Muistakaahan

Olihan torilla sentään konkarit Mole (presidentintekijä), Manu ja mummut. Muut luikkineet vissiin koloihinsa. Ravintolasta tuli joku rohkea...

Tilapäinen valiokunta tekee nyt arvokasta työtään, tilannetta on turha puida televisiossa Heinolan huonoa mainetta lisäten. Toivottavasti valiokunta saa tehdä työnsä tästä lähtien rauhassa, jotta asia saadaan mahdollisimman pian pois päiväjärjestyksestä ja suunta kohti tulevaa.

Voi kun meidän hyvä kaupunginjohtajamme jaksaisi kestää kaikki nuo Heinolan nössöjen heitot.

"Puuhastelu" johtaa ihan pian siihen että Tiiiiitta lähtee! Jumalankiitos!

Keitä ne olivat kaupunginhallituksen surkimukset ja vellihousut, mitkä eivät uskaltaneet mennä televisioon? Nimet meni ohi niin nopeasti, etten nähnyt. Kertokaa nimet!

??????? kirjoitti:

Keitä ne olivat kaupunginhallituksen surkimukset ja vellihousut, mitkä eivät uskaltaneet mennä televisioon? Nimet meni ohi niin nopeasti, etten nähnyt. Kertokaa nimet!

Hilden ja Ahonen tietysti.

Vallihousut kirjoitti:

Hilden ja Ahonen tietysti.

Miksi ihmeessä Rinnevaara ei eroa?? Surkeaa kun ylin johtaja ruikuttaa, että hänet on jätetty yksin. Herää kysymys, että miksi on jätetty? Riitaan tarvitaan aina kaksi osapuolta, eli myös kaupunginjohtaja on osallinen. Menisi vielä melkein fiksusta jos älyäisiitse erota. Toki 9000 euron kuukausipalkalla voi istua kansliassa tekemättä yhtään mitään.

Ei AVI tällaisissa asioissa auta. Tulipahan kuitenkin todistetuksi, että TR itse ei tunne tulleensa kiusatuksi. Jos näin olisi niin ilman muuta hänen olisi pitänyt etsiä apua työsuojeluviranomaisista. Taitaa siis itse olla se kiusaaja.

OOOOOOOOOOOOOO1 kirjoitti:

Miksi ihmeessä Rinnevaara ei eroa?? Surkeaa kun ylin johtaja ruikuttaa, että hänet on jätetty yksin. Herää kysymys, että miksi on jätetty? Riitaan tarvitaan aina kaksi osapuolta, eli myös kaupunginjohtaja on osallinen. Menisi vielä melkein fiksusta jos älyäisiitse erota. Toki 9000 euron kuukausipalkalla voi istua kansliassa tekemättä yhtään mitään.

Ei AVI tällaisissa asioissa auta. Tulipahan kuitenkin todistetuksi, että TR itse ei tunne tulleensa kiusatuksi. Jos näin olisi niin ilman muuta hänen olisi pitänyt etsiä apua työsuojeluviranomaisista. Taitaa siis itse olla se kiusaaja.

Lue lisää

000000000000000000000000000000001
Heinolassa riitaan on tarvittu - ei kaksi osapuolta - vaan 51 osapuolta vastaan yksi.

Huolensailmaisijoita oli 51 virkamiestä, jotka läksivät ajojahtiin. Rinnevaara tuli työhön Heinolan kaupungintalolle, jossa ovet olivat lukitut ja virkamiehet - niin missä olivatkaan? Olivatko Ketussa ja Kanssa syömässä kaupungin laskuun?

Sinikka Malin otti sijaisuuskorvausta 9000 euroa. Tuona aikana hän keräsi erottamisaineistoa kaupunginjohtajan erottamiseksi.
Malin tilasi asiantuntija-apua erottamisryhmän puheenjohtaja Mäkilältä (15.000 euroa) ja lisäksi Salla Pyymäen muistiot 1 ja 2 sekä TyöterveysWellamolta raportin. Mitä maksoivatkaan?

Malin se vasta kalliiksi Heinolalle tulee, etenkin kun nähty Malinin työskentely henkilöstökriisissä ja va kanslipäällikkönä ja vs. kaupunginjohtajan.
Malinin tekee työtä pönkittääkseen omaa valtaansa - maksoi mitä maksoi ja se maksaa, kuten tiedämme.

Wellamon raportti samoin kuin kaupunginhallituksen perustaman erottamistyöryhmän raportti perustuvat vain niiden 51 huolensailmaisijan huoliin, jotka käyttäytyivät itse häikäilemättömästi:
- adressiin nimien keräys ja julkaiseminen
- päiväkirja ja siitä kooste ja julkaiseminen
- kieltäytyminen keskustelemasta kaupunginjohtajan kanssa (Kankaanpää)
- kaupunginjohtajan estäminen palaveriin
- mustamaalaus lehdistössä
- epälojaali käytös
- toisen käden tieto TV:ssa
.
Malinin olisi henkilöstöjohtajana pitänyt käänty aluehallintoviraston puoleen.
Aluehallintovirasto hoitaa entisten työsuojelupiirien tarkastukset, jos työyhteisessä syntyy ristiriitoja.

Työyhteisön ristiriitojen syntymisen ehkäisy on henkilöstöjohtajan (Malin) tehtävä. Ellei siinä onnistu, on syytä ottaa yhteyttä AVI:n asiantuntijoihin.

AVI:n mukaan työyhteisössä syntyy usein ristiriitoja asioista, jotka johtuvat organisaation rakenteellisista piirteistä.
Tällaisia ovat johtaminen (esimies-alainen), töiden organisointiin, yhteisiin pelisääntöihin, tehtävämäärittelyyn, perehdyttämiseen jne. liittyvät asiat.

"Heinolassa hallinnonuudistus on pyörinyt päätösrattaissa jo yli kymmenen vuotta", totesi Komonen läksiäisissään. Jo senkin vuoksi tarvitaan AVI:n asiantuntemusta, että hallinnonuudistus saataisiin tehtyä.

OOOOOOOOOOOOOO1 kirjoitti:

Miksi ihmeessä Rinnevaara ei eroa?? Surkeaa kun ylin johtaja ruikuttaa, että hänet on jätetty yksin. Herää kysymys, että miksi on jätetty? Riitaan tarvitaan aina kaksi osapuolta, eli myös kaupunginjohtaja on osallinen. Menisi vielä melkein fiksusta jos älyäisiitse erota. Toki 9000 euron kuukausipalkalla voi istua kansliassa tekemättä yhtään mitään.

Ei AVI tällaisissa asioissa auta. Tulipahan kuitenkin todistetuksi, että TR itse ei tunne tulleensa kiusatuksi. Jos näin olisi niin ilman muuta hänen olisi pitänyt etsiä apua työsuojeluviranomaisista. Taitaa siis itse olla se kiusaaja.

Lue lisää

Sehän on aina ja joka paikassa ollut niin, että uuden työntekijän on erittäin vaikea päästä sisälle sellaiseen työyhteisöön, jossa muut ovat hitsautuneet yhteen vuosikymmenien ajan. Olen ollut niin montakertaa uusi ja - määräaikainen työntekijä, että tiedän mistä puhun ja mitä on kiusaaminen. Moni on lähtenyt ilman lääkärin suosituksia ja kesälomakorvauksia, kun oikein painostettiin - ja karenssia tuli hoidoksi. Luulin, että noin korkeassa asemassa olevat ihmiset ovat sentään meitä muita duunareita sivistyneimpiä ja ovat moisesta kiusaamisen tunteesta ja tarpeesta vapaita. Hyvä, kuitenkin, että korkeassa asemassa olevat ihmiset ovat nostaneet kiusaamisasian näyttävästi otsikoihin. Toivottavasti kenenkään tavalllisen työntekijänkään ei tarvitse enää ottaa lopareita jonkun kiusaamisen takia.