Millainen henkilö on hyvä esimies?
Esimerkiksi millaisia ominaisuuksia omaa hyvä osastonhoitaja?
Kävimme tästä keskustelua kahvitauolla ja nyt kiinnostaisi kuulla muidenkin mielipiteitä. Ja muutamille huolestuneille tiedoksi, emme ole tällähetkellä (kirjoittaessamme tätä)enää työvuorossa!
Esimerkiksi millaisia ominaisuuksia omaa hyvä osastonhoitaja?
Kävimme tästä keskustelua kahvitauolla ja nyt kiinnostaisi kuulla muidenkin mielipiteitä. Ja muutamille huolestuneille tiedoksi, emme ole tällähetkellä (kirjoittaessamme tätä)enää työvuorossa!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Seksikäs.
No niin, meilläpä juuri on tällainen "seksikäs" esimies. Ainakin mitä tulee miespuolisten lääkäreiden ja hoitajien kanssa asioimiseen. Huvittavinta on, että tämä esimiehemme kokee kaikki nuoret ja kauniit hoitajat kilpailijoinaan ja valikoi kesäsijaisetkin ulkonäön mukaan (mahdollisimman mitäänsanomattoman näköisiä).
Kerran osastonlääkärimme kehui nuorta vastavalmistunutta hoitajaamme sillä seurauksella että "seksikäs esimiehemme" päätti olla jatkamatta hoitajan määräyskirjaa.
Ja ompahan kyseisen neidin suusta kuultu jopa väite, että meikkaaminen pitäisi (muilta) hoitajilta kieltää, koska se vie huomion työnteosta...
Yli 10 vuotta hoitoalalla olleena olen tullut siihen tulokseen, että hyvä esimies on illuusio.
Olen työskennellyt kunnallisella ja yksityisellä puolella, joten verrata voin. Julkisella puolella pitää olla ruskeakielinen, jotta saat tehtä määräyskirjan alaisena töitä. Yksityisellä puolella pitää alistua alemman tutkinnon suorittaneen hoitajan temppuihin, ja joka vielä on itse itsensä ylenyänyt "reittä pitkin".
Voin kertoa, että ei tiedä johtamisesta mitään!!
Hyvä esimies on oikeudenmukainen, empaattinen ja perehtynyt hallinollisiin tehtäviinsä opiskelemalla ja kehittämällä itseään. Huomioi työtoverit tasavertaisina ja pitää tarvittaessa osaston ja hoitajien puolta sairaalan hallintoa vastaan. on halukas kehittämään osastoaan ja antaa täyden tukensa myös hoitajien kehittymiselle sekä kannustaa heitä pyrkimyksissään.
Mutta kaikenlaisia sitä pääseekin johtavaan asemaan......vaikka olemalla hyvää kaveria ylihoitajan kanssa ja käymässä hänen kanssaan shoppailemassa, mikä myös vaikuttaa työolosuhteissa.
Tässä muutamia piirteitä, mitä itse haluaisin esimieheltäni.
että ne, joista olisi esimiehiksi, eivät siihen ryhdy ja ne, joista ei ole, pyrkivät siihen kaikin keinoin.
Hyvältä esimiehellä tulisi olla itsetunto kohdallaan, ettei jokaista negatiivista kommenttia ottaisi itseensä. Riittävästi rohkeutta tarvittaessa puuttua työtekijöiden toilauksiin, tasapuolisuutta sekä tunneälyä. Esimiehen tulisi kehittää osastoa sekä antaa työntekijöille mahdollisuus kehittää itseään. Omalla työpaikallani ei näin ole. Esim. pienestäkin vastaansanomisesta tai muutosehdotuksesta saa kärsiä seuraavassa listassa. Ruskeakielet ja tuppisuut kyllä pärjäävät osastollamme.
Hyvä esimies on:
- oikeudenmukainen
- kannustava ja motivoiva
- pitää ryhmänsä puolia ja pitää myöskin itseään ryhmän jäsenenä, vaikka onkin esimies-asemassa
- omaa sosiaalista pelisilmää
- luotettava
- puuttuu väärinkäytöksiin
- antaa palautetta, hyvää ja huonoa avainsanana 'rakentavaa' ja ottaa myös itse palautetta vastaan omista tekemisistään
- huomioi kaikki ryhmän jäsenet ja ymmärää tiimityön tärkeyden
- hyvä työ palkitaan