Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KVTES ja määräaikainen työsopimus

    Miten toimitaan arkipyhien suhteen, jos määräaikainen työsopimus on 1.5kk mittainen ja arkipyhät jäävät tämän "sisään" ?

    Luulin aluksi et saan normaalin kuukausipalkan, että nuo pyhät(jolloin ei siis ole töitä) eivät vaikuta alentavasti. Sit kuulin et ois joku minimi raja et kauan sun ois pitäny olla töissä, että oot ns. oikeutettu arkipyhä korvauksiin(tai siis että nämä "lomapäivät" eivät vähennä palkkaa)?

    Miten on asian laita? Kyseessä ei ole vuorotyö, normaali arkityötä ma-pe sos. ja terv. alalla.
    1184
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Normaali palkka tietysti. Jos kuulut liittoon, sieltä vaan pykälät työnantajalle. Enpä ole koskaan kuullut moisesta vedätyksestä. Ja pidä huoli, että saat myös lomarahat. Kertyy joka kk. 2 pv.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    12+1 kirjoitti:

    Miten toimitaan arkipyhien suhteen, jos määräaikainen työsopimus on 1.5kk mittainen ja arkipyhät jäävät tämän "sisään" ?

    Luulin aluksi et saan normaalin kuukausipalkan, että nuo pyhät(jolloin ei siis ole töitä) eivät vaikuta alentavasti. Sit kuulin et ois joku minimi raja et kauan sun ois pitäny olla töissä, että oot ns. oikeutettu arkipyhä korvauksiin(tai siis että nämä "lomapäivät" eivät vähennä palkkaa)?

    Miten on asian laita? Kyseessä ei ole vuorotyö, normaali arkityötä ma-pe sos. ja terv. alalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu