1. Miten kuvailisit tilannetta Heinolan kaupungintalolla keväällä 2013?
a) Kaupunginjohtaja kiusaa avuttomia alaisparkojaan, jotka haluavat vain auttaa ja tukea häntä työssään.
a) Kaupunginjohtajan alaiset kiusaavat joukolla kaupunginjohtajaa, joka haluaa vain tehdä työnsä.
c) Kaikki toimivat asiallisesti kaupungintalolla; kaupunkilaiset sepittelevät omia satujaan.
2. Mitä ajattelet siitä, että osa virkamiehistä, mukaanluettuna kaupunginjohtajan sihteeri, on muuttanut kaupungintalolta vesitorniin kaupunginjohtajan palattua sairaslomalta?
a) He tietävät toimineensa väärin, eivätkä kehtaa näyttää naamaansa esimiehensä edessä.
b) He tietävät aiheuttavansa stressiä esimiehelleen, ja koska eivät osaa muuttaa käyttäytymistään, he vetäytyivät pois kunnioittaakseen esimiehensä työrauhaa.
c) He haluavat eristää esimiehensä ja tehdä hänen toimintansa mahdottomaksi ja sitten erottaa hänet sillä perusteella, että hän ei ole tehnyt työtään.
d) Olen jäävi vastaamaan tähän, koska olen muuttanut vesitorniin.
3. Miten uusi kaupunginjohtaja on mielestäsi toiminut tehtävässään?
a) Hän tarttui ripeästi toimiin ja on ehtinyt jo estää useita väärinkäytöksiä ja laatinut useita hyviä suunnitelmia.
b) Hän ei ole tehnyt juuri mitään, paitsi keksinyt keinoja kiusata alaisiaan.
c) Eihän hän ole paljon ehtinyt tehdä, kun on ollut sairaslomalla monta kuukautta.
d) Hän on nimitellyt virkoihin sukulaisiaan ja ajanut omia ja sukulaistensa taloudellisia etuja kaupunkilaisten kustannuksella.
5. Mitä ajattelet siitä, että alaiset eivät tervehdi kaupunginjohtajaansa?
a) Se on yksi tavallisimpia passiivis-agressiivisia työpaikkakiusaamisen muotoja.
b) Se on hienovarainen vihjaus: "Emme pidä sinusta ihmisenä"; kaupunginjohtajan pitäisi heti erota vihjeen tajuttuaan.
c) Miksi alaisten pitäisi tervehtiä kaupunginjohtajaa; ei siitä ole mitään lakia.
d) Kaupunginjohtajan pitää tervehtiä ensin; se on nöyryytyskeino.
6. Mitkä seuraavista ovat mielestäsi työpaikkakiusaamista?
a) Kun esimies vaatii, että alainen tekee työnsä ja pitää ruokataukonsa sovitun mittaisina.
b) Kun työntekijät ja/tai esimiehet järjestelmällisesti kieltäytyvät tervehtimästä jotain tiettyä henkilöä.
c) Kun jonkun esimiehen tai alaisen tekemisiä ja sanomisia listataan päiväkirjaan ja lista julkaistaan paikallislehdissä.
d) Kun alaiset kieltäytyvät toimimasta esimiehensä kanssa, tehden hänen työnsä mahdottomaksi.
e) Kun esimies ottaa ohjat käsiinsä, sen sijaan, että kysyisi kaikessa, miten hänen alaisensa haluavat hänen toimivan.
7. Millainen on mielestäsi hyvä kaupunginjohtajan sihteeri?
a) Esimiehensä luotettava taustatuki, lojaali ja ahkera avustaja.
b) Esimiehensä käyttäytymistä tarkkaileva ja siitä lehdistölle raportoiva selkäänpuukottaja.
c) Pelkuri, joka ei uskalla näyttää naamaansa esimiehelleen, paitsi lauman mukana.
d) Sihteeri on itsenäinen virkamies, eikä ole vastuussa tekemisistään kaupunginjohtajalle.
e) Sihteeri ei ole vastuussa tekemisistään kaupunginjohtajalle, vaan sille, joka häikäilemättömimpänä ottaa vallan.
8. Kuka mielestäsi käytännössä päättää Heinolan kaupungin asioista tällä hetkellä?
a) Kaupunginjohtaja itsevaltaisesti.
b) Valtuusto, demokraattisesti äänestäen, ilman manipulaattoreita tai käskyttäjiä.
c) Valtuustoa ja virkamiehiä manipuloiva ja käskyttävä, ja kaupunginjohtajaa kiusaava itsensä kruunaama kuningatarvanhus.
d) Kaupungin hallitus.
e) Kansalaiset, valtuutettujensa välityksellä ja heiltä avoimesti tietoja saaden.
9. Millainen on mielestäsi Heinolan kaupungintalon toiminta tällä hetkellä?
a) Avointa, rehellistä, demokraattista ja kaupunkilaisia kuuntelevaa yhteistoimintaa kukin omassa tehtävässään.
b) Muutamien virkamiesten ja valtuutettujen henkilökohtaisten taloudellisten ja valtapyrkimysten taistelutanner.
c) Kaupunginjohtaja hallitsee rautakouralla saamattomia alaisparkojaan, ketään kuulematta.
d) Mielipiteitä ja poliittisia pyrkimyksiä on lukuisia, mutta niiden ei anneta haitata kaupungin normaalia, tehokasta toimintaa.
10. Mikä seuraavista kuvaa parhaiten sitä, mikä on sinulle tärkeintä:
a) Kaupunkilaisten on annettava valtuutetuille ja virkamiehille työrauha äänestettyään heidät hallitsijoikseen.
b) Valtuutettujen ja virkamiesten on muistettava vastuunsa kaupunkilaisille ja toimittava aina kaupungin eduksi, ei omaksi hyödykseen.
c) Heinolan kaupunkilaiset ansaitsevat normaalin rehellisen, avoimen valtuuston ja virkamiehistön.
a) Kaupunginjohtaja kiusaa avuttomia alaisparkojaan, jotka haluavat vain auttaa ja tukea häntä työssään.
a) Kaupunginjohtajan alaiset kiusaavat joukolla kaupunginjohtajaa, joka haluaa vain tehdä työnsä.
c) Kaikki toimivat asiallisesti kaupungintalolla; kaupunkilaiset sepittelevät omia satujaan.
2. Mitä ajattelet siitä, että osa virkamiehistä, mukaanluettuna kaupunginjohtajan sihteeri, on muuttanut kaupungintalolta vesitorniin kaupunginjohtajan palattua sairaslomalta?
a) He tietävät toimineensa väärin, eivätkä kehtaa näyttää naamaansa esimiehensä edessä.
b) He tietävät aiheuttavansa stressiä esimiehelleen, ja koska eivät osaa muuttaa käyttäytymistään, he vetäytyivät pois kunnioittaakseen esimiehensä työrauhaa.
c) He haluavat eristää esimiehensä ja tehdä hänen toimintansa mahdottomaksi ja sitten erottaa hänet sillä perusteella, että hän ei ole tehnyt työtään.
d) Olen jäävi vastaamaan tähän, koska olen muuttanut vesitorniin.
3. Miten uusi kaupunginjohtaja on mielestäsi toiminut tehtävässään?
a) Hän tarttui ripeästi toimiin ja on ehtinyt jo estää useita väärinkäytöksiä ja laatinut useita hyviä suunnitelmia.
b) Hän ei ole tehnyt juuri mitään, paitsi keksinyt keinoja kiusata alaisiaan.
c) Eihän hän ole paljon ehtinyt tehdä, kun on ollut sairaslomalla monta kuukautta.
d) Hän on nimitellyt virkoihin sukulaisiaan ja ajanut omia ja sukulaistensa taloudellisia etuja kaupunkilaisten kustannuksella.
5. Mitä ajattelet siitä, että alaiset eivät tervehdi kaupunginjohtajaansa?
a) Se on yksi tavallisimpia passiivis-agressiivisia työpaikkakiusaamisen muotoja.
b) Se on hienovarainen vihjaus: "Emme pidä sinusta ihmisenä"; kaupunginjohtajan pitäisi heti erota vihjeen tajuttuaan.
c) Miksi alaisten pitäisi tervehtiä kaupunginjohtajaa; ei siitä ole mitään lakia.
d) Kaupunginjohtajan pitää tervehtiä ensin; se on nöyryytyskeino.
6. Mitkä seuraavista ovat mielestäsi työpaikkakiusaamista?
a) Kun esimies vaatii, että alainen tekee työnsä ja pitää ruokataukonsa sovitun mittaisina.
b) Kun työntekijät ja/tai esimiehet järjestelmällisesti kieltäytyvät tervehtimästä jotain tiettyä henkilöä.
c) Kun jonkun esimiehen tai alaisen tekemisiä ja sanomisia listataan päiväkirjaan ja lista julkaistaan paikallislehdissä.
d) Kun alaiset kieltäytyvät toimimasta esimiehensä kanssa, tehden hänen työnsä mahdottomaksi.
e) Kun esimies ottaa ohjat käsiinsä, sen sijaan, että kysyisi kaikessa, miten hänen alaisensa haluavat hänen toimivan.
7. Millainen on mielestäsi hyvä kaupunginjohtajan sihteeri?
a) Esimiehensä luotettava taustatuki, lojaali ja ahkera avustaja.
b) Esimiehensä käyttäytymistä tarkkaileva ja siitä lehdistölle raportoiva selkäänpuukottaja.
c) Pelkuri, joka ei uskalla näyttää naamaansa esimiehelleen, paitsi lauman mukana.
d) Sihteeri on itsenäinen virkamies, eikä ole vastuussa tekemisistään kaupunginjohtajalle.
e) Sihteeri ei ole vastuussa tekemisistään kaupunginjohtajalle, vaan sille, joka häikäilemättömimpänä ottaa vallan.
8. Kuka mielestäsi käytännössä päättää Heinolan kaupungin asioista tällä hetkellä?
a) Kaupunginjohtaja itsevaltaisesti.
b) Valtuusto, demokraattisesti äänestäen, ilman manipulaattoreita tai käskyttäjiä.
c) Valtuustoa ja virkamiehiä manipuloiva ja käskyttävä, ja kaupunginjohtajaa kiusaava itsensä kruunaama kuningatarvanhus.
d) Kaupungin hallitus.
e) Kansalaiset, valtuutettujensa välityksellä ja heiltä avoimesti tietoja saaden.
9. Millainen on mielestäsi Heinolan kaupungintalon toiminta tällä hetkellä?
a) Avointa, rehellistä, demokraattista ja kaupunkilaisia kuuntelevaa yhteistoimintaa kukin omassa tehtävässään.
b) Muutamien virkamiesten ja valtuutettujen henkilökohtaisten taloudellisten ja valtapyrkimysten taistelutanner.
c) Kaupunginjohtaja hallitsee rautakouralla saamattomia alaisparkojaan, ketään kuulematta.
d) Mielipiteitä ja poliittisia pyrkimyksiä on lukuisia, mutta niiden ei anneta haitata kaupungin normaalia, tehokasta toimintaa.
10. Mikä seuraavista kuvaa parhaiten sitä, mikä on sinulle tärkeintä:
a) Kaupunkilaisten on annettava valtuutetuille ja virkamiehille työrauha äänestettyään heidät hallitsijoikseen.
b) Valtuutettujen ja virkamiesten on muistettava vastuunsa kaupunkilaisille ja toimittava aina kaupungin eduksi, ei omaksi hyödykseen.
c) Heinolan kaupunkilaiset ansaitsevat normaalin rehellisen, avoimen valtuuston ja virkamiehistön.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Hyvä juttu
Nyt herää mielenkiinto. Miksei näihin kysymyksiin vastata.
Siis kenen pitäisi vastata? Ja missä?
Miksei vaikka täällä?
Tai riittää ehkä sekin, että lukee ja ajattelee omia asenteitaan - virkamiehet siis.
V I R K A M I E S T E N :))))))
Kaikki ne kysymykset pitää ottaa mukaan kuntalaisen infolle, joka alustavasti tapahtuu viikolla 16.
Hyvä idea. Kopioikaa ne täältä ajoissa, koska tälläkin kertaa ne saatetaan poistaa. Joku asiaa osaava voisi korjata kyselyä sellaiseen muotoon, että vastauksista voisi saada jonkinlaisen yhteenvedon vastaajasta; jos vastasit 20-30 kertaa a, olet sellainen ja sellainen, jne. Tai sitten ei. Ehkä näistä kysymyksistä ei ole siihen.
Missä tällainen info on ?
16.4.13 ALK. KLO 17
JYRÄNKÖLÄN ”SIRENIUSSALISSA”
KONSULINKATU 2
(Anteeksi, että 'huudan' - tämä on suora lainaus.)
Osoittaa valtuutettujen ja virkamiesten täydellistä piittaamattomuutta ja röyhkeyttä ja oman voiman uhoa, ettei heiltä saa vastauksia yksinkertaisiin, selviin kysymyksiin. He luottavat siihen, että suurin osa kaupunkilaisista ei tiedä heidän puuhistaan tai ei välitä tai ei tiedä, miten toimia Heinolan puhdistamiseksi.
Nyt he aikovat erottaa kaupunginjohtajamme keskiviikkona 10.4. ja nimittää tilalle tottelevaisen marionetin.
Haluaisin kaikista valtuutetuista ja pahimmista virkamiehistä valokuvan nimineen, jotta voin tunnistaa heidät kadulla. Olisiko jollain tarjota linkki?
ei ne uskalla yleisiin tiloihin ilman turvamiehiä.
Kuvat ja linkit:
Kirsi Korttila
http://www.itahame.fi/?article=332342
Heinolan kaupungin konsultti Rauni Segerholmilta tilaama selvitys sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnasta paljasti kymmeniä ongelmakohtia.
Segerholm havaitsi muun muassa löysyyttä työajan käytössä, ja työntekijämäärää voidaan tulevaisuudessa selvityksen mukaan vähentää 23 henkilöllä.
Epäkohtia löytyy muun muassa perhetyöstä, kotihoidosta sekä vanhustenhuollosta
Terhi Kankaanpää- mäkiniemi (lavalla)
http://artos.pp.fi/heinola-seura/tapahtumat_2010/kesan_avaus_2010.htm
Terhi Mäkiniemiä mainitaan Heinolan MM-löylykisojen yhteydessä:
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288336414533.html
Huomenna etsin IH, jossa kolmikko Kankaanpää,Lepinsalo ja Korttila vesitornissa ikkunan vieressä, sydäntäisärkevä juttu jotain ilosta, joka häipyi talosta, jossa ei enää hymyillään.
Kiitos näistä! Odotan innolla lisää. Ovatko kaikki Heinolan ongelmavirkamiehet lihavia naisenryllyköitä? Siltä ainakin vaikuttaa. He ovat tosiaan runsaiden lihapatojen ääressä, lusikka tiukasti sopassa - ja me maksamme sen. Me tarvitsemme normaalipainoisia, terveitä, yhteistyökykyisisä, rehellisiä, avoimeen keskusteluun muiden kaupunkilaisten ja kaikkien kanssa pystyviä, koulutettuja ihmisiä. Emme tarvitse eläkeläisakkoja ja muita läskimammoja johtaville paikoille.
Ja kommenttiani ei pidä lukea kaikkien ylipainoisten halveksuntana. Lihavissa ihmisissä on pystyviäkin ihmisiä. Puhun nyt näistä omahyväisen näköisistä ryllyköistä, jotka pahansuovasti "ulostavat" parempiaan.
Talletin nämä kuvat koneelleni. Siellä on jo muutamia muitakin kuvia.
Nöyrimmät kiitokseni näistä kuvista, laita lisää että tiedetään kumartaa lihapatojen suuntaan torilla. Entinen matkailusihteeri, vai mikä olikaan virkanimike, Teija Lepinsalo oli ainakin kymmenen vuotta sitten mannekiinin mitoissa. Jospa se vesitornin portaikko olisi pitänyt linjansa. Lisää kuvia tänne kun ei se paikallislehti tule eikä tilata!
Kolmikko Korttila, Lepinsalo ja Kankaanpää Vesitornin "tyrmassa":
Itä-Häme 28.12.12 juttu "Johtokriisistä laaja tutkinta".
Lehtiä kai voi kysyä toimituksessa tai kirjastossa.
Kyseessä ei ole johtokriisi, vaan virkamiesten asennekriisi.
Niin tietenkin, mutta jokaiselle asialle sopivan nimityksen antaminen muuttaa asian luonnetta. Poliitikon ensimmäinen lahja on sanan "tappio" sanaksi "voitto" muuttaminen.
Pieni esimerkki Heinolasta:
"muutosvastarinta" = johtokriisi
"nimipäivälounas" = kokous
jne.