Tuntijalle kysymys

Töissä ikävät yt- neuvottelut, jotka menivät kohdallani metsään pahemman kerran:(
Työtä tarjottiin kyllä mutta polkuhintaan ja osaamistani kuitenkin tarvitaan.
Etsin uutta työtä, mitä tästä sanoisit löydänkö ja millaisella aika jänteellä?
En myöskään haluaisi pilkkahinnalla tehdä, eli palkkaakin toivoisin olevan kohtuudella.
280
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hei

voi mikä tilanne!
ajoista minä en osaa puhua, koska niitä ei minulle ole olemassa.

sanoisin ensin järjellä, että jos pilkkahinta on matalampi kuin työttömyyskorvaus, niin tiedät jo mitä tehdä.
sinulle tarjotaan toistaiseksi huonoja sopimuksia. niihin sinä et voi lähteä, koska se olisi järjen köyhyyttä.
tässä on vielä puhetta ja tulkintaa, mutta sinä löydät vielä oman hyvän työpaikkasi!

älä laita nimeäsi huonoon paperiin, odota. tunnollisuutesi tiedetään, sinulle tarjoutuu toinen mahdollisuus. saat aivan varmasti osaamistasi vastaavan työn ja siihen vakituisen pestin!

t. Keskiyö

Äänestä
  • Tässä täytyi käyttää juristin apua, se tuli selväksi, että laillista kaikki, mutta huonoa henkilöstönjohtoa, se tuli ilmi.
    Eipä ole mitään tehtävissä, nöyrtyä vain kohtaloonsa, se on nykyisen työnantajan tahtotila, that's all.
    Joten hyvän oman työpaikan löytäminen jää jäljelle, mutta taitaa kulua ikuisuus.
    Hakenut olen noin kymmenisen paikkaa, laihoin tuloksin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Palkka ale kirjoitti:

Töissä ikävät yt- neuvottelut, jotka menivät kohdallani metsään pahemman kerran:(
Työtä tarjottiin kyllä mutta polkuhintaan ja osaamistani kuitenkin tarvitaan.
Etsin uutta työtä, mitä tästä sanoisit löydänkö ja millaisella aika jänteellä?
En myöskään haluaisi pilkkahinnalla tehdä, eli palkkaakin toivoisin olevan kohtuudella.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu