Vaimo olisi mahdollisesti saamassa Tampereelta kiinnostavan työpaikan (toiselta alalta).
Minkälainen on tällä hetkellä Tampereen IT-työpaikkatilanne itseäni ajatellen. Koodaus ei käy, lähinnä project manager tai account manager tyyppisiä paikkoja etsin.
Minkälainen on tällä hetkellä Tampereen IT-työpaikkatilanne itseäni ajatellen. Koodaus ei käy, lähinnä project manager tai account manager tyyppisiä paikkoja etsin.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Niin no, ainakin UIL:n projektipäällikkö joka vastaa Tampereella jäsenistön työllisyysasioista sanoi ettei koskaan ole ollut näin paljon vapaita IT-alan työhakijoita Tampereella kuin nyt on. Eli kilpailua paikoista on ihan riittävästi, mutta ainahan jotain onnaa.
Jos et osaa koodata (todella hyvin!), sinulla ei ole toivoa. Projareita ( == sihteereitä ) riittää jonoksi asti. Kova tekninen osaaminen on se mitä haetaan.
Toisaalta koulusta valmistuneet (TTY- ja TAMK-insinöörit) on mielestäni saaneet myös hyvin koodauspaikkoja. Ensin tosin harjoittelijana, mutta ne on yleensä muuttuneet vakinaiseksi. Eli koodaustaitoiselle tuntuisi paikkoja löytyvän, muista en oikein tiedä.
Lyhyesti sanottuna: töitä löytyy, mutta niin löytyy töiden hakijoitakin. Eli varaudu taistelemaan muiden kanssa työpaikoista.
Itsellä huomenna kuudes haastattelu (tällä kertaa toinen kierros samaan työpaikkaan). Katsotaas, jos tällä kertaa nappaisi.
Älä muuta. Teknisiä paikkoja on, mutta niitäkin nyt selvästi vähemmän kuin vielä reilu vuosi sitten. Projareita on tosiaan riesaksi asti. Itse en jättäisi työtä ja laskisi sen varaan, että paikka löytyy muuton jälkeen. Ensin uusi paikka, sitten muutto.
Yksi lisä-ääni tälle. Pidä nykyisestä paikastasi kiinni. Vasta jos saat vastaavan vakituisen paikan Tampereelta ja koeaika on lusittu kannattaa muuttuauto tilata.
Isot paikkakunnat joissa on ollut suurta vientiteollisuutta ovat viime vuoden olleet kusessa globaalin muutoksen kourissa. Tampere ehkä pahiten, koska kaikki on ollut niin keskittynyttä Nokia ja NSN:n ympärille.
Nokian ihmiset täyttää paikalliset IT-työmarkkinat, mutta pyrkivät yleensä suurempiin taloihin. Lupaavia pienempia uusia taloja on syntynyt, esim. Solita erittäin mielenkiintoinen varsinkin nyt kun sen omistus järjesteltiin uudestaan.
Solita ei ole enää kovin pieni talo. Hakijoita sinne on paljon, mutta vastaavasi paljon on rekrytoitukin. Mitenkään helppo Tampereella ei ole tällä hetkellä saada töitä, kovaa osaamista pitäisi olla tai sitten harjoittelija-juniorina lähteä liikkeellee, joilloin palkkakin on sen mukainen.
Tamperella on heikompi työtilanne koodarinna kuin esim. Helsingissä kun avoimia paikkoja katsoo internetistä.
Suoraan paikkamääriä vertaillen vai laskemalla avoimien paikkojen määrä per työnhakija? Oletettavasti työnhakijoiden määrä on myös erilainen Helsingissä. Isompi vai pienempi, sitä en tiedä.
Oma kantonsa kaskessa ovat rekry-firmojen vuonna 2011 koulusta valmistuneet henkilöstökonsultit, jotka katselevat CV:t siltä pohjalta että vuonna 2009 tehty työ on jo vanhaa kokemusta ja 70-luvulla syntynyt työnhakija saattaa ikänsä puolesta suunnilleen kuolla kupsahtaa milloin tahansa. (tosi juttu) :-)
Sama homma se tältä osin on tietysti muillakin paikkakunnilla kuin Tampereella.
Ei kannata ilman työpaikkaa muuttaa. Tampereella on niin paljon todella osaavaa porukkaa vapaalla jalalla tällä hetkellä, että hukut sinne hakijoiden joukkoon töitä hakiessasi.