Vartiointialan TES?

Nykyisen alalla olevan asenteen mukaan vartijoilla pitäisi olla vain oikeuksia mutta ei velvollisuuksia. Eli uusi TES olisi onnistunut, jos siinä olisi parempi palkka, vähemmän työtä, työnantaja ei saisi puuttua työntekemiseen eikä seurata työn toteutumista, palkallista vapaata pitäisi saada mikäli esim yövuoron jälkeen aamulla olisi valvottava sairaan lapsen kanssa kotona kun toinen vanhemmista on töissä yms. Näitä asioita on muuten jo oikeasti "käsitelty" vartiointiliikkeessä.

Mun mielestä tes on ihan hyvä. Toisinaan tuntuu, että työnantajissa enemmänkin vikaa (resurssit tiukoilla jne)

Ikälisät huolestuttaa eniten, 2 ja 7v, voi juma... Onhan tämä monelle läpikulkuala mutta silti vähän järkeä kehiin, ei maksa montaa kymppiä firmoille nuo ikälisät kuitenkaan.

piiri 4 tasolle!! palkkoihin 20pinnaa lisää ja palvelujen hintoja ylös.. ala rupee kuitenkin olemaan sen verran vaativaa, meidän pitäisi olla yhtäaikaa poliiseja,palomiehiä,huoltomiehiä ja ensihoitajia jne.jne.jne, jokaista ammattia pitäisi osata.

Ikätason puolelta kannattaisi kehittää jotain 2v ja 7v väliin. Muuten näyttää etteivät itsekään jaksa uskoa suurimman osan jaksavan parin vuoden jälkeen. Eikä monia tosiaan ole houkutellut sen takia jatkaakaan.
Lähtövuosi, 2v, 4 tai 5v, 7v ja 10v, olisi vähän parempi.
Ehkä haluavat kokoajan uutta lihaa myllyyn ja "vanhempia" pois, jotta voivat maksaa pienimmän mukaan enemmän.
Puolen tunnin tauot.
Muistakaa ens kuun muutokset palkoissa, että saatte korotetusti oikean summan hamassa tulevaisuudessa.

Mikäs on tän tessin tilanne, tietoo kellään tuleeko uusia tes neuvotteluja ens vuoden puolella?

Ainakin koulutuskorvaus olisi ensi alkuun tuplattava !

Palkkoja hilattava tasaisesti ylös ja suurimmat korotukset palkkaluokkiin 2 ja 3 !

Yö- ja iltalisät saatava nostettua normitasolle, kuten esim. hoitajilla sairaalassa.

koulutuslisiä ylöspäin, millään muulla alalla ei makseta näin huonoa koulutuslisää kun tällä.

3 vuoden koulutus = 40€ enemmän palkkaa kuussa.

siitä voi jokainen miettiä kannustaako opiskelee

No kannustaa opiskelemaan niitä jotka haluavat repiä ne viimeisetkin pennit itselleen tällä alalla.

Toisaalta sitä voidaan sitten miettiä että miksi joku olisi niin lapsellinen että kuvittelisi pääsevänsä normaalipalkoille vartijana tai järjestyksenvalvojana, jotka ovat perinteisiä matalapalkka-alan ammatteja muutenkin.

Ja se 40€ ei ole oikeastaan se summa jonka sinä saat puhtaana käteesi, vaan siitä otetaan myös sitten verot pois.

Löyhää on.

Ehdottomasti saatava välittömästi 3€ korotus tuntipalkkaan keväällä. Piiri yms. ei ole lähelläkään tätä mitä 4a vartijat joutuvat tekemään esim. pelastustehtävissä. 4a vartijat suorittavat todella vaativia ihmisen/eläimen terveyteen ja henkeen liittyviä työtehtäviä tyovuorojen aikana.

Mielestäni koulutuksen tai useamman vuoden työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito tulisi ottaa palkkauksessa huomioon.

Perusliksassa ei ole mitään vikaa, jos kyseessä on sadan tunnin koulutuksen käynyt, opiskeluistaan välivuotta pitävä kaveri. Kun taas puhutaan ammattikoulutetusta, useamman vuoden työkokemuksen omaavasta kaverista, niin peruspalkan pitäisi mielestäni vastata muita ammattialoja (LVIS kaverit, ym).

Kipan tessistä tunnettu pisteytysjärjestelmä turva-alalle järkeistettynä ei välttämättä olisi huono ajatus. Kohteita on erilaisia, ja myös tehtävien määrä vaihtelee. Kakkostason liksalla yhdessä kohteessa et välttämättä tee mitään "ylimääräistä", kun taas toisessa työnkuvan perusteella voitaisiin noudattaa kaupan alan työehtosopimusta.

Ottaisin itse myös lisät tarkasteluun.

Palkka ja lisäkoulutus saisi kunnon tekijät jäämään firmaan. Eikä tarvitsisi sitten kouluttaa kesähessuja niin järkyttäviä määriä.

Mites muuten menee kun mulla on kuukausliksa ja mun työvuorot on merkitty viikolle 52 jolloin minulla olisi ollut ma-ti ja ke-to töitä. Mutta nämä vuorot peruttiin minulta, eikä annettu korvaavia vuoroja. Enkös ole kuitenkin oikeutettu tähän samaan palkkaan mikä minulla sopimuksessa lukee?

Zesbaliina on tosiaan oikeassa : jos sinulla on kuukausiliksa, niin saat normipalkan riippumatta siitä, paljonko listasi on vajaa. Jos firma maksaa liian vähän, niin laita luottamusmies asialle,siis jos kuulut liittoon ja jos et kuulu ja firma ei kovistelusta huolimatta maksa, niin palkkaat lakimiehen ja viet firman käräjille !
Voitto on varma - viet firmaa kuin kuoriämpäriä !

Tiesittekö että niissä firmoissa joissa on muutakin kun pelkästään vartiointi toimintaa, niin on mahdollista että työntekijä siirretään muihin hommiin, esim. kiinteistöhuoltoon jos muuta työtä ei ole tarjolla. Tämä kulkee nimellä korvaavatyö, näin tapahtui minulle. Uskomatonta mutta totta, asia on tarkistettu pääluottamusmieheltä sekä pamilta. Vastaus oli yksiselitteinen. NÄIN VOI KUULEMMA TEHDÄ. jotenkin täysin uskomatonta. Tässä yksi selitys jos haluaa tosiaan tehdä pelkkiä vartijan hommia, niin tekee firmalle missä on pelkästään vartiointi hommia.