Onko Porvoossa vielä enemmän kuin 40 henkilöä töissä?
YT neuvottelut Bookwell!
vanha Sörkkä!
301438
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 30
Vanhimmat
Eiköhän tämä alasajo juonna Sanomien ja WSOY:n yhtymisestä. Sanomat pisti WSOY:n lihoiksi ja jätti Bookwellin yksin. Kirjapaino ilman omaa työkantaa ei ole tänäpäivänä kannattavaa bisnestä.
Mielipiteet näistä neuvotteluista poistetaan. Ilmoista voi keskustella vapaasti.
Näin on,ex.sörkkäläisenä varmaankin olisi hyviä mielipiteitä!Olihan Sörkkä Porvoon lippulaiva silloin ennen.
Lisää näyttää tulevan näitä YT Porvooseen,ilman nimeä jos se häiritsi joitain?!!
Onhan tärkeää että Porvoon palstalla saa keskustella Porvoon asioista.
Ja myös Enston YTstä ,kyllä sekin veromarkkoja Porvooseen tuo!Halveksitaan niitä joita asia mahdollisesti koskee!
Miksi poistettu viestejä ?
Johtuu kai kun minä isänä ajattelin lapsieni tulevaisuutta!
Så fräckt att inte få diskutera viktiga frågor som berör Borgåbor.
WSOY:n historia on osa Suomen kulttuurihistoriaa. WSOY on vaikuttanut merkittävästi Suomen kansan henkiseen kehitykseen, samalla sadat Porvoolaiset ovat ansainneet leipänsä yhtiötä palvellessaan. Tätä arvokasta perintöä Bookwell ylpeänä jatkaa.
ja Ensto on ollut monen työpaikkana myös mutta sekin menee tietenkin poistoon kuten niin moni muukin ei tärkea asia joten työtömyys todennäköisesti lisääntyy.
Tiedätkö asiasta enemmänkin? Oletko asiantuntija? Kerro toki lisää.
Tarkoitin että kaikki mitä tällä palstalla on kirjoitettu on poistettu asiattomana,en siis että Ensto poistettaisiin mutta YT on tulossa,luin lehdestä.
Pörssiin menon jälkeen se on ollut yhtä alamäkeä WSOY:ssä. Otava pärjäilee jotenkuten kun ymmärsi tulla pois pörssistä. Tuntuu että osakkeenomistajat imevät kaiken käyttöpääoman pois ja kaikenlainen pitkäjännitteisyys katoaa.
Takavuosina kun työläistä vielä arvostettiin, WSOY:llä oli tapana antaa työntekijöilleen ylimääräinen kuukauden palkka Jouluksi. Voisitteko kuvitella että joku firma vielä voisi siten palkita työntekijöitään?
nyt kaikki pois osingoista. Sopimatontahan sellainen on.
Ajat muuttuu, nykyään on tapana palkita ylintä johtoa bonuksilla.
Firmojen ylimitoitetut voittojen tavoittelut ovat johtaneet duunareiden pompotteluun ja yleiseen pahoinvointiin josta kärsivät jopa kokonaiset perheet ja jopa lapset. Rehellinen ja vastuuta kantava yrittäjäkään ei pärjää ja yhteiskunta syytää verorahaa pahoinvoinnin seurauksiin ja samalla pörssiomistajien osakesalkut paisuvat. Ennen oli yrityksilläkin edes jokin moraali, nyt sen tilalle on tullut ahneus ja bonukset. Kait tämäkin viesti kohta poistuu, koska tällä palstalla ei saa enää ottaa kantaa mihinkään :)
Nyt netistä voi lukea toimitusjohtajan vaihtuneen Bookwellissa.
http://www.bookwell.fi/default.asp?sivuID=26605&component=/modules/bbsView.asp&recID=25775
Mahtaneekohan irtisanottavien määrä laskea toimarin vaihdoksesta? Liekö tarkoitus ajaa Bookwell historiaan? 2.10.1860 perustetulle kirjapainolle taitavat kohtalon kellot soida. Toivottavasti olen väärässä.
Kyllä muuten syö miestä kun kerran vuodessa on YT. Parhaansa kun yrittää ja sekään ei ole tarpeeksi. Mille alalle pitäisi lapsensa ohjata jotta heillä olis jonkinlainen varmuus toimeentulosta? Onko jollain se kristallipallo?
Koska neuvottelut loppuu ja tiedetään tulos?
Koskiko tänään uutisoitu Sanoma Newsin yt myös Bookwelliä?
Pallo hukassa, ei sellaista alaa ole. Kenkää tulee jos ei firma tuota voittoa tarpeeksi on ihan sama onko tehnyt parhaansa vai ei.
Tj
Mikähän kytky tässä oli kun Kariston paino lopetettiin Bookwellin toimesta ni uus tj on Kariston vanha tj.
Tänään pitäis selvitä kenelle kellot soivat.
No nyt sitten tiedetään kuinka monta saavat nauttia auringosta enemmän tai vähemmän.Toivon heille positiivista mieltä ja "tarttukkaa hetkeen",elämä on muutakin kuin työ!
TE 25 Porvoolaista pitäkää lippu korkealla!TSEPPIÄ TEILLE KAIKILLE!
Onhan se niinkin mutta työ on kuitenkin tärkeä osa elämää. Jo se että menettää työyhteisön on toisille kova paikka. Eikä uuden työpaikan saanti ole kaikille niin helppoa. Tässä taas näkee työurien pidentämispuheiden onttouden, työntekijät pihalle ja putkeen kun kuusikymmentä lähestyy.
Toivotaan kuitenkin irtisanotuille menestystä uuden työpaikan hakemisessa.
Näin tässä toteutetaan niitä työllistymishelpotuksia ja kilpailukykyä parantavia lisärahoja mitä EK ja Kokoomus yrityksille junaili.