Miettikää kun huomenna äänestätte kaupunginjohtajan erottamisesta.
Jos kaupunginjohtaja erotetaan tämä tulee vaikuttamaan kaupungin toimintaan monella tavalla.
1. Epävarmuus lisääntyy työntekijöiden keskuudessa. Omia mielipiteitä ei uskalleta tuoda esiin vaikka ne olisivat työn kannalta oleellisia, peläten "hovin" olevan eri mieltä ja puuttuvan asiaan epäasiallisella kohtelulla. Parempi on olla hiljaa kun saada irtisanomisuhkauksia.
2.Sairaspoissaolot lisääntyy ja henkinen pahoinvointi on yleistä.
3.Työntekijät sanovat itsensä irti, koska eivät jaksa tällaista enää. Tätä tapahtuu tälläkin hetkellä.
3. Röyhkeä meno jatkuu ja sille kukaan ei voi mitään.
4.Työnantajamaine menetetään ja on vaikea saada päteviä työntekijöitä.
5.Kaupungin sisäinen ja ulkoinen kehittäminen pysähtyy kun kaikki on hataralla pohjalla.
6.Heikompiosaisilta viedään rahat edunvalvonnan puuttuessa ja kiinnostuksen ollessa muissa asioissa (puljaaminen)
7. Heinolan kaupungin hyvinvointi huononee, kuten nyt olemme jo huomanneet.
8. Suuria rahasummia käytetään oikeudenkäyntikuluihin eikä kehittämiseen, vaikka liittyminen Lahteen uhkaa.
9. Kaupungilla olisi tällä hetkellä pätevä kaupunginjohtaja ja kansliapäällikkö, joka on vielä lakimies ja talousasiantuntija - aikaisemmassa työssään talousjohtaja.
10.Päättäjillä on nyt mahdollisuus valita Heinolan tuhon tie tai kehittämisen alku. Miettikää omalla järjellänne ja omallatullollanne. Älkää antako kenenkään manipuloida teitä. Kukaan muu kun SINÄ päättäjä olet vastuussa valinnastasi.
Te kaikki olette äänestäjien asialla ja HE ovat teidät luottaen valinneet.
Jos kaupunginjohtaja erotetaan tämä tulee vaikuttamaan kaupungin toimintaan monella tavalla.
1. Epävarmuus lisääntyy työntekijöiden keskuudessa. Omia mielipiteitä ei uskalleta tuoda esiin vaikka ne olisivat työn kannalta oleellisia, peläten "hovin" olevan eri mieltä ja puuttuvan asiaan epäasiallisella kohtelulla. Parempi on olla hiljaa kun saada irtisanomisuhkauksia.
2.Sairaspoissaolot lisääntyy ja henkinen pahoinvointi on yleistä.
3.Työntekijät sanovat itsensä irti, koska eivät jaksa tällaista enää. Tätä tapahtuu tälläkin hetkellä.
3. Röyhkeä meno jatkuu ja sille kukaan ei voi mitään.
4.Työnantajamaine menetetään ja on vaikea saada päteviä työntekijöitä.
5.Kaupungin sisäinen ja ulkoinen kehittäminen pysähtyy kun kaikki on hataralla pohjalla.
6.Heikompiosaisilta viedään rahat edunvalvonnan puuttuessa ja kiinnostuksen ollessa muissa asioissa (puljaaminen)
7. Heinolan kaupungin hyvinvointi huononee, kuten nyt olemme jo huomanneet.
8. Suuria rahasummia käytetään oikeudenkäyntikuluihin eikä kehittämiseen, vaikka liittyminen Lahteen uhkaa.
9. Kaupungilla olisi tällä hetkellä pätevä kaupunginjohtaja ja kansliapäällikkö, joka on vielä lakimies ja talousasiantuntija - aikaisemmassa työssään talousjohtaja.
10.Päättäjillä on nyt mahdollisuus valita Heinolan tuhon tie tai kehittämisen alku. Miettikää omalla järjellänne ja omallatullollanne. Älkää antako kenenkään manipuloida teitä. Kukaan muu kun SINÄ päättäjä olet vastuussa valinnastasi.
Te kaikki olette äänestäjien asialla ja HE ovat teidät luottaen valinneet.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Heh heh, epävarmuustyöntekijöissä lisääntyy jos Rinnevaara erotetaan. Eikös se rouva tehnyt rikosilmoituksen kaikista adressin nimenkirjoittajista.
Eikö oikeuksiaan saa puolustaa???
Eihän Rinnevaaran olisi tarvinnut tehdä mitään rikosilmoitusta, jos hänet olisi otettu vastaan sillä arvokkuudella, jolla muualla hänen tasoisensa henkilö olisi otettu.
Mutta kun nyt tiedämme, millä pelillä Hilden on hallinnut tätä kaupunkia 30 vuotta, ei tällainen arvokkuus ole mahdollista.
Suomen lain mukaan saa jokainen kansalainen puolustaa kunniaansa varsinkin, jos ei ole tehnyt lain vastaista. Sen pitäisi Hildeninkin klaaninsa kanssa ymmärtää.
Hildenin taitavaa pelisilmää osoittaa se, että hän pelin organisoijana ei joutunut syytettyjen penkille, vaan hän osasi panna tottelevaiset kaapatut henkilöt asialle.
Eräillä eläkkeellä olevilla päättäjillä on hyvät eläkkeet. Tuntuu siltä kuin heillä ei ole muuta tekemistä kuin hajottaminen ja hallitseminen intohimona.
Heillä ei ole mitään hävittävää. Nauttivat tilanteesta ja voivat halutessaan jäädä eläkkeelle ilman taloudellisia huolia.
Huomatkaa että jotka nyt ryvettyvät, koskien kaikkia osapuolia, on vaikea saada töitä koska työnantaja hakee hakee tiedot edellisistä teoista.
On hyvä pitää maine puhtaana ja miettiä joutuuko itse tulevaisuudessa kohtaamaan päätöksen seuraukset!
Ketjun aloittajalla on erittäin hyviä huomioita Heinolan tilanteesta.
Heinolassa tulee olemaan vaje pätevistä työntekijöistä, muitakin kuin kaupunginjohtaja, jos Rinnevaara lähtee.
Heinolaan ei hakeudu kukaan pätevä kaupunginjohtajaksi, niin näkyvästi on Heinolan kaupunginjohtajaa mustamaalattu mediassa. Lisäksi lehdissä (esim. HS) on kirjoitettu edellisten kaupunginjohtajien kaltoinkohtelusta.
Tiedetään, että Suomen kunnissa kaupunginjohtajien keski-ikä on korkea, joten suuri määrä päteviä kaupunginjohtajia jää eläkkeelle tulevina vuosina.
Carean sosiaalijohtaja, Romppainen, haluttiin esitellä valtuustolle Heinolan tulevana kansiapäällikkönä (Malinin esityksen mukaan). Romppainen kieltäytyi.
Heinolaan haettiin päteviä sosiaalityöntekijöitä kolmen epäpätevän tilalle. Pätevät valittiin, mutta nämä ilmoittivat, etteivät tulekaan Heinolaan.
Tulevaisuudessa on vaikeaa saada Heinolaan päteviä viranhaltijoita, mikä näkyy Heinolan kaupungin taloudenhoidossa, palvelujen hoidossa ja asukkaiden muutto-halukkuuden lisääntymisenä.
Heinolan talous on huonosti hoidettu. Esim sote-toimi ylitti budjettinsa yli miljoonalla. Henkilöstöjohtaja Malin ryhtyi erottamaan kaupunginjohtajaa, joka pätevimpänä vaittiin, ja sekin tulee maksamaan satojatuhansia euroja.
Konsulttijohtaminen tulee kalliiksi. Heinolaan tarvittaisiin päteviä viranhaltijoita, jottei konsultteja tarvitsisi käyttää. Konsultit kuten Butzowin Salla Pyymäki, eivät tiedä Heinolan tilannetta vuosien varrelta, esim. kaupunginjohtajien kaltoinkohtelua -90 luvulta asti. Niinpä Pyymäen asiantuntija-apu perustuu Malinin tälle toimittamaan tarkoitushakuiseen aineistoon.
Heinolassa on jo nyt noin neljännes asukkaista eläkeläisiä. Eäkeläisten määrä on kasvanut koko ajan kun työllisyyttä ei ole osattu hoitaa. Kun väestörakenne muuttuu siten, että huoltosuhde on negatiivinen, kaupunki liitetään kuntaliittoon palvelujen turvaamiseksi.
Heinolassa on nepotismi ja hyvä veli -järjestelmät olleet estämässä kaupungin kehittämistä. Sukulaisia ja tuttavia on suosittu sekä viranhaussa että luottamuspaikkojen jaossa. Tuloksena on ollut, että luottamusmiehet "siunaavat" viranhaltijoiden päätökset, jotka ovat olleet jopa kaupungin määräysten ja ohjeiden vastaisia.
Kaupunginjohtajan erottamispuuhastelussa viranhaltijat olivat tyytymättömiä johtamiskulttuurin muutokseen halutessaan itse johtajaa kaupunkia kuten ennenkin. Nyt luottamushenkilöt ovat siunaamassa viranhaltijoiden huolenilmaisun näiden kehittelemän aineiston perusteella.
Kiitos kun äänestitte! Vastaamme huutoonne ja palautamme työrauhan Heinolaan.
Alkaa uuden kaupunginjohtajan etsintä.
Heinolaan saadaan päteviä työntekijöitä heti, kun Rinnevaara saadan pois. Kukaan ei halua työskennellä hänen kanssaan. Muuten käy sama asia kuin Sepän kanssa kävi. Monia hyviä työntekijöitä lähti naapurikuntiin töihin, kun Seppä sooloili. Vielä tänäkin päivänä huonotyöympäristö näkyy tekniselläpuolella.
Ja höpöhöpö. Kerropa millä tavalla huono työympäristö näkyy teknisellä puolella.
Minun käsittääkseni meillä on ihan hyvä fiilis ja työt rullaa. Elä helkatissa sekoita meitä kunnon duunareita akkojen riitoihin. Leikkikää mitä prinsessaleikkejä vaan siellä tornissanne. Me tehdään töitä.