Ansiopäivärahan päättyminen on ilmoitettu liitosta maanataiksi 1.päivä ja sinä päivänä alkoi 57-vuot. kunnan työllistäminen 8kk:ksi. Miten tätä luetaan , olenko oikeutettu uuteen 500päivään entisellä ansiosidonnaisella ja sen jälkeen työttömyyseläkeputkeen jos onnistun saamaan edes lyhyitä töitä ettei uusi 500päivää lopu ennen 60v ?
Vai onko yksi viikonloppu liikaa ?
Vai onko yksi viikonloppu liikaa ?
Vastaukset 29
Vanhimmat
ei se uusi500pv. lopu vaan paaset senjälkeen lisäpäiville...käsittääkseni, nyt kun on tämänvuodenalusta uudet jutut tulleet niin ikärajat on muuttuneet varmaankin vuodella ylöspäin, vai olikohan se muutos vasta ensivuoden alusta...guuggeloipa omanikäryhmäsi työttömyysturva, niin sieltähän se selviää.
työttömyysturvalakeja on yritetty lukea,
Saako 500påivää olla kertaakaan loppuun käytetty työttömyysputkeen pääsemiseksi ? Tässä tapauksessa työkkäri "halusi" yli 57v kunnan työllistämistyön alkavan vasta kun 500päivää tuli täyteen, ja työ alkoi seur arkipäivänä. Riittäähän tämä ymmärtääkseni siihen että tulee kai 500 uutta päivää ja päiväraha säilyy entisen suuruisena tämän kerran(tuskin enään uudestaan?), mutta menikö työttömyysputkioikeus tähän yhden kerran 500pv täyttymiseen ?
ei menny, kaikki toimii ihan normaalisti, saat sen vanhan ansiosidonnaisen suuruisen uudelleen ja oletan että ikää on jo tarpeeksi kun se uusi 500pv täyttyy saadaksesi ne lisäpäivät joilta eläkkeelle siirryt.
Mutta jos jää vaikka 2 kuukautta siitä ikärajasta ja 500 päivää täyttyy, eikä saa työllistämistyötä, niin silloin putoaa ansiosidonnaiselta ja voi pudota tyhjyyteen.
no se on helposti hoidettavissa sen 500pvn aikana... kun laskee ettei päivät riitä niin menee lääkäriin ja hakee saitsua vaikka olkapään takia, tai mikä kelläkin kipeä sattuu olemaan niin siltä saitsun ajalta ei työttömyyspäibät kulu
KIITOS rohkaisevista vastauksistanne.
Tarkoitatteko että saa käyttää 500päivän ansiosidonnaisen loppuun, ja yli 57v mennä kunnan työllistämiseen 8kk ja saa taas uuden 500pv alkuperäisellä päivärahalla.
Ja jos päivät vielä loppuu kesken ennen 60v , jos suht terveenä pysyy, vaikka uudestaan kunnalle jos pääsee, onko silloinkin vielä päiväraha sama 60-65 v ?
Jos menet tukitöihin ne ei kerrytä uutta työssäoloehtoa, kannattaa ottaa selvää onko työ työllistämistuella tuettua työtä. Normaali palkkatyö kerryttää uuden työssäoloehdon.
On nämä asiat jotenkin niin sekavia...Mitenkä tässä tapauksssa: 61-vuotiaalla 500 päivää tulee täyteen heinäkuussa. Siirtyykö hän automaattisesti lisäpäiville ja halutessaan eläkkeelle täytettyään 62 vuotta maaliskuussa 2014??
Niin, vai pitääkö tuon 500 päivän jälkeen mennä johonkin työllistämiseen ennen eläkettä?
Riippuu syntymävuodesta pääsetkö eläkkeelle 62v vai oletko lisäpäivillä 65v asti.
Lisäpäiväoikeus
Ansiopäivärahaa voidaan maksaa myös 500 päivän enimmäisajan jälkeen
niin sanottuina lisäpäivinä seuraavissa tilanteissa:
Lisäpäivät vuosina 1950-1954-synteneille
Jos vuosina 1950-1954 syntynyt henkilö täyttää 59 vuotta ennen kuin hänen
500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa 500 päivän
lisäksi ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana
hän täyttää 65 vuotta. Lisäksi edellytyksenä on, että henkilöllä on työssäoloaikaa
vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Jos olet syntynyt ennen 1950 on sinulla mahdollisuus jäädä eläkkeelle 62v kysy omasta työttömyys kassasta.
Lisäpäivät vuonna 1955 tai sen jälkeen syntyneille
Jos vuonna 1955 tai sen jälkeen syntynyt henkilö täyttää 60 vuotta ennen
kuin hänen 500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa
500 päivän lisäksi ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka
aikana hän täyttää 65 vuotta. Lisäksi edellytyksenä on, että henkilöllä on
työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Vuosina 1950-1957 syntynyt henkilö voi halutessaan siirtyä lisäpäiviltä vanhuuseläkkeelle
ilman varhennusvähennystä 62-vuotiaana.
Syntymävuosi on 1952. Taitaa siis eläke olla kohta haarukassa.
minä olen synt. 1952 ja olen työttömänä ollut 2009 alkaen vapaaehtoisesti, siis putkessa, nyt lisäpäivillä jo pitkään, eläkkeelle aion kun on 63v. mittarissa, sillä se ansiosidonnainen kartuttaa eläkettäkin sinne 63v. asti... kyllä pääsee 62v. vähentämättömälle eläkkeelle jos haluaa.
Sekavia on pykälät, soitin työkkäriin, ensin sanottiin uuden 500päivän ilmanmuuta tulevan kun kunta on tukityöllistänyt yli 57v 500pv työttömänä olleen 8kk, sitten alkoi epäröinti riippuu kuulemma millaisella työllistämistuella kunta on sopimukset kirjoittanut. Ei tullut vastausta millainen työllistämistuki tuo työssäoloehtoa joka päivästä ja millainen vain puolet ajasta ja mitä sekin vaikuttaa että työ alkanut v2012 ja loppuu nyt melko pian.
Edelleen olen yhtä epätietoinen saanko uudet 500pv entisellä päivärahalla ?
Oma työttömyyakassa neuvoo kysy sieltä
Onhan sekavaa, voiko kukaan sanoa, miten toi menee laon mukaan? Onko siss niin, että sen työllistämisen jälkeen ansiosidonnainen lasketaan sen työllistämispalkan mukaan, vaikka olis vaan joku naurettav esim 1000-1500 e/kk palkka?
1. 1. 2014 60 vuotta täyttäneille taataan entinen ansiosidonnainen, mutta sitä nuoremmille ei.
Mitenkä muuten jos kyseessä osatyökyvyttömyyseläkkellä oleva työtön, ikä 55 v ja 500 päivää täyttyy, päiväraha on siis tullut entisen kokoaikatyön mukaan ja jos työllistettään, niin saako uuden 500 päivää, työllistämisen jälkeen, siitä ennen eläkettä olleen kokoaikatyön perusteella?
Joo, miten toi menee osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevalla, toi päivärahan uudelleen määrittäminen?
1.1.2014 pitää olla ikää 58 jos aikoo lisäpäiville. ja lisäpäivät alkaa 60 ikäisenä.... ei riitä 55ikä, ei ole riittänyt sitten 70-luvun jälkeen, silloin pääsi 53 ikäiset putkeen ja lisäpäiville 55-ikäisenä.
kiemuroita on... se pysyy entisen suuruisena se ansiosidonnainen jos muutn täytät kaikki ehdot.... ei voi kukaan vastata juuri sinulle , kun ei ole mitään tietoa tapauksestasi,ei me tiedetä ikääsi , työhistoriaasi. työsi loppumisen syytä... ei mitään... on ihan arvailua kaikki.
Miten menee siis osatyökyvyttömyyseläkeläisen päivärahan uudellen määrittely, jos jäänyt normaali duunista työttömäksi ja saanut päivärahan sen mukaan, mutta sen jälkeen myönnetty osatyökyvyttömyyseläke, eli kun 500 päivää käytetty, ei pääsyä lisäpäiville, kun ikä vasta 51 v. Jos saa työllistämistyön ensi vuonna 6 kk, niin lasketaanko päiväraha silloin sen aiemman ansiosidonnaisen mukaan?
siitäpä mulla ei ole mitään hajua kun on ikäsi vasta noin pieni.... nuo uusimisoikeudet kylläkin on koskeneet vain yli 57 vuotiaita ja ensi v.alusta 58 ikäisiä. luulen jotta selvyyden saat kun olet yhteydessä omaan työttömyyskassaasi ja vakuutusyhtiöösi.
viikonlopulla firma lähti aikanaan ulkomaille ja täällä kaikki loppui. Työssäoloa tuli yli 30vuotta. Uudesta vakinaisesta työstä ei tässä iässä voi kuin haaveilla. Onneksi 500 ensimmäistä työttömyyspäivää loppui yli 57 iässä, joten kunnalla oli velvollisuus työllistää iän perusteella 8kk (ei mitään sair ym työrajoitteita), ja se alkoi viimevuoden puolella, palkassa liki puolet eroa entiseen. 1.1.2014 ikää on 58 ja työtä 20v aikana yli 5v. En työkkärin vastauksesta ymmärtänyt millainen tukityöllistäminen täyttää uutta 500päivää varten työllisyysehdon ja millaisesta ajasta lasketaan vain puolet ?
kiemuraista on
Päivärahan taso lasketaan aina uusiksi jos 500 päivää alkaa alusta, siitä palkasta mitä viimeksi sait.
jos palkka on pienempi kuin entinen palkkasi, on olemassa 80% turva
Eli jos tekee vaikka jotain hanttihommia, ei
ansiopäivärahaa makseta suoraan siitä saadun palkan mukaisena, vaan 80 %
aikaisemmin maksetusta.
näin olen ymmärtänyt. Ehdottomasti kannattaa kysyä liitosta
Nyt olet väärässä "itsekin ymmällä". Kun 57v.täyttänyt henkilö työllistetään kunnan työllistämisvelvoitteen perusteella 8 kk:n ajaksi, päiväraha pysyy tasan tarkkaan samana kuin mitä oli ennen tuota velvoitetyötä. Paitsi siinä tapauksessa, että velvoitetyön palkka olisi suurempi kuin aikaisempi, mitä se tuskin koskaan on.
mutta kyllä ne ketkä ovat viittä vaille putkessa mutta kun vähän puuttuisi, saavat kunnalta sen 'tukityön' vai miksi sitä kutsutaan, niin heille kyllä kuuluu se ansiosidonnainen sen suuruisena kuin se on ollutkin, ennen sitä työllistämisvelvoitetta kunnalta..... juuri siksihän se saadaan jotta ei putoa se ansiosidonnaisen taso oli se palkka sitten mikä tahansa.... eli ihan pienipalkkainenkin kunnan työllistämistyö takaa sen saman ansiosidonnaisen.... mutta vaatii tietyt ehdot täyttyäkseen.... ei koske esim. alle 58v. tällä hetkellä.
Eikös tuon ikäiset pääse 500 päivän jälkeen suoraan ns. lisäpäiville, jolloin korvauksen määrä pysyy samana. Ei kai lisäpäivillä oleville yli 57-vuotiaille enää mitään työllistämisvelvoitetta minun käsittääkseni ole.
Olen lisäpäivillä, 500 tuli täyteen viimekuussa ja ikää 59v. Työllistämis/palkkatukipaikkaan on viipymättä otettava yhteyttä luki kirjeessä, jonka sain nyt perjantaina. Eli ilmeisesti olen velvoitettu ottamaan palkkatuetun työn vastaan! Lisäpäiväoikeus ei takaa sitä etteikö joudu/pääse "töihin".
aivan niin mutta jollakulla saattaa puuttua v aikka muutama pv/vko/kk siitä rajasta joka on se määräävä pääseekö lisäpäiville ja he juuri sen saavat jotta tulee se määrä täyteen.... kun se ikä ei pelkästään ole se kriteeri.Onhan saattanut olla vaikka lomautus vielä työssä ollessa ennen työsuhteen päättymistä joka on syönyt niitä korvauspäiviä tavallaan etukäteen.... tästä johtuen tarvitaan se työllisyystyö sinne väliin jotta saa uusittua sen korvausjutun.
TALOUS- osiossa on 'kysy työeläkkeestä'-palsta taas avoinna, sieltä voi kysyä ja saa oikeaa tietoa asiaan kuin asiaan.