelp1 kirjoitti:

    Minua kohtaan on tehty rikos ja tiedän tekijän. Halusin vain tietää, että jos oikeus toteutuu, hänen työnantajansa saisi tietää minkälaisen ihmisen on palkannut hommiin. Eipä muuta.

    No, ei saa tietää. Jos joku on sua hakannut tai solvannut tai jotain, niin se on sun ja sen tekijän asia, ei se kuulu työnantajalle normaaleissa tapauksissa - paitti tietty, jos sä oot vaikka sairaalan asiakas, ja sairaanhoitaja vetää sua turpiin siellä työssäollessaan!

    Ei saa tietää tavallisissa tapauksissa ainakaan siten, että poliisi tai oikeusrekisteri menis ilmoitteleen työnantajalle!

    Tutkintapyyntökin on vasta pyyntö.

    Äänestä

  • dfsdsfdfsdfd kirjoitti:

    No, ei saa tietää. Jos joku on sua hakannut tai solvannut tai jotain, niin se on sun ja sen tekijän asia, ei se kuulu työnantajalle normaaleissa tapauksissa - paitti tietty, jos sä oot vaikka sairaalan asiakas, ja sairaanhoitaja vetää sua turpiin siellä työssäollessaan!

    Ei saa tietää tavallisissa tapauksissa ainakaan siten, että poliisi tai oikeusrekisteri menis ilmoitteleen työnantajalle!

    Tutkintapyyntökin on vasta pyyntö.

    Ja joo, sori, oikeusrekisteriä ei liikuta ne tutkntapyynnöt mitään! SORIII!

    Äänestä

  • ratti tutkintaan! kirjoitti:

    enpä usko että ilmoittelee!

    No, kato mä en osannut ajatella noin pitkälle, että ihan taksikuski tai bussikuski - joo, bussikuski ei tarvitse sitä taksilupaa... Ehkä se on taksikuskikin osalta se, että menettää sen taksilupansa, niin siitä menee ilmoitus.

    No, hyvä sä toit oman tietosi, kiva!

    Ja se vielä että tuo tyyppi joka aloitti puhui tutkintapyynnöstä - eli se on vasta pyyntö, eli voihan olla että koko pyyntö ei johda mihinkään.... Sillä lailla..

    No, kato, sori, mä en osannut ajatella, että rattijuopumuksestakin tehdään tutkintapyyntö. Sinänsä kyllä joo hyvä kommentti sulta toi taksilupa ja ajokortti!

    Vähän sinne päin, mutta sinulla on puurot ja vellit sekaisin. Taksirengillä ei ole taksilupaa. Se on isännällä, rengillä on vain ajolupa.
    Eikö tuolla aikaisemmin kirjoitettu, että ilmoitetaanko vai ei, ratkeaa tutkinnan jälkeen ?

    Äänestä

  • hjelp1 kirjoitti:

    Minua kohtaan on tehty rikos ja tiedän tekijän. Halusin vain tietää, että jos oikeus toteutuu, hänen työnantajansa saisi tietää minkälaisen ihmisen on palkannut hommiin. Eipä muuta.

    Kun olet ns. tavallinen siviili, niin sinua eivät salassapitomääräykset koske. Voit huoleta kertoa vaikka heti, jos tulet käräjäkierroksen voittaman. Jos sen häviät, niin silloin ilmoituksestasi saattaa seurata vaikeuksia.

    Äänestä

Riippuu...

Siitä en tiedä ilmoitetaanko missään tapauksessa vielä heti tutkintapyynnön jälkeen, mutta jos syyte nostetaan, niin joillain aloilla, kuten esimerkiksi juuri lasten ja nuorten kanssa työskentelvien kohdalla, tietyn tyyppisistä rikoksista varmasti ilmoitetaan. Voisin myös kuvitella, että esimerkiksi turvallisuusalalla ja suurien rahamäärien kanssa työskentelevillä tulee varsinkin vakavammissa rikoksissa tämä vastaan.

Mutta jos nyt kyseessä on Pekka perusduunari joka on vetänyt lauantai-illalla kaupungilla jotakuka turpaan, niin ei työnantaja siitä kuullaa saa, jollei sitten juorukellot laula.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hjelp1 kirjoitti:

Ilmoitetaanko tutkintapyynnöstä kohteen työnantajalle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu