Olen vastavalmistunut nuori reipas mies. Olen saanu työtarjouksen eräästä suuresta firmasta. Kyseinen työ olisi vuoden kestävä sijaisuus ja palkka vaikuttaisi todella hyvältä yms. Työ alkaisi kuitenkin vasta syksyllä.
Kysymykseni:
-Jos ny allekirjoitan sopimuksen, niin onko minulla oikeus purkaa tuo sopimus jos itse löydän HETI töitä jostakin muusta firmasta?
-Jos aloitan tuon työn, mutta esim. tammikuussa pääsisin jatko-opintoihin, niin onko minulla oikeus irtisanoa itseni?
Tuo työ kiinostaisi minua, koska se on100% koulutustani vastaavaa ja itse asiassa minulla kävi tuuri, että siihen nyt sijainen tarvitaa...
Kiitos asiallisista vastauksista jo etukäteen.
Neuvoa kaivataan?
sinne vai tänne?
4
233
Vastaukset
- rentoeero
Lähtökohtana työsopimuslaissa on, Bruunin ja von Koskullin "Työoikeuden perusteita" siteeraten, että määräaikainen sopimus sitoo molempia osapuolia sovitun ajan.
"Esimerkiksi opiskelija, joka on vastaanottanut kesätyöpaikan, ei voi vapautua määräaikaisesta kesäsopimuksesta ilman työnantajan suostumusta. Määräaikainen työsopimus on myös sovittavissa irtisanomisenvaraiseksi. Tällöin sopimusosapuolet voivat sanoa sen sopimuskauden kuluessa irti normaalilla irtisanomisperusteella. Irtisanomisenvaraiseksi sopvittu määräaikainen työsopimus on yhdistelmäsopimus."
Eli rautalangasta vääntäen: kaikki riippuu siitä mitä sovitaan, ja sovittuakin voidaan muuttaa (mutta velvoitetta suostua muutokseen ei ole). Perusmuodossaan määräaikainen soppari ei mahdollista irtisanoutumista. Eihän työnantaja tykkää siitä että teet oharit ja lähdet tohtoriopintoihin...
Näiden lisäksi täytyy muistuttaa koeajasta, jonka aikana kumpi tahansa puoli pääsee irti sopimuksesta heti ja ilman perusteita. Koeajan pituudesta sovitaan työsopimuksessa, maksimipituudesta löytyy pakottavaa säätelyä. Eli jos sinulla on kolmen kk:n koeaika, voit sinä aikana rauhassa hakea lisää duunia ja vaihtaa mestaa. - Yleensä pois pääsee.
Nykyisin kun pitkiä määräaikaisia sopimuksia tehdään paljon, laitetaan yleensä työsopimukseen lauseke että irtisanomisaika kaksi viikkoa tms. Kun määräaikainen on kestänyt tarpeeksi kauan oliko viisi vuotta niin irtisanomiset samanlaisesti kun työ olisi vakituinen.
Jos tosiaan ei lauseketta ole niin yleensähän nämä on sovittavissa. Jos ei ole sovittavissa, niin älä allekirjoita. - 852963
jos tuo työ on sun unelmas, niin mitä helvettiä edes harkitset mennä jatko-opiskelemaan, kouluun voit palata syksylläkin..
voisin sanoa sinusta että pelkäät sitoutumista kun et määräaikaa kestä olla.
hanki kesäksi joka 1-3kk määräaikaisuus niin et jää ilman. - erweerwer
www.iigaspike.com
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta
Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-20000117808522864906Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan
Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään1013620Vedonlyöntiä .
Olen valmis lyömään ison vedon , että homma kaatuu . Jos kerta Sivonen ei lähde mukaan , niin ei tuoho usko kukaan muuka293169Turvaan tulleet lähettävät omia lapsiaan vaaraan - hullua
MOT-ohjelman jakso ”Loma vaihtui kahleisiin” kertoi, kuinka Suomessa ja muualla Euroopassa asuvat somaliperheet lähettäv672390Mikä on pahinta, mitä kaivatullesi
pelkäät tapahtuvan? Jos kuolemaa, vakavia sairauksia yms. ei lasketa?1032355TUNNISTELAATIKKO
Tähän ketjuun voi laittaa yhdellä tai kahdella lauseella (tai vaikka yhdellä sanalla) täydellisen tunnisteen, jonka vain941595Tykkäätkö enemmän tavis- vai julkkiskisaajista tv:ssä?
Tykkäätkö enemmän tavis- vai julkkiskisaajista tv:ssä? Moni reality ja visailuohjelma luottaa julkkiksiin, mutta sentään281349- 411336
Zoo jatkaa - jatkuuko mustamaalaus?
Tänään on päätetty Zoon avaamisesta uudelleen. Mielenkiintoista nähdä kautokurujen reaktio, nyt kun kyse ei ole kunnalli761324- 691029