Työpaikkani on täynnä absurdia komiikkaa. Taannoin hyvä koodaustyö palkittiin pizzakupongeilla ja nyt työmaa tarjoaa Hedelmävadin kerran viikossa! Palkkataso on aika huono ja bonukset menevät tästä vuodesta alkaen vain managereille. Ilmankos vuoden alussa monen tuotepäällikön nimike vaihtuikin analyytikoksi. Tunnistatko firman? Jos olet meillä töissä, jaa toki mielipiteesi. Itse en tiedä itkeäkö vai nauraa...
Palkitseminen pizzalla sekä hedelmillä!?
Farssi vai tragedia?
10313
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Se on semmoista. Ainahan voi vaihtaa firmaa eikö totta? :) Motivointi osataan hoitaa niin että tulee parasta mahdollista laatua. Siihenhän tällä kaikella pyritään.
Samaisessa paikassahan saa myös elokuviin alennuslippuja jos menee sinne työkavereiden kanssa. Että on sosiaalista toimintaa. :)
Tarttee kai suhtautua palkitsemisjärjestelmään hyväntahtoisesti, silleen että kaunis ajatus. Pahana päivänä kyllä tulee mieleen jonkinlainen "tähteitä rahvaalle" - meininki. No tätä tää ala kai sitten on. Ystävä nimittää itseään tykinruoaksi. Onko tämä normimeininki tällä alalla?
"Heitä koodiapinalle banaani niin se tekee temppuja..."
aina nää hommat jonkun paskapyttyjen hoonaamisen voittaa kuitenkin. Että turhaa rutista vaikka joskus saikin ekstraa kuukauden palkan joka vuosi. Nykyään banaanin viikossa.
Niin? Minut palkittiin pyyhkeellä siitä kun tein firmalle ilmaiseksi täydellisen toimivan ohjelmiston opinnäytetyönä. Firma säästi kymmeniä tuhansia euroja ja minä pääsin kortistoon rättini kanssa.
Taidat olla Capgemini Finland:lla töissä.
Sain hyvän viinipullon kun tein yön yli hommia (normaalin 10h päivän jälkeen) jotta saatiin asiakkaalle softa valmiiksi aamulla.
Ehdotukseni on, että yrityksen johto voitaisiin vastavasti palkita esim. Parilla aitallisella tuoretta ruista ja kapallisella mustikoita :-). Pysyttäisii samassa valuutassa eli ruoassa. Muutenkin ällöttää tämä roskaruoameininki tiimipäivillä. Haloo pahvit siellä johdossa. Jos vapaa-ajalla kokkaa perheelle gourmet-ruokaa tai syö välillä hyvässä raflassa, tuo kolmenkympin ruokabudjetti jossain känkkylän göremepizzapaikassa on yhtä kuin arvostuksen puute. Ehkä olisi parempi jättää tämmöiset kulakärkikynällä palkitsemiset sikseen ja olla ilman, sillä emme elä enää pulakauden Suomessa ja osa meistä työntekijöistä on tottunut Pikkuisen parempaan laatuun.
Jos laatua haluatte softassa parantaa, ottakaa laatu käyttöön kaikessa toiminnassa. Metsä vastaa niin kuin sinne huutaa.
ehkä ensikerralla et tee yön yli hommia, tai sitten olet tyhmä. ;)