Kesäajan ansion muodostuminen

Vakinaisten tuntiopettajien ja lehtoreiden palvelussuhdehan jatkuu kesäajallakin ja he saavat saman kuukausipalkan kesäkuussa ja heinäkuussa kuin lukuvuoden aikanakin lomarahan, meillä se maksetaan kesäkuun palkan yhteydessä kaikille vakinaisille. Meillä määräaikaisetkin, koko lukuvuodeksi palkatut ovat aina 1.8.-31.7. töissä, joten kesäajalla juoksee palkka aivan kuten vakinaisillakin.

Jos palvelussuhde päättyy koulun loppuessa eli määräaikainen on tehty esim. vain 31.5. saakka, saa silloin lopputilin eikä kesäajalta palkkaa tietenkään. Opettajalla ei ole lomaoikeutta, on vain laskennallinen loma, lomapäiviä kertyy 2/kk. Eli jos palvelussuhde on alkanut vaikka 1.10 -31.5. opettaja ansaitsee 16 lomapäivää. Koska tämän esimerkkiopettajan palvelussuhteeseen sisältyy syysloma, joululoma sekä hiihtoloma, lomapäiviä/lomakorvausta ei jää maksettavaksi yhtään esim. nyt kuluvalla lukuvuodelta. Lomaraha kyllä maksetaan, se on esimerkkitapauksessa 32 % kuukausipalkasta,

Maksettava lopputili riippuu siis palvelussuhteen kestosta ja miten siihen sattuu koulun keskeytykset ja miten sinä vuonna sattuu arkipyhät, vaihtelee lukuvuosittain ja aina laskettava käsin.
Kesän ajallahan tällainen opettaja on sitten työtön ja voi toki hakea työttömyyskorvausta.

Opettajalla on myös oikeus keskeyttää kesäkeskeytyksen ajaksi esim. palkaton vanhempainvapaa ja saada kesäajalta palkka ja jatkaa elokussa palkatonta vapaata. Myös jos opettaja on kesällä vanhempainrahalla, hän saa kelasta hoitorahan (olikohan se sen niminen, en muista) lisäksi.

Yksi OVTES erikoisuus on sekin, että jos opettaja sairastuu kesäkeskeytyksen aikana, hän saa kelasta palkan lisäksi sairauspäivärahan.

Opettajien ves on kaikenkaikkiaan erittäin monimutkainen.