Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vak.yhtiö

    Vakuutusyhitö on myöntänyt ammatillisena kuntoutuksena työkokeilua 3kk. En ole ollut kuntoutustuella vaan hakeudun suoraan osa-aikaisesta työstäni, joka on minulle liian raskasta.

    Onko muita jotka tehneet näin? Mikä mahtaa olla vakuutusyhtiön kanta jos en selviä työkokeilusta? Myöntävätkö kuntoutustukea, koska sairaspäivät alkavat olla täynnä. Onko ammatillisenkuntoutksen myöntäminen merkki siitä, jos en selviä työkokeilusta myöntävät eläkkeen??
    4301
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ei ole noin helppoa. Uuudelleen koulutus edessä

    Äänestä

    Mahdollisesti voivat myöntää työkokeilun vielä eri työhön.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksista! Voiko käydä näin: jos työkokeilu ei onnistu joudun palaamaan entiseen työhön tai kortistoon? Onko muilta evätty kuntoutustuki tälläisessä tapauksessa? On hermostuttavaa aikaa, kuinka te muut jaksatte, kun tulevaisuus on ihan auki?

      Äänestä

    Muistelen että työkoilun jälkeen on palaveri jossa lääkärisi paikalla.Silloin voidaan päättää haetaanko sinulle (jos et jaksa-pysty työhön) työkyvyttömyyseläkettä.Tai haetaanko uutta työkokeilua vielä.Voit toki soittaa asiasta päättävälle taholle ja kysyä neuvoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    suksinen kirjoitti:

    Vakuutusyhitö on myöntänyt ammatillisena kuntoutuksena työkokeilua 3kk. En ole ollut kuntoutustuella vaan hakeudun suoraan osa-aikaisesta työstäni, joka on minulle liian raskasta.

    Onko muita jotka tehneet näin? Mikä mahtaa olla vakuutusyhtiön kanta jos en selviä työkokeilusta? Myöntävätkö kuntoutustukea, koska sairaspäivät alkavat olla täynnä. Onko ammatillisenkuntoutksen myöntäminen merkki siitä, jos en selviä työkokeilusta myöntävät eläkkeen??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu