Niin paljon puhutaan muutoksia. Mistä muutoksista? Mitä se muutos, eli muodossa oleva käsite ”kestävä kehitys” tarkoittaa?
Oliko muutos jo aloitettu? Missä vaiheessa se muutos on? Miten kaupunginjohtajan erottaminen edistää muutosta miten se auttaa mennä eteenpäin? Mihin eteenpäin? Kenen kannalta eteenpäin? Minkä asian kannalta eteenpäin?
Maallikkona huomaan muutoksia, joita ”kestäväksi kehitykseksi” voi sanoa vain sarkasmina.
Ravintolamässäily voi tapahtua kaupungin rahoilla, vaikka lain mukaan se olisi veronalainen luontaisetu.
Alkoholitarjoilu voi tapahtua keskinäisestikin, koska Juhani Ahonen ”ei muista” olemassa olevia ohjeita.
Virkaan hakemuksen vaatimuksia sovitaan hakijalle, ei päinvastoin.
Kanslian työntekijöiden uraa edistyy adressilla esimiestä vastaan.
Kanslian tietoja voi vuotaa.
Lehdistölle voi antaa perättömiä ja valheellisia tietoja.
Äiti voi olla tyttären ´”esimiehenä” ja tilintarkastajana.
Miljoonan luokan budjettiylitys on ”sinnepäin”.
Lainvaatimia hierarkiaa ei tarvitse nouda.
Normaalisesti laki ylittää paikallisia ohjeita, Heinolassa muutoksena tapahtuu päinvastoin.
Budjettia rakennetaan ottamatta huomioon taloudellista tilannetta, aina voi lainata rahaa lisää tai nostaa veroja.
Heinola ei tarvitse yrittäjiä.
Kaupunginjohtajan virkaa luvataan henkilölle, joka ei kelvannut Lahteen henkilöstöjohtajaksi.
Jääviyssääntöjä ei päde Heinolassa: jäävi oleva valiokunnan johtaja ottaa lausunto jäävi olevalta hallitukselta ja käyttää jäävi olevan sihteeri jäävi olevia asiakirjoja.
Erittäin tärkeitä lautakuntia on kuljettajan ja isännöitsijän johdossa.
Virheistä politiikkoja palkitaan antamalla tehdä lisää virheitä.
Viranhaltijaa erotetaan jos se ei suostu toimia virheellisesti.
Kahden moitetavassa toiminnasta huomatun tulosaluejohtajan mielipide pidetään tärkeänä ja ratkaisevana.
Pätevää hakijaa ei oteta töihin sen takia, että se on liian pätevä ja voi nostaa työrimaa liian korkeaksi.
Oliko muutos jo aloitettu? Missä vaiheessa se muutos on? Miten kaupunginjohtajan erottaminen edistää muutosta miten se auttaa mennä eteenpäin? Mihin eteenpäin? Kenen kannalta eteenpäin? Minkä asian kannalta eteenpäin?
Maallikkona huomaan muutoksia, joita ”kestäväksi kehitykseksi” voi sanoa vain sarkasmina.
Ravintolamässäily voi tapahtua kaupungin rahoilla, vaikka lain mukaan se olisi veronalainen luontaisetu.
Alkoholitarjoilu voi tapahtua keskinäisestikin, koska Juhani Ahonen ”ei muista” olemassa olevia ohjeita.
Virkaan hakemuksen vaatimuksia sovitaan hakijalle, ei päinvastoin.
Kanslian työntekijöiden uraa edistyy adressilla esimiestä vastaan.
Kanslian tietoja voi vuotaa.
Lehdistölle voi antaa perättömiä ja valheellisia tietoja.
Äiti voi olla tyttären ´”esimiehenä” ja tilintarkastajana.
Miljoonan luokan budjettiylitys on ”sinnepäin”.
Lainvaatimia hierarkiaa ei tarvitse nouda.
Normaalisesti laki ylittää paikallisia ohjeita, Heinolassa muutoksena tapahtuu päinvastoin.
Budjettia rakennetaan ottamatta huomioon taloudellista tilannetta, aina voi lainata rahaa lisää tai nostaa veroja.
Heinola ei tarvitse yrittäjiä.
Kaupunginjohtajan virkaa luvataan henkilölle, joka ei kelvannut Lahteen henkilöstöjohtajaksi.
Jääviyssääntöjä ei päde Heinolassa: jäävi oleva valiokunnan johtaja ottaa lausunto jäävi olevalta hallitukselta ja käyttää jäävi olevan sihteeri jäävi olevia asiakirjoja.
Erittäin tärkeitä lautakuntia on kuljettajan ja isännöitsijän johdossa.
Virheistä politiikkoja palkitaan antamalla tehdä lisää virheitä.
Viranhaltijaa erotetaan jos se ei suostu toimia virheellisesti.
Kahden moitetavassa toiminnasta huomatun tulosaluejohtajan mielipide pidetään tärkeänä ja ratkaisevana.
Pätevää hakijaa ei oteta töihin sen takia, että se on liian pätevä ja voi nostaa työrimaa liian korkeaksi.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.