Olen vastavalmistunut nuori reipas mies. Olen saanu työtarjouksen eräästä suuresta firmasta. Kyseinen työ olisi vuoden kestävä sijaisuus ja palkka vaikuttaisi todella hyvältä yms. Työ alkaisi kuitenkin vasta syksyllä.
Kysymykseni:
-Jos ny allekirjoitan sopimuksen, niin onko minulla oikeus purkaa tuo sopimus jos itse löydän HETI töitä jostakin muusta firmasta?
-Jos aloitan tuon työn, mutta esim. tammikuussa pääsisin jatko-opintoihin, niin onko minulla oikeus irtisanoa itseni?
Tuo työ kiinostaisi minua, koska se on100% koulutustani vastaavaa ja itse asiassa minulla kävi tuuri, että siihen nyt sijainen tarvitaa...
Kiitos asiallisista vastauksista jo etukäteen.
Neuvoa kaivataan?
sinne vai tänne?
4
128
Vastaukset
- rentoeero
Lähtökohtana työsopimuslaissa on, Bruunin ja von Koskullin "Työoikeuden perusteita" siteeraten, että määräaikainen sopimus sitoo molempia osapuolia sovitun ajan.
"Esimerkiksi opiskelija, joka on vastaanottanut kesätyöpaikan, ei voi vapautua määräaikaisesta kesäsopimuksesta ilman työnantajan suostumusta. Määräaikainen työsopimus on myös sovittavissa irtisanomisenvaraiseksi. Tällöin sopimusosapuolet voivat sanoa sen sopimuskauden kuluessa irti normaalilla irtisanomisperusteella. Irtisanomisenvaraiseksi sopvittu määräaikainen työsopimus on yhdistelmäsopimus."
Eli rautalangasta vääntäen: kaikki riippuu siitä mitä sovitaan, ja sovittuakin voidaan muuttaa (mutta velvoitetta suostua muutokseen ei ole). Perusmuodossaan määräaikainen soppari ei mahdollista irtisanoutumista. Eihän työnantaja tykkää siitä että teet oharit ja lähdet tohtoriopintoihin...
Näiden lisäksi täytyy muistuttaa koeajasta, jonka aikana kumpi tahansa puoli pääsee irti sopimuksesta heti ja ilman perusteita. Koeajan pituudesta sovitaan työsopimuksessa, maksimipituudesta löytyy pakottavaa säätelyä. Eli jos sinulla on kolmen kk:n koeaika, voit sinä aikana rauhassa hakea lisää duunia ja vaihtaa mestaa. - Yleensä pois pääsee.
Nykyisin kun pitkiä määräaikaisia sopimuksia tehdään paljon, laitetaan yleensä työsopimukseen lauseke että irtisanomisaika kaksi viikkoa tms. Kun määräaikainen on kestänyt tarpeeksi kauan oliko viisi vuotta niin irtisanomiset samanlaisesti kun työ olisi vakituinen.
Jos tosiaan ei lauseketta ole niin yleensähän nämä on sovittavissa. Jos ei ole sovittavissa, niin älä allekirjoita. - 852963
jos tuo työ on sun unelmas, niin mitä helvettiä edes harkitset mennä jatko-opiskelemaan, kouluun voit palata syksylläkin..
voisin sanoa sinusta että pelkäät sitoutumista kun et määräaikaa kestä olla.
hanki kesäksi joka 1-3kk määräaikaisuus niin et jää ilman. - erweerwer
www.iigaspike.com
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Venäjä aikoo yksipuolisesti muuttaa rajalinjauksia Suomenlahden itäosassa
Venäjä aikoo muuttaa rajalinjauksia Suomenlahden itäosassa Venäjän saarten eteläpuolella. Ylen jutussa kerrotaan mm.1881532RIP Lauri Paavola
Kansalaisaktivisti ja freelance-journalisti Lauri Paavola on kuollut vain 31-vuotiaana. Hän tuli tunnetuksi hyvin kärjek271277Suomi lähettää tarkkailijoita merialueelle
Venäjä on ilmoittanut aikovansa ylittää Suomen merialueen rajat kysymättä lupaa kertomalla että Suomen merialueen raj3171170- 1441104
En pidä sinusta, en kirjoita viestejäni sinulle.
Yritä nyt ymmärtää. En koskaan tule kiinnostumaan sinusta. Jätä minut rauhaan täällä.98977Terveystalo paljasti yksityisen sairaanhoidon empatia puutteet
Yksityisellä puolella raha ratkaisee, jos ei ole rahaa potilas ei saa empatiaa eikä siten apuakaan: Poliisi teki rikosi105970Ehdin aamulla
ajattelemaan sinua. Olit ensimmäisenä mielessäni. Avasin silmäni tähän uneen, jota elämäksi kutsutaan. Kuuntelin lintuje131958Upea, kaunis ja menestynyt Martina menee onnellisesti naimisiin
Mitäs palstan vihaajamönkeröt tähän? Kiehuttaako? Kaikki vain eivät ole kauniita ja menestyviä kuten Martina.228942- 61930
Asuntojen reaalihinnat alimmillaan 20 vuoteen
Sääliksi käy niitä jotka pari vuotta sitten maksoivat itsensä kipeäksi. Kohta pankki ottaa asunnon haltuunsa ja huutok86895