Oletko ylpeä päästyäsi työnantajasi palvelukseen? Puhutko työpaikastasi suurena saavutuksena? Ovatko työtoverisi ja esimiehesi tulleet taloon tiheän seulan läpi? Käyttäkö yrityksesi moderneja henkilöstön johtamis-, koulutus- ja palkitsemisjärjestelmä? Onko yrityksen henkilöstö ja hankintapolitiikka oikeudenmukaista?
Arvostatko työnantajaasi?
Pääsisinpä minäkin
8261
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Viisi kysymystä, kaikkiin sama vastaus; ei. (L&T, Helsinki)
Miksi on varsinkin tällä alalla niin paljon työnantajia, joista ei parhaallakaan tahdolla voi puhua hyvää. Ainakaan jos on vähääkään rehellinen.
Arvostan. Kaikkiin vastauksena kyllä, paitsi kaikki meillä työskentelevät ovat tulleet lähinnä suhteilla, mutta vähintään myöhemmin koulutettu vielä tarkemmin.
Olen Helsingin Kaupungilla töissä.
Olen ylpeä päästyäni työnantajani palvelukseen, olen ylpeä työstäni ja työpaikastani. Suurin osa on tullut työpaikkaan ilman koulutusta, mutta koulutettu myöhemmin oppisopimuksella, vuosittain se on kolmelle - kuudelle mahdollista. Uudistusten tullessa, ilman laitoshuoltajan tutkintoa ei ole mahdollisuutta vakituiseen työpaikkaan. Henkilökuntaamme koulutetaan tarpeen mukaan, mahdollisuus on nopeanpalkitsemisen nopsa palkintoon ja henkilökohtaiseen kuukausittaiseen lisään. Henkilöstöstä osa on tullut suhteilla, osa rekrytoinnin kautta virallista reittiä. Mielestäni jokainen meistä on ansainnut paikkansa talossa näytettyään oman osaamisensa työnteossa, osaamattomat laiskimukset saavat lähteä.
Sairaspoissaoloja meillä on melkovähän, siis meidän yksikössämme, joten kai sekin kertoo meidän viihtyvän työssämme. Toki en voi puhua kaikkien työntekijöidemme suulla, ainoastaan omallani.
Sairaspoissaolot kertovat viihtyvyydestä vain jos ne ovat aiheettomia. Päinvastoin epävarmuus ja epäluottamus voivat vähentää sairaslomia, kun pelätään potkuja, epämääräisiä vihjailuita tms.
Tyytyväinen olen. Työpaikkana Helsingin kaupungin Palmia. Vaihtuvuus vielä vähäisenlaista, mutta eläkeikää pukkaa monelle joten paikkoja avautuu. Oppisopimuskoulutukseen pääsee ja muutakin koulutusta on tarjolla. Nopsa- tai nykyisin kertapalkkioita on mahdollista saada. Välineet ja koneet ajanmukaiset. Vettä säästävä siivous käytössä. Pyykkikoneella esivalmistellaan mopit käyttökuntoon.
Jaa... Pomo on kiva persoona, ja antaa työt tehdä. Välineitäkin on hyvin, samoin suorat puhevälit.Työparikin löytyy.
Oisinko saanut lottovoiton, kun tuo maksaa ihan tes, ja korkeempaa luokkaa kuin isot?
Miinuksena että työ on keikkoja- välillä hiljaista, välillä mennään lujaa.
Mutta itse pomosta on sanottava, et aika nainen, tekee itse toista sarkaa- me siivoojat pyöritetää omamme.
Kaupungin työntekijänä arvostin hyvinkin paljon. Kehuin ja suosittelin paikkaa myös muille. Menin hyvilä mielin töihin, tunsin itsekin saavani arvostusta. Tein työni hyvin, puhdas ja siisti ympäristö oli minulle kunnia-asia. Sain usein kiitosta niin asiakkailta kuin työnantajaltakin.
Vasta nyt yhtiöittämisen jälkeen on motivaatio huipussaan. Motivaatio opiskella ja kouluttautua ihan toiselle alalle.