paljonkohan voisi pyytää palkkaa? työtehtävät: rekrytointi, koulutukset, tulosten raportointi, myyntitavoitteiden laskeminen, työnohjaus. työpaikka sijaitsisi pohjoissuomessa.
palkkaus myyntiyrityksessä
suuntia kysyvä
5
1253
Vastaukset
- esimies
Tarjoavat varmaankin puhdasta provisiopalkkausta, joka muodostuu työntekijöiden myynnistä ja omasta myynnistäsi (jos edes sitä ehdit työssäsi tekemään). Eivät välttämättä tarjoa pohjapalkkaa. Näyttävät jotain "hienoa" palkkamallia, joka perustuu johonkin tiettyyn tulosodotukseen. Todellisuudessa jäät reilusti sen alle mitä ne ehdottaa.
Kannattaa siis vaatia kohtuullinen pohjapalkka jolla itse tulee toimeen ja siihen sitten provisiot päälle. Jos kyseessä on telemarkkinointiyritys, työntekijöiden rekrytoiminen on haastavaa ja vaihtuvuus nopeaa. Näin ollen provisiot voivat ainakin alussa jäädä aika vaatimattomiksi.- alkuperäinen kysyjä
arvelinkin kyllä. aion kyllä pyytää kiinteää kk-palkkaa. jos on pakko sotkea ne provikat kuvaan mukaan, niin mieluummin ottasin vähän isomman "pohjan" ja pienemmän provision. mutta olisko paha jos pyytäisi pohjiks vaikka 1500e? mitä itse olisit valmis maksamaan jos on koulutusta ja kokemustakin ihan kivasti?
- Make
alkuperäinen kysyjä kirjoitti:
arvelinkin kyllä. aion kyllä pyytää kiinteää kk-palkkaa. jos on pakko sotkea ne provikat kuvaan mukaan, niin mieluummin ottasin vähän isomman "pohjan" ja pienemmän provision. mutta olisko paha jos pyytäisi pohjiks vaikka 1500e? mitä itse olisit valmis maksamaan jos on koulutusta ja kokemustakin ihan kivasti?
Myyntialalla käytetään mielellään provisiopalkkausta, koska silloin myyjästä saadaan paremmin "mehut" irti. Ehkä ennemmin voisi pyrkiä sopimaan tietystä tulotasosta ja tiedustella tarkemmin miten paljon työtunteja ko. tehtävään on ajateltu. Työmäärä vaikutti kuvauksesi perusteella melko suurelta. Varsinkin koulutus vie helposti aikaa jos haluat myyjäsi myymään hyvin.
Ei provisiopalkka välttämättä huono ratkaisu ole, jos ehdot ovat muuten hyvät ja mahdollisuus saada homma toimimaan. Joudutko rakentamaan sinne jotain organisaatiota alusta vai onko siellä jo valmiina myyjiä? Jos myyjiä on, minkalaista tulovirtaa he tekevät? - alkuperäinen
Make kirjoitti:
Myyntialalla käytetään mielellään provisiopalkkausta, koska silloin myyjästä saadaan paremmin "mehut" irti. Ehkä ennemmin voisi pyrkiä sopimaan tietystä tulotasosta ja tiedustella tarkemmin miten paljon työtunteja ko. tehtävään on ajateltu. Työmäärä vaikutti kuvauksesi perusteella melko suurelta. Varsinkin koulutus vie helposti aikaa jos haluat myyjäsi myymään hyvin.
Ei provisiopalkka välttämättä huono ratkaisu ole, jos ehdot ovat muuten hyvät ja mahdollisuus saada homma toimimaan. Joudutko rakentamaan sinne jotain organisaatiota alusta vai onko siellä jo valmiina myyjiä? Jos myyjiä on, minkalaista tulovirtaa he tekevät?tulisi olemaan 8h/pv. myytävät tuotteet ja projektit tulisivat nopealla tempolla muuttumaan ja koulutusta kertyisi aika paljon. myyjiä valmiina muutama, toiminnan laajentuminen tarkoituksena ja lisää väkeä taloon. tulovirroista minulla ei harmainta aavistusta.
- esimies
alkuperäinen kysyjä kirjoitti:
arvelinkin kyllä. aion kyllä pyytää kiinteää kk-palkkaa. jos on pakko sotkea ne provikat kuvaan mukaan, niin mieluummin ottasin vähän isomman "pohjan" ja pienemmän provision. mutta olisko paha jos pyytäisi pohjiks vaikka 1500e? mitä itse olisit valmis maksamaan jos on koulutusta ja kokemustakin ihan kivasti?
Kannattaa vähintään vaatia 1500 euroa kuukaudessa. Uskon että sen ovat valmiita maksamaan. Jos et pääse tuolla pohjapalkalla hommiin, kannattaa unohtaa koko homma. Siinä on kuitenkin niin paljon sellaista hommaa mikä ei välittömästi kasvata sun tilipussia mm. rekrytointi/koulutus. Esimerkiksi jos rekrytoimasi ja kouluttamasi työntekijä päättääkin irtisanoutua pois ensimmäisten kuukausien aikana, jää saamasi provisiot ko. työntekijän osalta vähäisiksi. Näin käy usein telemarkkinointialalla, työntekijöiden rekrytointi on haastavaa koska vaihtuvuus on todella vilkasta ja työntekijöitä on vaikea sitouttaa pitkäksi aikaa firmaan. Näin ollen rekrytointi ja koulutus on jatkuva prosessi joka varmasti työllistää suurimman osan ajastasi, joten kannattaa miettiä riittääkö sulle toi 1500 euron pohja?
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikka runnoo: datakeskuksille tulee UUSI yritystuki
"Suomen valtio erikseen tukee esimerkiksi kryptovaluuttaan tai aikuisviihteeseen tai muuhun keskittyviä datakeskuksia."502202Eläkeläiset siirrettävä muuttotappioalueille
Joutoväki pois ruuhkauttamasta elättäjien arkea. Samalla putoaa jokaisen asumiskulut ja rahaa jää enemmän kuluttamiseen.1972029- 1161382
En kerro nimeäsi nainen
Sillä olet nyt salaisuus jota kannan sydämessäni. Tämä mitä tunnen ja kuinka sinuun vahvasti ihastuin on jo niin erikoin711170- 96982
Olet kiva ihminen
En kiellä sitä yhtään. Sinussa on hyvin paljon erinomaisia puolia, enemmän varmasti kun meissä muissa. Sitten on puoli73929Auta mua mies
Ota vielä yhteyttä, keksi oikeat sanat että vuosien ajan kasvanut muuri murtuu meidän väliltä vaikka aluksi vain vähän.78889Uuden upotuskasteen vaiettu ongelma
Alkuseurakunnan kaste oli useamman vuosisadan upotuskaste, joka toimitettiin joko ulkona luonnon vesistöissä tai kasteki47868Ja tääkin vielä...
Kukakohan on valittanut, Salmiko itse? https://www.viiskunta.fi/rehtori-valittiin-ahtarissa-ilman-hakumenettelya-o/1347933845- 61746