Olin viime vuonna töissä yrityksessä, jossa lopetin myöhemmin lastenhoito-ongelmien vuoksi. Työnantaja oli todella nihkeä maksamaan lopputiliä, lomarahoja en ole saanut vieläkään.
Mutta asia, josta on koitunut minulle todella suuria ongelmia, on se, että työnantaja kirjoitti työtodistuksen, johon oli kirjoittanut virheellisen työn päättymisajankohdan. Olin heti työn lopettaessani ilmoittautunut te-toimistoon ja kertonut ajan, jonka työskentelin. Kun sitten sain virheellisen työtodistuksen, se ei kelvannut työkkäriin kun olin ilmoittanut eri työssäoloajan. Siinä kului karenssiaika kivasti hoitovapaalla. Kyselin aikooko työnantaja toimittaa korjatun työtodistuksen. Ei vastausta. Soitin aluehallintovirastoon, jonka tarkastaja lupasi hoitaa asian.
Nyt on siis tilanne sellainen, että karenssiaikakin on loppunut jo puoli vuotta sitten. Työkkäri kieltäytyy kirjoittamasta myönteistä työvoimapoliittista lausuntoa koska en pysty toimittamaan heille muuta kuin sen työtodistuksen, jonka olen saanut. Eli en voi hakea ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa.
Tietääkö joku, onko minulla oikeutta pyytää uutta työvoimapoliittista lausuntoa? Olen koko ajan ollut työttömänä työnhakijana. Työkkäristä sanovat, että jos ei ole esittää muuta työtodistusta, heidän ei tarvitse käsitellä asiaa uudestaan. Olen joutunut tämän takia jo luopumaan asunnostani ja muuttamaan vanhempieni nurkkiin...kaipa tässä jonkinlainen oikeusturva pitäisi olla???
Mutta asia, josta on koitunut minulle todella suuria ongelmia, on se, että työnantaja kirjoitti työtodistuksen, johon oli kirjoittanut virheellisen työn päättymisajankohdan. Olin heti työn lopettaessani ilmoittautunut te-toimistoon ja kertonut ajan, jonka työskentelin. Kun sitten sain virheellisen työtodistuksen, se ei kelvannut työkkäriin kun olin ilmoittanut eri työssäoloajan. Siinä kului karenssiaika kivasti hoitovapaalla. Kyselin aikooko työnantaja toimittaa korjatun työtodistuksen. Ei vastausta. Soitin aluehallintovirastoon, jonka tarkastaja lupasi hoitaa asian.
Nyt on siis tilanne sellainen, että karenssiaikakin on loppunut jo puoli vuotta sitten. Työkkäri kieltäytyy kirjoittamasta myönteistä työvoimapoliittista lausuntoa koska en pysty toimittamaan heille muuta kuin sen työtodistuksen, jonka olen saanut. Eli en voi hakea ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa.
Tietääkö joku, onko minulla oikeutta pyytää uutta työvoimapoliittista lausuntoa? Olen koko ajan ollut työttömänä työnhakijana. Työkkäristä sanovat, että jos ei ole esittää muuta työtodistusta, heidän ei tarvitse käsitellä asiaa uudestaan. Olen joutunut tämän takia jo luopumaan asunnostani ja muuttamaan vanhempieni nurkkiin...kaipa tässä jonkinlainen oikeusturva pitäisi olla???
Vastaukset 7
Vanhimmat
Työsuojeluun kun otat yhteyttä niin he hoitavat asian. Itse jouduin jokunen vuosi niin tekemään. Sinun pitää pyytää kunnollinen työtodistus työnantajaltasi, siis entiseltä.
Hänen on se pakko tehdä, laki velvoittaa, muuten tulee poliisiasia. Ja vasta sitten voit työkkäriltä pyytää uuden työvoimapoliittisen lausunnon.
Peräti mielenkiintoinen tapaus tuo entinen työnantajasi :(
Itse olen saanut virheellisen työtodistuksen, mutta sain uuden melkein lennossa, kun soitin asiasta. Kirjoitit, että aluehallintoviraston tarkastaja lupasi hoitaa sinun asiasi (uuden työtodistuksen ?!), mutta ei sitten ilmeisesti hoitanutkaan. Kannattaa ottaa sinne uudelleen yhteyttä.
PS. Jos kuulut liittoon, voit pyytää apua lomarahojesi karhuamiseen sieltä.
Työkkäri on velvollinen antamaan lausunnon ainakin jälkimmäisestä työsuhteen päättymispäivästä alkaen. Jos asiasta ilmenee jotain uutta niin sitten myös siitä. Lähetä kirjallinen vaatimus esim. sähköpostilla työkäriin. Jos kieltäytyvät edelleen niin vaadi laki- ja asiaperustelu menettelylle.
Ota uudelleen yhteyttä alulehallintoviraston tarkastajaan. Tarkastaja voi määrätä jopa tuhansien eurojen uhkasakon työnantajalle ellei uutta työtodistusta tule.
Jos kuulut liittoon, voit pyytää apua lomarahojesi karhuamiseen sieltä. Ellet kuulu niin lähetä työnantajalle vaatimus lomarahojen maksusta ja vaadi samalla 6 päivän odotusajan palkkaa ja korkoja saatavillesi. Vaihtoehtdoksi voit antaa käräjäreissun joka tulee kalliimmaksi. Laita vaatimukseen viimeinen mahdollinen maksupäivä.
Kiitos vastauksistanne!
Olen ollut yhteydessä liittoon, mutta en vielä tiedä, aikovatko he hoitaa lomaraha-asiaa. On kuulemma niin pienestä summasta kyse...(alle 1000 euroa) Viesti ainakin tälle työnantajalle on silloin selvä: kun varastaa vain vähän jokaiselta työntekijältä, se on ihan ok... En nimittäin ole ensimmäinen enkä ainoa jolle hän on tehnyt saman. Ainakin kerran on ollut käräjilläkin asiasta ja hävinnyt. Silti hän on varmasti voiton puolella näissä asiosissa, Suomen laki kun on sellainen, että yrittämisestä ei rangaista ja huonoimmassakin tapauksessa työnantaja maksaa työntekijälle vain sen, mikä hänen olisi pitänyt alunperinkin maksaa. Avin tarkastaja tosiaan lupasi hoitaa työtodistusasian ja puhui juuri tästä uhkasakosta, mutta nyt ei ole sieltäpäin kuulunut mitään pitkään aikaan. Tähän juttuun liittyi myös sellainen asia, että työnantaja oli jättänyt työeläkemaksut maksamatta, minkä selvittely varmasti hidastaa asiaa. Se, mikä minut yllätti on kuitenkin se, ettei mulla tunnu olevan minkäänlaista oikeusturvaa ja oikeutta saada sitä lausuntoa vaikka tämä asia ei johdu minusta. Pystyn kyllä todistamaan tilinauhojen ja työvuorolistojen avulla olleeni töissä, mutta työkkärin ei kuulemma tarvitse katsoa niitä papereita, vain työtodistua kelpaa...
"Pystyn kyllä todistamaan tilinauhojen ja työvuorolistojen avulla olleeni töissä, mutta työkkärin ei kuulemma tarvitse katsoa niitä papereita, vain työtodistua kelpaa... "
Laissa ei kyllä sanota sitä miten työsuhde pitää todistaa. Kysy työkkäriltä kirjallisesti mihin lakiin heidän menttely perustuu. Ja voisi tehdä kantelun esim. oikeusasiamiehelle tai ainakin sanoa työkkärissä että kysytäämpäs asiaa ylimmältä lainvalvojalta.
Törkeetä on työkkärinkin toiminta tuossa asiassa mutta eihän se ole mitään uutta. Työttömyysturvahakemus kannattaa ainakin tehdä koska saatava vanheneee 3 kuukaudessa ja kun saa kielteisen päätöksen työkkärin lausunnon perusteella niin sitten voi vaatia oikaisua työkkärin väärään lausuntoon ja saada lausuntoasia käsittelyyn.
Tommoset valtion laitokset vois ilmaan räjäyttää xD
Jos nuo valtion laitokset räjäytettäs niin "palvelu" loppuisi kokonaan, myös karenssien jako.
Siistimpikin keino on olemassa. Lakkautetaan nuo valtion laitokset ja siellä pesivä byrokratia, jää rakennuksetkin ehjäksi vaikka työttömien virkistyskäyttöön, samoin virkailijoiden palkat.
Mihin yleensä työkkärin lausuntoa tarvitaan kun Kela voi todeta yhtä hyvin päivärahaoikeuden asiakirjojen perusteella kuten se nytkin tekee aika monen muun maksamanasa tukipäätöstä tehdessä? Mihin työkkäriä ylipäätään tarvitaan? Työttömien kyykyttämiseen, ei muuhun. Tuollainen rankaisulaitos pitää ehdottomasti lopettaa.