Tapaturman sairaskertomus

Jos tapaturmasta on lääkäriltä ns. sairaskertomus, eli joka lääkärikäynniltä selvitys, joka on toimitettu vakuutusyhtiöön, jääkö se vakuutusyhtiön arkistoon, eikä tiedot mene esim. työnantajalle.?? Saako työnantaja pyytää sairaskertomusta lääkäriltä tai vakuutusyhtiöltä??
2350
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Työnantajallasi on oikeus tietää todellinen terveydentilasi ja tarvittaessa teettää selvityksiä terveydentilastasi. Selvitysten kuten lääkärin lausunnon luovuttaminen työnantajan käyttöön tapahtuu sinun suostumuksellasi. Hankalia ovat asiat joissa osallisena on esim. vakuutusyhtiö, jolloin terveydentilaa koskevat tiedot saattavat vaikuttaa korvauspäätökseen ja korvauspäätös taas saattaa olla työnantajan luettavissa, jos työnantaja on vakuuttanut sinut. Sinun on pidettävä työnantaja ajan tasalla terveyden- tai sairaudentilastasi, ettei hänen tarvitse saada vahingossa tai kiertoteitse sellaisia tietoja joita itse et kerro, mutta jotka työnantajan tulisi tietää. Avoimuutta vaan, niin asiat on aivan selviä.

Äänestä

Sairaskertomuksen tiedot eivät mene työnanajan tietoon. Vaikka olisit antanut suostumuksen tietojen luovuttamiseen, niin sairaskertomuksen tiedot eivät mene normaalisti siltikään työnantajasi tietoon. Työnantaja saa pyytää sairaskertomusta lääkäriltä tai vakuutusyhtiöltä, mutta kumpikaan ei saa sitä luovuttaa ilman sinun suostumustasi. Terveydenhuollossa ollaan näistä asioista hyvin tarkkoja. Tiedot työnanajalle kulvat sinun käsiesi kautta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Riitta kirjoitti:

Jos tapaturmasta on lääkäriltä ns. sairaskertomus, eli joka lääkärikäynniltä selvitys, joka on toimitettu vakuutusyhtiöön, jääkö se vakuutusyhtiön arkistoon, eikä tiedot mene esim. työnantajalle.?? Saako työnantaja pyytää sairaskertomusta lääkäriltä tai vakuutusyhtiöltä??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu