Näin keväällä,kun moni nuori valitsee tulevaa ammattiaan, olen monesta tuutista kuullut,kuinka kaupan ala on yksi tulevaisuuden suurista työllistäjistä. Mihin tämä oikeen perustuu? Itse kaupan alalla monta vuotta olleena,olen ollut huomaavinani suunnan olevan alaspäin ,ja rajusti. Joka paikassa yyteetä,osa-aikaistamisia,säästöohjelmia. Vanhemmasta päästä jäädään eläkkeellee,siinä taas hyvä säästönpaikka,palkataan tilalle,jos palkataan,osa-aikainen tai pahimmassa tapauksessa extraaja.
Kokopäivätyötä tuskin monessakaan paikkaa on enään tarjolla. Ja eikö kaupan ala ole muutenkin aika herkkää aluetta, jos ei ole ihmisillä varaa ostaa,kun kaikki kallistuu,ei ole töitäkään siinämäärin..
Toki kaupan alalla on monia tehtäviä,mutta tämä havainto lähinnä päivittäistavarakaupasta.
Kokopäivätyötä tuskin monessakaan paikkaa on enään tarjolla. Ja eikö kaupan ala ole muutenkin aika herkkää aluetta, jos ei ole ihmisillä varaa ostaa,kun kaikki kallistuu,ei ole töitäkään siinämäärin..
Toki kaupan alalla on monia tehtäviä,mutta tämä havainto lähinnä päivittäistavarakaupasta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Osa-aikaistaminen on ollut alalla iät ja ajat. Tavallisen myyjän lottovoitto olisi muutama vuosi firmassa oltuaan kokoaikaistua. Suurin trendi on työntekijöiden ulkoistaminen. Kaupan vastuu/avainhenkilöt ovat vakkareita, mutta kassatunnit menevät jopa 50% henkilöstövuokrauksen kautta. Oli kyse pienestä K-kaupasta tai Prismasta.
Hakijoita on jokaiseen avoimeen paikkaan kymmenistä satoihin. Otetaan mielummin täysin kokemattomia, koska ne ovat halvempia kuin "vanhat" viiden tai kahdeksan vuoden tes-palkkaiset. Helppoa opettaa kassa, hyllytys ja feissaus nuorille eikä tarvitse kuunnella kalliiden vanhusduunarien mielipiteitä. Nuoret haluavat miellyttää ja juuri takana käyty pitkä koulutaival jonka pohjana kuuntelu, tottelu ja oman mielipiteen nielentä. Tavara hyllyyn entistä nopeammin, hymyä asiakkaalle ja ole onnellinen, jos saat edes yhden toivomasi vapaan läpi.