sairausloma ja uudelleenkoulutus

Hae kuntoutusta vakuutusyhtiön tai Kelan kautta (ammatillista). Tai sitten TE- toimistom kautta. Ilmoittaudu jo ihmeessä työnhakijaksi, ettei tule ylläriä jos s. lomasi ei jatkukaan. Olen samassa tilanteessa ja hohhailen vielä mitä tekisin isona. Keskussairaalan kuntoutustutkimuspoliklinikalla reissailen nyt, kun tutkitaan mitkä ovat työrajoitteitani.
Palaveri joskus toukokuun tienoilla, kun saan sitten fudut sen jälkeen.
Työterveyslääkäri anoi Kelalta tämän tutkimusjutun, kun työeläkelaitokselta ei kuulunut yhtikäs mitään asian tiimoilta.
Näinhän se etenee..

Kannattaa olla omaan liittoon yhteydessä ja kysyä, voiko työnantaja irtisanoa tämän perusteella ja osaavat varmaan neuvoa miten kannattaa toimia.

TT-lääkäri hoitaa minulla paperit vakuutusyhtiöön näin olen ymmärtänyt .Työpaikkahan minulla siis vielä on mutta mietin että jos pomo alkaakin kieroilemaan ja sanoo irti.Saikkulapussa lukee kyllä jotain sellaista muistaakseni että ei ainakaan sen perusteella vielä voi irtisanoa,mut saas nähä,ja soitin liittoon ja siellä olivat sitä mieltä ettei tod. voi irtisanoa

Eikö sinulla ole oikeus hakea työstäsi opintovapaata, kun sinulla on voimassa oleva työsuhde? Kannattaa selvittää liitosta tämä. Tässä sinulle linkki lakipykälään, joka on säädetty opintovapaasta http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1979/19790273

Mikäli olen ymmärtänyt oikein niin opintovapaaanomus täytyy jättää työnantajalle jossain tietyussä määräajassa ennen opintojen aloittamista.

Vakuutusyhtiön maksama koulutus tulee sinulle halvemmaksi kuin opintovapaa ;) Niin että älä nyt ihmeessä sitä ota ennen kuin asia on selvä.