Hienoa Eksote....

Ja milloinkahan työntekijät saisivat työrauhan? Eksote kaukana hyvästä työnantajasta....
6242
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kokemusta on molemmista työnantajista. Eksote on tiukka ja päämähakuinen työnantaja. Imatra on mielivaltainen ja pomojen mielialan mukan tuulella käyvä. Kumpi parempi? Minusta Eksote, kun tietää mit odottaa.

Äänestä
  • "Kun tietää mitä odottaa"???? Eksotessa ei kerrota juuri mitään, päätökset tulevat kuin salama kirkkaalta taivaalta ja sitten ne onkin heti toteutettava. Eksotessa ei todellakaan tiedä mitä esim. tämä päivä tuo tullessaan. Luvataan yhtä hyvää toista kaunista, lopputulos että määrätään ja pakotetaan.

    Äänestä

kummallisia nämä nykyajan konsultit. koskaan ei tarvitse purkaa pöhöttyneitä hallintoja aina vaan vähennetään niitä perustyön tekijöitä. se ei ole koskaan mahtunu miun päähän, että miten pienen pieni joukko työntekijöitä voi elättää semmosen määrän pomoja. ja jokapaikassa sama juttu ei vaan eksotessa. pitäis joskus työntekijä puolen palkata oma konsultti ja katsoa mihin tulokseen se tulee.

Äänestä

Herrajumala näitä konsultteja,milloin ne heräis ja potkis ne pomot pihalle????
Lisää hoitajia ,lääkäreitä jne.että olisi edes IHMISARVOISTA hoitoa !!Menkööt päättäjät edes päiväksi osastoille töihin,siis todella töihin !!Kohta ei hoidettavia joudeta edes perushoitamaan jos ei nää tolvanat herää.

Äänestä
  • Osastoilta mukamas vähennetään potilaita ja sitä kautta hoitajia. No, kun hoitajat on saatu vähemmäksi niin ylläripylläri, otetaankin potilaita sitten ylipaikalle ja hoidetaan vähemmällä henkilöstöllä. Sitten vaahdotaan että pitäisi vielä potilaita kuntouttaakin, millähän ajalla ja henkilöstöllä? Ja paljon, paljon on myös muitakin asioita...Monessa paikassa kun ei saa sijaisia ottaa niin hoitajat tekee sitten tuplavuoroja ja hyvä ettei jo triplojakin...Kyllähän nuo päättäjä tädit ja sedät vierailevat välillä, varsinkin silloin kun potilaat ovat lounaan jälkeen päivälevolla. Sitten sitä taivastellaan että kyllähän sitä osastolle pitäisi saada mattoja ja lisää tauluja...Hyvää päivää vaan....Nehän ne tärkeimpiä asioita onkin. Ei ole varmaan yksi tai kaksi hoitajaa jotka miettivät alanvaihtoa, moni sen jo tehnytkin. On ahdistavaa kun et voi hoitaa potilasta niin hyvin kuin haluaisit! Kerran joku päättäjätäti tuumasi, että HÄN ei haluaisi tulla hoidettua nykyajan laitoksissa, minusta tuntuu, että siinä vaiheessa kun päättäjätäti on vanha ja sairas niin varmasti riemumielin köllöttelisi laitoksessakin ja näinköhän olisi mielellään jumpalle menossa ;)

    Äänestä

Näinhän se on.Keskustelin "henkeviä" eksoten vanhusten huollosta vastaavan naisen kanssa.Kysyin ,kun muuttavat osastoja tehostetuiksi ,että miten hoito nyt sitten muuttuu ja paranee,kun ei edes nykyiset hoitajat riitä perusasioita hoitamaan,eikä sijaisia palkata.Nainenhan suivaantui,ja väitti kiven kovaan että kyllä sijaisia AINA palkataan,ja tehostetuilla osastoilla vanhukset saavat virikkeitä,ulkoilutetaan ja luoja ties miten palvelut parannetaan. Hassua kun hoitajat väittävät ihan muuta,omin silmin olen nähnyt ettei ole henkilökuntaa.Joiltakin fysioterapeuteilta vähennetty palkkakin....Mites nyt tämä menee,miten ne palvelut paranee kun kukaan ei jaksa olla tuolla rääkissä osastolla ?
Päättäjätädit ja sedät voisivat maata siellä vaipoissa ja syödä kylmää ruokaa,odotella milloin joku tulee,pääseekö pesulle jne...Ai ulos,kukahan veis sinne ?
Jopa eräs lekuri sanoi mulle että koitappas jaksaa hoitaa äijäs kotona niin kauan kuin jaksat.Kotona ihmisarvoista elämää.
Kolme-neljä vuotta pyöritty nois hoitolaitoksissa,lukuisissa sairaaloissa,ei voi muuta sanoa kuin että sääliks käy,hoidettavia ja hoitajia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kyllästynyt... kirjoitti:

Ja milloinkahan työntekijät saisivat työrauhan? Eksote kaukana hyvästä työnantajasta....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu