Kiire

Voisitko sinä vastata, kun en ole vielä saanut asiallista vastausta.
MIKSI Rinnevaara pitää erottaa, kun kaupunklilaiset haluavat hänen jatkavan kaupunginjohtajana ja täällä on luettavana kaupungintalolta tulleista viesteittä, että kaupungintalolla hyvä ja työteliäs työilmapiiri?
Jos olet luottamusmies, kenen etua sinä ajat kun et kaupunkilaisten.
Oletko sinä pirun palveluksessa? En minä muuta voi päätellä sinun viestistäsi.
Jos vetoat siihen, että Rinnevaara hankki asianajajan puolustamaan itseään, niin se oli ainoa oikea tapa, kun vastassa oli täällä kolmekymmentä vuotta hallinnut kaappari. Lopputulos oli se, että syytettyjen penkille joutui kaappari ja neljä kaapattua kaupungin työntekijää, joten älä ainakaan tätä kerro.

Pirun puolella = Vapaamuurari? Tuskin, eikös ne rapparit ole just ole Rinnevaaran puolella?

Kaupunginjohtajan prosessi alkoi ennenkuin kaupunginjohtaja ehti Heinolaa johtamaan. Prosessi on kestänyt selvitystyöryhmän tekemän raportin mukaan 13.8.2012 asti, jolloin Kankaanpäälle, Korttilalle, Hepo-ojalle, Lepinsalolle ja Jäppiselle tuli HUOLIA. Huolta ryhdyttiin kantamaan kaupunginjohtajan työtavoista, ennenkuin työtavat kyseisille huolensailmaisijoille selvisivät.

Niinpä ryhdyttiin Malinin johdolla keräämään erottamisaineistoa. Malin tilasi 4.10. viranhaltijoiden huolenilmaisun vuoksi Wellamon raportin. Malin ryhtyi kaupunginhallituksen erottamistyöryhmän sihteeriksi 12.11.
Malin tilasi aineistoa Salla Pyymäeltä, muistio 1, joka keskittyy pohtimaan miten epäluottamus luodaan ja miten 25 § käytetään. Toinen Pyymäen muistio antaa ohjeita siitä, miten huolensailmaisjoiden käytöstä pitää arvioida esim. sananvapauden perusteella ja mihin toimenpiteisiin pitää ryhtyä.

Heikki Mäkiltä Malinin tilaama raportti (15.000) on julkaisematta, koskapa Mäkilä jääväsi itsensä mutta työskenteli siitä huolimatta Malinin apurina.

Kuntalain 25 §:n mukaisen erottamisaineiston kerääminen epäluottamuksen osoittamiseksi kesti siis elokuun puolesta välistä helmikuuhun. Maaliskuussa ryhdyttiin tositoimiin, ja sähköpostina läheteltiin aineistoa edellisenä iltana, kun erottamisaineisto oli saatu kerätyksi.

Kun mietitään ajanjaksoa 13.8.-13.4. niin epäluottamusta varten on tehty:
- pidetty päiväkirjaa kaupunginjohtajan työskentelystä
- tehty päiväkirjakooste julkisuuteen
- kerätty 51 nimeä adressiin ja painostettu alaisia allekirjoittamaan
- mustamaalattu eri lehdissä eri keinoin, Pyymäelle toimitettu 18 kpl Itä-Hämeen ja Etelä-Suomen sanomien artikkeleita, joista suuri osa epäasiallisia (Rinnevaaran toimia ihmetellään) ym.
- Malin erottamisprojektin johtajana (va. kansliapäällikkönä ja vs kaupunginjohtajana)
Malin tilasi raportit (jotka kaikki perustuvat huolensailmaisijoiden luomaan illuusioon epäluottamuksesta, jota on yritetty erilaisissa raporteissa työstää todeksi):
--- Wellamosta
--- Mäkilän Dazid Oy:sta
--- Pyymäen raportti I
--- Pyymäen raportti II

Kiirettä on ollut raporttien tekemisessä. Ensin piti tehdä aineisto raportteja varten (päiväkirja, päiväkirjakooste ja adressi) ja sen jälkeen ryhdyttiin tekemään edellä olevien perusteella raportteja yksi toisensa jälkeen.

Kun aineisto oli valmiina, mikä tehtiin kiireellä perustettiin
kiireesti tilapäinen vaiokunta, valiokunta pyysi kiireesti kaupunginhallituksen lausunnon ja kiireesti lausunto annettiin.

Kaikki edellä oleva kiirehtiminen samaan aikaan kun poliisi tutki huolensailmaisijoiden eli neljän viranhaltijan yhden luottamushenkilön kunnianloukkaus-rikosta kaupunginjohtajaa vastaan.

Kaupunginjohtajan ei ole annettu hoitaa virkaa, johon hänet palkattiin, vaan kaikin keinoin esim. ohijohtamisella on yritetty estää viranhoitoa. Kun kaupunginjohtaja palkkasi tilapäisen kansliapäällikkö Rauno Maaningan tekemään Heinolan kuntarakennelausuntoselvitystä ja kun kansliapäällikköä Heinolaan tarvitaan, niin kaupunginhallituksen hildeniläiset erottivat Maaningan viiden työpäivän jälkeen.

Kiire oli erottaa Maaninka, joka on pätevä ja soveltuvuustestissä soveltuvaksi todettu lakimies.
Kiire on ollut erottaa kaupunginjohtaja Tita Rinnevaara ja kiirestä huolimatta erottamisaineisto on laaja: raportti toisensa jälkeen.

Koko ajan pitää pitää mielessä mihin tuo Malinin raportointi perustuu.
Wellamon, Pyymäen raportit ja Mäkilän "asiantuntija-apu" perustuvat
kolmen tulosyksikköjohtajan, kaupunginjohtajan sihteerin ja kulttuurisihteerin keräämään ala-arvoiseen huolenilmaisuaineistoon: päiväkirjakoosteeseen ja adressiin.

Nyt yrittävät erottaa kaupunginjohtajan siltä varalta, että syytekynnys ylittyy ja huolensailmaisijoita (viittä alullepanijaa) syytetään rikoksesta kaupunginjohtajaa vastaan. Epäluottamus siirtyy näiden rikoksesta epäiltyjen syyksi, eikä se johdu kaupunginjohtajasta.

Ihmettelen kuinka moneen kertaan täällä on kehuttu Maaningan soveltuvuustestin tuloksia? Missä ne on nähtävillä, voiko niitä lukea jostain?

Mistä voi? EI voi. Soveltuvuustestien palautteet ovat salaisia, niitä ei siis julkisteta. Kaupunginhallituksen jäsenet tietävät. Kysy heiltä, ketä oli viime kautena kaupunginhallituksessa.

Heinolan kansliapäällikön haku on yhtä pitkää kuin leveääkin.

Kaupunginhallitus käsitteli kansliapäällikkö-asiaa kokouksissaan
18.6., 25.6.,10.9, 29.10. viime vuonna ja 14.1. tänä vuonna.

Lopputulos on se, että virka on auki ja uusi tehtäväkuva laaditaan.
Laaditaanko uusi tehtäväkuva siten, että virkaan voidaan hakea hildeniläinen, joka olisi sopiva, mutta ei-pätevä?

Tässä tietoa "vanhasta valintaprosessista" eli näin "pitkälle päästiin" Malinin puuhastelun tuloksena:

Kaupunginhallituksen asemattama valmisteleva työryhmä 9.11.2012 on haastatellut Rauno Maaningan, Sari Mankisen, Anu Romppaisen ja Paula Harjun.
Soveltuvuustesteihin on lähetetty oikeustieteen maisteri Rauno Maaninka ja kasvatustieteiden lisensiaatti Anu Romppainen. Testeista on saatu palaute.
Kaupunginhallitus on saanut kahden em. soveltuvuustestit.

Rauno Maaninka Saarijärven hankintajohtajana ja oikeustiteen maisterina, oli hakijoista pätevin. Kansliapäälliköltä edellytettiin oikeustieteen opintoja, joita Romppaisella ei ollut.

Malin teki kaupunginhallitukselle esityksen, että kaupunginhallitus
- keskustelee osaamistarpeista (pidemmällä tähtäyksellä)
- kutsuu kasvatustieteilijän (Carean sosiaalijohtajan) Anu Romppaisen esittäytymään kaupunginvaltuuston kokoukseen
- päättää esittää valtuustolle, että valtuusto valitsee Anu Romppaisen.

Anu Romppainen ilmoitti peruvansa hakemuksensa ja toivotti Heinolaan rekrytintionnea.

Rekrytointionnea Heinolassa ei ole ollut Romppaisen toivotuksista huolimatta.

Kaupunginjohtaja rekrytoi akuutin tarpeen muoksi (kuntarakennelausunto ym) Rauno Maaningan, joka oli pätevin hakijoista, mutta kaupunginhallitus erotti Maaningan viiden päivän jälkeen.

Nyt virka on siis auki, sitä hoitanee väliaikainen tai viransijainen Sinikka Malin tilapäisen valiokunnan sihteeriyden ohella.

Koko prosessi aloitetaan alusta. Tehtäväkuvaa muutetaan. Hakijat haastatellaan, soveltuvuustestit tilataan ja maksetaan.

Ketä Heinolassa palvelee Heinolan edellä selostetty "rekrytoinstistrategia"?
Oikea vastaus: viranhaltijoiden pitää olla hildeniläisiä, jotta entinen meno voi jatkua. Maaninkaa ei voitu valita, koska ei ollut varmaa, jatkuisi hildeniläinen meno.

Soveltuvuus testeissä on siis ilmennyt jotain, jos Maaninkaa ei valittu.

Eikö teitä yhtään ihmetytä, että Maaninka päästettiin heti lähtemään Saarijärveltä menemään Heinolaan. Yleensä tuon tason työntekijät työnkentelevät irtisanomisajan vanhassa työpaikassa. Taidettiin Saarijärvellä taputtaa käsiä.

http://www.saarijarvi.fi/fi/hallinto/paatoksenteko/poytakirjat_ja_esityslistat/?id=1326

Rauno Maaninka on oikeustieteen maisteri, joka työkokemuksensa ja koulutuksen perusteella valitsee työpaikkansa. Todennäköisesti seuraavaksi julkiselta puolelta. Useat kuntajohtajat ja talousjohtajat ovat siirtyneet julkisiin yrityksiin, jossa heillä on kysyntää. Julkisella puolella eivät poliittiset kähmijät taistele keskenään.

Maaninka on sanonut luultavasti itsensä irti, kun on tiennyt että hänelä on valinnanvaraa. Irtisanoutuminen on tapahtunut luultavammin tapahtunut Heinolan rekrytoinnista huolimatta. Maaninka on Heinolan soveltuvuustesteissa soveliaaksi havaittu. Turhaan siis epäilet.

Saarijärvellä tiedetään, että päteviä loppututkinnon omaavia talousihmisiä on vaikeaa saada, joten ovat aloittaneet uuden hakemisen heti, vaikka Maaningalla on irtisanomisaikaa kesäkuun alkuun.

Maaninka siis työskentelee irtisanomisajan Saarijärvellä.

Saarijärvellä ei taputeta käsiä, kun pätevä laki- ja talousmies lähtee.

Heinolassa olisi pitänyt taputtaa käsiä, kun Maaninka tänne tuli ja aloitti työnsä laatien Heinolan lausunnon kuntarakennelain muutoksesta.

Mutta toisin kävi. Heinolaan valitaan vaan seurustelukulttuurin hyväksyjää, joka toimii hildeniläiseen tapaan ja hyväksyy sukulaisten suosimisen sekä siitä seuraavan riitelyn, osaamattomuuden ja toisinajattelijoiden mustamaalaamisen.

Maaninka tuskin olisi kansliapäällikkönä ja lakimiehenä hyväksynyt hankintamääräysten ohittamista, budjettien jatkuvia ylityksiä ja luottokorttien käyttöä omiin tarkoituksiin. Siis sen hildeniläisen menon, jonka pitää Heinolassa jatkua, jotta adressivirkamiesten huolet häipyvät.

Minä luotan Maaninkaan.
En luota lainkaan Kankanpäähän ja Maliniin.
Pitää muistaa, että tulosaluejohtajat, joiden mielipide on "ratkaiseva", eivät ole sitoutuneet Heinolaan lainkaan.
Lähtevät heti, kun joku heitä huolii.
Rinnevaara olisi sitoutunut Heinolaan varmasti hyvin pitkää.

Jos syytekynnys ylittyy ja neljä viranhaltijaa ja yksi luottamushenkilö tuomitaan rikoksesta kaupunginjohtajaa vastaan, nämä on erotettava viroistaan ja luottamushenkilö tehtävästään. Luottamushenkilönä ei voi toimia, jos epäillään tai syytetään rikoksesta.

Kaupungintalon työntekijöille työrauha nopeasti!
Hyvä, että päästään nopeasti etsimään uutta kaupunginjohtajaa

Ehkäpä tilapäisen valikunnan sihteeri Malin, ent. henkilöstöjohtaja, ent. va kansliapäällikkö, ent. vs. kaupunginjohtaja, nykyinen MIKÄ?

"Olen vain vienyt Heinolan asioita eteenpäin", totesi Malin Itä-Hämeessä 13.4.

"Ainoa intressini on kaiken aikaa ollut vain viedä Heinolan asioita eteenpäin. Asian todentaa yksinomaan se, että en ole hakenut avoinna olleita kaupunginjohtajan ja kansliapäälikön virkoja ja olen suostunut niitä sijaistamaan pyyntöjen perusteella."

Tilapäisen valiokunnan sihteerin Sinikka Malinin (entinen kaupunginhallituksen erottamistyöryhmän sihteeri) asianhallinta taitaa olla vähän ontuvaa. Voi, voi sentään.

Ei Malinia palkattu Heinolaan "viemään Heinolan asioita eteenpäin".
Malin palkattiin henkilöstöjohtajaksi. Onko Malinille selvinnyt mitä tehtäviä henkilöstöjohtajalla on yleensä ja erikoisesti Heinolassa, jossa on ollut useita henkilöstökriisejä jo ennen Malinin Heinolaan tuloa. Onko Malin perehtynyt kaupungin työntekijöiden ongelmiin ja yrittänyt niitä ennaltaehkäistä henkilöstöjohtajana?

Mitä Malinin olisi pitänyt henkilöstöjohtajana tehdä?
a) työsuojelupiirin ehdottamia toimenpiteitä (oliko Malin yhteydessä AVI:iin?)
b) ryhtyä johtamaan kaupunginjohtajan erottamisprojektia, kun Korttila, Kankaanpää, Hepo-oja ja kumppanit ryhtyivät keräämään epäluottamusaineistoa: adressi ja päiväkirjakooste
c) kääntyä kaupunginjohtajan puoleen ja neuvotella tämän kanssa tilanteesta

Malin ryhtyi b-kohdan mukaisesti johtamaan erottamistyöryhmän sihteerinä erottamispuuhastelua ja tilaamaan huolenilmaisuadressiin ja päiväkirjakoosteeseen perustuvia raportteja Wellamosta, Salla Pyymäeltä ja Dazid Oy:sta - sitä asiantuntija-aineistoa joka perustui muutaman viranhaltijan mutu:uun.

Työsuojelupiirin ohjeita Malin ei ilmeisesti tiennyt, eikä ottanut selville???
- Saatuaan tietää työntekijöiden huolenilmaisusta Malinin olisi pitänyt kutsua osapuolet selvittämään tilannetta. Yhteisessä palaverissa olisi sovittu jatkosta ja selvitetty ongelmat. Kun yksikköpalaveria pidettiin, niin Kankaanpää esti kaupunginjohtajaa osallistumasta palaveriin sekä kieltäytyi keskustelemasta kaupunginjohtajan kanssa. Tähän olisi Malinin henkilöstöjohtajana pitänyt puuttua. Ei puuttunut vaan kirjasi selvitystyöryhmän raporttiin, että näin on käynyt ja kysyi neuvoa Pyymäeltä, että pitäisikö Kankaanpäätä rangaista?

- Huolenilmaisuongelmasta olisi pitänyt kertoa koko työyhteisölle ja pohtia ovatko huolet todellisia vai turhia. Myös niitä henkilöitä olisi pitänyt huomioida, joilla ei mitään huolia ollut kuten myös niitä, joita painostettiin allekirjoittamaan vaikka kieltäytyivät.

Malinin olisi pitänyt seurata tilanteen kehittymistä työpaikalla ja eräiden viranhaltijoiden huolten voimistuessa harkita sitä, onko työpaikalla syytä työtehtävien uudelleen järjestelyihin ja tehdä esitys kaupunginjohtajalle.

Tulosyksikköjohtajien tulee kaupungin tekemän sopimuksen mukaan toimia kaupunginjohtajan tukena eikä päinvastoin. Malinin henkilöstöjohtana olisi pitänyt se huomioida

Henkilöstöjohtajan (myös Malinin) tulisi ennaltaehkäistä henkilöstökriisejä - ei niitä paisuttaa tai johtaa. Henkilöstön ongelmat johtuvat yleensä
- töiden organisoinnista
- tiedon puute yhteisistä pelisäännöistä
- tehtävämäärittelyn epäselvyys
- perehdyttämisen puute
- tasa-arvoinen kohtelu työpaikalla
- johtamiskulttuurin muutoksesta

Ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä:
- selkeä työnjako ja vastuualueet selväksi
- hyvä ja neuvoa-antava perehdyttäminen
- työyhteisön tavoitteet selvitetään kaikille
- työnteon kulttuurin ja työtoverin työn kunnioittaminen
- säännölliset yhteiset kokoontumiset työyhteisön kanssa
- säännölliset kehityskeskustelut, joihin henkilöstöjohtaja osallistuu
- rakennetaan yhdessä avointa ja tasa-arvoista työyhteisö, jossa perustehtävä eli työntekeminen nostetaan etusijalle.

"Ainoa intressini on kaiken aikaa viedä Heinolan asioita eteenpäin", totesi Malin.

Nyt on nähtävissä Malinin työskentely henkilöstöjohtajana. Henkilöstön huolia Malin ei osannut ennaltaehkäistä eikä kriisiä hoitaa. Sen sijaan Malin ryhtyi johtamaan Heinolaa va. kansliapäällikkönä ja vs. kaupunginjohtajana sekä lisäksi toimimaan ensin erottamistyöryhmän sihteerinä ja myöhemmin tilapäisen valiokunnan sihteerinä.

Heinola on kahtiajakautunut kaupunki. Neljää viranhaltijaa ja yhtä luottamushenkilöä syytetään mahdollisesti rikoksesta kaupunginjohtajaa vastaan. Kaupunginhallitusta ollaan erottamista. Kaupunginjohtajaa ollaan erottamassa. Kansliapäälliöä ei Heinolassa ole, vaan virka asetetaan uudelleen hakuun, kun Malinin ehdokas peruutti hakemuksensa jne.

Olisiko henkilöstöjohtaja Malinin pitänyt ryhtyä hoitamaan virkaa, johon hänet palkattiin, että muutaman viranhaltijan huolenilmaisu ei olisi saanut valtavia mittasuhteita, kun Heinolassa kärpäsestä tehtiin härkänen?

Ei voi enää selvemmin tuota sanoa ! Kiitos selkokielisestä toimenkuvaesittelystä. Juuri tätä olen ihmetellytkin, miksi on oleellinen työ jätetty tekemättä . Ei siis ihme, jos Rinnevaara on yrittänyt selkeyttää töitä ja velvollisuuksia, mutta niinpä emännät lähtivätkin vesitornille, että niin ne hommat sitten hoidettiinkin ! Jäi aikaa noille raporteille......Heinolan asioita = Hildenin asioita, noinkö on tulkittavissa....

Eikö kellään ole yhteyksiä Saarijärvelle, jotta voitaisiin saada todellinen selvyys Maaningan asemasta?
Yritetäänkö täällä panna liikkeelle väärää tietoa kuten tehtiin Tita Rinnevaarasta, ennenkuin Pyhäjärveltä saatiin korjatut tiedot ja osoittautuivat täällä olleet tiedot ajojahtitiedoiksi.

Maaninka rehellinen?? Voi elämän kevät. Kyllä on sokeaa porukkaa.

tietäjä ja Ughu.......
Teillä ei tunnu olevan tietoakaan asian oikeellisuudesta.
Vai nälvitäänkö taas V-tornista ?

Se, että hallitus käyttää otto-oikeuden, ei tarkoita lainkaan, että Maaningan pesti oli laiton tai Maaninka olisi epäpätevä. Jos samaa tekisi Malin, siis työsopimus Maaningan kanssa, Maaninka olisi jo aikoja sitten töissä.
Mutta Malinin esityksen mukaan, hallitus keskeytti vaalintaprosessin sen perusteella, että valintavaatimuksia pitää muokata. Kenelle sopivammaksi? Malinilleko itselle?

Kaupunginjohtajalla sen lisäksi olisi oikeus tehdä Maaningan kanssa työsopimuksen sellaisena, kun oli tehty, sääntöjen mukaan. Ja Maaninka läpäisi testejä kuitenkin, jos niin ei olisi, hänen työsopimus olisi purettu muulla keinolla, kun hallituksen (Hildenin) otto-oikeudella. Miksi muuten vain kahta oli lähetetty testeihin, jos Maaninka olisi alusta alkaen epäilyttävä tai epäpätevä.

Viitteet:

http://www.itahame.fi/?article=391701
Heinolan kaupungin kansliapäällikön viran täyttämistä valmisteleva työryhmä on päättänyt lähettää hakijoista kaksi eli Rauno Maaningan ja Anu Romppaisen soveltuvuusarviointiin. Kaksikko valikoitui perjantaina tehtyjen haastattelujen perusteella. Työryhmä haastatteli viittä hakijaa; kuudes haastattelukutsun saanut on peruuttanut hakemuksensa virkaan. Oikeustieteen maisteri Rauno Maaninka on Saarijärven kaupungin talous- ja hankintajohtaja. Kasvatustieteiden lisensiaatti Anu Romppainen on Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Carean sosiaalipalvelujen johtaja.

http://www.ess.fi/?article=399549
Heinolan kaupunginkanslia jatkaa kirjavahvuutta vähälukuisempana vielä tovin aikaa, sillä kaupunginhallitus päätti maanantaina keskeyttää kansliapäällikön viran täytön.
Viran tehtäväkuvaa muutetaan, minkä jälkeen se julistetaan uudelleen haettavaksi, nyt jo kolmannen kerran Pekka Virkkusen Lahteen lähdön jälkeen.

http://www.heinola.fi/Dynasty/kokous/20132513-8.PDF
Vs. kaupunginjohtaja (Malin) muutti päätösehdotustaan siten, että virkaa ei tässä vaiheessa täytetä. Kansliapäällikön virkaa varten laaditaan uusi tehtäväkuva. Tämän jälkeen laitetaan virka uudelleen hakuun.

Pitäisiköhän selvittää Ypäjän kunnasta, minkälaiset taidot Sinikka Malinilla oli siellä ollessaan? Hän tuntuu täällä olevan asiantuntija jokaiseen virkaa ja omasta mielestään ei ole koskaan jäävi missään asiassa.

Mikäs siinä malinissa nyt oikein on??? Miksi häntä pitää kokoajan kalvaa?

Heinolan tarkastuslautakunnan pyytämässä KMPG-tilintarkastustoimiston asiantuntijamuistiossa Sinikka Malinin toiminta voidaan asettaa kyseenalaiseksi
- osallisuusjääviysperusteilla
- intressijääviysperusteilla
- hyleisklausuulijääviysperusteilla

Työryhmän ehdottomat ratkaisut saattaisivat sen toimeksiannosta johtuen vaikuttaa henkilöstöjohtajan Malinin etuihin ja velvollisuuksiin.
Työryhmän ehdotuksista voisi muistion mukaan olla hänelle myös oikeudellista hyötyä tai vahinkoa virkatehtävien hoitamisessa tai henkilökohtaisesti.

Sinikka Malin kiistää jääviysväitteet. Hän on myös ilmoittanut, että ei halua ottaa enää vastaan mahdollista kaupunginjothajan sijaisuuksia.
Malin on jatkanut tilapäisen valiokunnan sihteerinä, koska ei koe itseään jääviksi.

Malin palkattiin Heinolaan henkilöstöjohtajaksi, mitä virkaa hän ei ole kyennyt hoitamaan, mikä on nähtävissä muutaman huolensailmaisijan turhanpäiväisten ja tekaistujen ongelmien vääränlaisesta paisuttamisesta.

Malinin tilaamat raportit Pyymäeltä perustuvat (yksi raportti) kyselyyn siitä, miten kaupunginjohtaja voitaisiin erottaa Malinin keräämän ja muutaman viranhaltijan työstämän huolenilmaisun avulla.
Toisesssa raportissa Pyymäki kertoo (Malinin toimeksiannon perusteella?) miten pitäisi huolensailmaisijoita kohdella, jotta kaupunginjohtajan mustamaalaamisesta ja adressin keräämisestä sekä päiväkirjakoosteen julkaisemisesta ei aiheutuisi oikeudellisia toimia tai sanktioita.

Pyymäen raporttien perusteella Malin työsti kaupunginhallituksen asettaman työryhmän sihteerinä kaupunginhallituksen nimissä erottamisraportin, joka on lähes yhteneväinen Pyymäen raportin kanssa.

Malin osti asiantuntemusta kaupunginhallituksen varapuheenjohtajalta ja työryhmän puheenjohtajalta Heikki Mäkilältä (Dazid Oy) 15.000 eurolla hankintasäännön vastaisesti kilpailuttamatta.

Malinin olisi tullut ennaltaehkäistä huolensailmaisseiden viranhaltijoiden ongelmat, ennen julkistamista ja kriisin paisumista. Ellei itse sitä osannut henkilöstöjohtajana tehdä olisi pitänyt kääntyä Aluehallintoviraston työsuojelutarkastajien puoleen. AVI:sta annetaan vastavissa, yleisissä kriiseissa hyvät ohjeet, joten huolenilmaisuongelma olisi voitu ennalta ehkäistä ja sen paisuttaminen estää..

Malin ei ole kyennyt toimimaan virassa, johon hänet palkattiin. Malinin toiminta va. kansliapäällikkönä, vs. kaupunginjohtajana, selvitystyöryhmän sihteerinä ja nyt tilapäisen valiokunnan sihteerinä on monilta osiltaan moitittavaa, eikä vähiten jääviyden osalta.

Jäävi mikä jäävi ! Onpas hurskastelua väittää vastaan.

"Hän on myös ilmoittanut, että ei halua ottaa enää vastaan mahdollista kaupunginjohtajan sijaisuuksia.
Malin on jatkanut tilapäisen valiokunnan sihteerinä, koska ei koe itseään jääviksi."

Mielestäni, Malin ei erityisesti ilmoittanut, että ei halua ottaa vastaan mahdollista kaupunginjohtajan sijaisuuksia. Se oli toimittajan olettamus.
Ja mikä Malinin asema oikeastaan on?
Onko hän vt. kansliapäällikkö?
Onko hän henkilöstöjohtaja?
Molemmissa asemissa hän on automaattisesti vs. tai vt. kaupunginjohtaja, ei tarvitse ilmoittautua.
Ja mikä on Riitta Waldenin asema?

Terhi, huomaatko, että kaverisi Malin vei sinulta nenän edestä sen, mistä sinä taistelit alusta alkaen. Siis raivasit Malinille suoraan tien virkkaan, jotta tavoittelet itse. Ottaa päähän, varmasti, ymmärrän. Nyt, kun Kouvola hylkäsi sinut, jäit vain ja ainoastaan sääliitävänä apulaiskansliapäällikön tehtävissä Malinin juoksutytöksi.