Sairauspäiväraha ja välillä töissä käynti

Käyn töissä,mutta sairastuin nyt vakavasti! Joudun jäämään jossain vaiheessa sairaslomalle, ja sitten rupean varmaan saamaan sairauspäivärahaa kun työnantaja ei enää maksa mulle palkkaa! Jos mulle määrätään esim. 4 kuukauden sairasloma,mutta haluaisinkin käydä välillä töissä jos pystyisin, niin miten sitten menisi nämä sairauspäiväraha asiat?
62465
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Sairauslomalla et saa käydä töissä. Sinua ei ole vakuutettu töissä sairausloman aikana, joten aika kovat sanktiot tulee työnantajalle jos edes päästäisi sut töihin saikun aikana. Sun pitää pyytää lääkäriä perumaan sairausloma jos oot työkykyinen.

Äänestä
  • Sairaslomalla voi käydä töissä, täysin vanhentunutta tietoa.

    Äänestä

Sairausloma on mahdollistaa keskeyttää, mutta sellaista päätöstä et voi tehdä yksin. Vaikka sinä haluaisit palata töihin kesken sairausloman, niin työnantajasi saattaisi olla asiasta toista mieltä. Jos keskeyttäisit sairausloman (ja työnantajasi siihen suostuisi), niin saisit palkkaa, et sairauspäivärahaa.

Jos itselläni olisi vastaava tilanne, menisin ensin keskustelemaan asiasta sairausloman määränneen lääkärin kanssa. Jos hän olisi sitä mieltä, että voisin palata töihin, ottaisin yhteyttä esimieheeni.

Äänestä

Ylilääkäri Kari Kaukisen mukaan sairaus aiheuttaa vain harvoin ”täyden” työkyvyttömyyden. EK mukaan väite, ettei sairauslomalla oleva henkilö saisi tulla töihin tai että sairauslomatodistuksen omaavan henkilön tapaturmavakuutus ei olisi voimassa hänen ollessaan töissä, ei pidä paikkaansa.

Äänestä
  • Tapaturmavakuutus on voimassa aina, kun työntekijä tekee ns. palkkatyötä.

    Työnantajan on kuitenkin huolehdittava työturvallisuuslain mukaan siitä, että työnteosta ei aiheudu haittaa tai vaaraa työntekijälle myös siinä tapauksessa, että hän keskeyttää sairauslomansa. Siksi totesin aiemmassa vastauksessani, ettei päätös ole yksin työntekijän.

    Äänestä

  • Ei ihan helppoa kirjoitti:

    Tapaturmavakuutus on voimassa aina, kun työntekijä tekee ns. palkkatyötä.

    Työnantajan on kuitenkin huolehdittava työturvallisuuslain mukaan siitä, että työnteosta ei aiheudu haittaa tai vaaraa työntekijälle myös siinä tapauksessa, että hän keskeyttää sairauslomansa. Siksi totesin aiemmassa vastauksessani, ettei päätös ole yksin työntekijän.

    Sairaspäivärahan edellytys on saikku ja saikku tarkoittaa sitä, että vakuutukset ei ole voimassa työpaikalla. Jos työnantaja pyytää sinua tuomaan sl-todistuksen, niin ko. operaatiossa ei ole tapaturmavakuutukset voimassa jos vaikka liukastit tjtn. Lähetä aina sl-todistus postissa!
    Voit mennä töihin, mutta omalla vastuulla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


anseli!. kirjoitti:

Käyn töissä,mutta sairastuin nyt vakavasti! Joudun jäämään jossain vaiheessa sairaslomalle, ja sitten rupean varmaan saamaan sairauspäivärahaa kun työnantaja ei enää maksa mulle palkkaa! Jos mulle määrätään esim. 4 kuukauden sairasloma,mutta haluaisinkin käydä välillä töissä jos pystyisin, niin miten sitten menisi nämä sairauspäiväraha asiat?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu