Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimuksesta

    Vähän kinkkinen tilanne mutta mulle on suullisesti luvattu uutta työpaikkaa ja mietin milloin työsopimuksen voi tehdä kirjallisesti, siis kun olen vanhan palveluksessa ja milloin voin sanoa itseni irti? jos kuitenkaan en saisi uutta paikkaa ja olisin ehtinyt sanoa itseni irti.. voiko työsopimuksen kirjoittaa kuinka paljon ennenkuin työt alkaa? jos irtisanomisaika vanhassa paikassa on kaksi viikkoa, vai mitä se on?
    199
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos työsuhteesi vanhassa paikassa on kestänyt enintään 5 vuotta, irtisanomisaikasi on 14 päivää.

    Sinulle on luvattu uusi työ. Seuraava vaihe on sopia, milloin aloitat uudessa työssä. Aikaisintaan voit aloittaa uudessa paikassa kuitenkin siis vasta irtisanomisajan päätyttyä, koska irtisanomisajan loppuun asti työskentelet vanhassa työpaikassasi normaalisti.

    Uudessa duunissa kirjallinen soppari kannattaa tehdä heti ekana päivänä. Sen voi tehdä jo vaikka nyt hetikin ennen kuin aloitat.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    S.iistijä kirjoitti:

    Vähän kinkkinen tilanne mutta mulle on suullisesti luvattu uutta työpaikkaa ja mietin milloin työsopimuksen voi tehdä kirjallisesti, siis kun olen vanhan palveluksessa ja milloin voin sanoa itseni irti? jos kuitenkaan en saisi uutta paikkaa ja olisin ehtinyt sanoa itseni irti.. voiko työsopimuksen kirjoittaa kuinka paljon ennenkuin työt alkaa? jos irtisanomisaika vanhassa paikassa on kaksi viikkoa, vai mitä se on?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu