Lehdissä kirjoitettiin muutama päivä sitten, miten Vaasan kaupungissa pitäisi löytää säästöjä.
Mainittiin useita kohteita, joiden on saatava aikaan tietty määrä säästöjä.
Kaiken kaikkiaan voisi sanoa, että esimies- ja johtajaporukkaa on aivan liikaa.
Kannattaa tutkia esim. koulujen esimiesten yms. määrää verrattuna varsinaisen työn eli opetuksen määrään.
Opetusta vähennetään koko ajan, mutta pomoja löytyy jos jonkinlaisia.
Järjetöntä touhua.
Mainittiin useita kohteita, joiden on saatava aikaan tietty määrä säästöjä.
Kaiken kaikkiaan voisi sanoa, että esimies- ja johtajaporukkaa on aivan liikaa.
Kannattaa tutkia esim. koulujen esimiesten yms. määrää verrattuna varsinaisen työn eli opetuksen määrään.
Opetusta vähennetään koko ajan, mutta pomoja löytyy jos jonkinlaisia.
Järjetöntä touhua.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Samaa mieltä.
Pomoja on liikaa.
.
"Kahdeksan pomoa yhtä työntekijää kohden on liikaa"
.
Niin sitä touhukasta puuhastelevaa mestarsmiestä tuntuu kunnalla piisaavan joka hallintokunnassa. On päällikköö, apulaispäällikköö, työpäällikköö, mestaria, apulaismestaria ym. tittelinkipiää touhottajaa jotka eivät todellisuudessa tee juuri mitään. Suurin ongelma on kerkeääkö viedä akkansa töihin kaheksaksi ennen aamukaffeeta.
Sit aamukaffeen aikana voi hiukka ruveta suunnitteleen muiden 'pomojen' kans, mitä oikein vois ruveta suunnitteleen.
Sit voi kutsuu jonkun tavisopen tai jonkun muun tavisduunin tekijän vähä keskusteleen koko pomoporukan kans.
Pitää porukan varpaillaan, kun eivät ikinä tiä, mitä on tulosa.
Pomoja on liikaa VAO:ssa
niin kuin monessa muussakin kaupungin laitoksessa.
Vähemmän esimiehiä, siitä syntyy säästöjä.
Opetus hoituu kyllä.
Mikä on VAO?
Olisko ammattiopisto?
Siellä niitä pomoja ja pomojen pomoja tosiaan riittää.
Enää ei kaupungilla ole rahaa turhille paperinpyörittäjille.
Miksi tilanne on päästetty sellaiseksi?
Mikään firma ei tuota määrää tyhjäntekijöitä pitäisi listoillaan?
Pohjalaisen tekstaten palstalta:
'Mitä tekee toisen asteen johtava rehtori? Siinä turha virka...'
Mitä on tehnyt siitä asti, kun virka perustettu?
Olisiko muitakin turhia pomovirkoja 2. asteella?
Siitä säästöt!
Johtava rehtori - johtaako monia rehtoreita - kuinka monta niitä oikein onkaan - vai onko jotakin muutakin johtamista?
Eikö ne rehtorit osaa johtaa ilman johtavaa rehtoria?
Eipä ole kumma, että pomoja on liikaa.
Kannattaa miettiä, voisiko vähän säästää?
Kyllähän se jotakin kertoo, että Seinäjoella kaupungin palveluksessa on noin 3000 työntekijää. Saman kokoisessa Vaasassa kaupungin työntekijöitä on vajaa 6000 eli lähes kaksinkertainen määrä.
Mutta onko tuo kumma.. Vaasan kaupungilla on kokonaisia sukuja töissä. Kun iskä on päässyt joksikin kovaksi päälliköksi, niin pian on akallekin hommattu joku paperinpyöritysvirka jostakin laitoksesta. Sitten kun muksut ovat tulleet työikään, niin nekin ujutettu virlkoihin ohi huomattavasti pätevämpien hakijoiden.
Koska viimeksi on Vaasan kaupungille palkattu joku, joka ei ole sukua jollekin vanhalle työntekijälle?
Juku juku juku... lähti koko suku... Vaasan kaupungille hommiin!
On kai pomoja hiukka vähennetty VAO:sta. Ellei, niin on korkea aika. Mitä järkeä on maksaa palkkaa kaikille päälliköille ja esimiehille ja esimiesten esimiehille?
Jos joku ei oikein sovi postiinsa, niin hänelle keksitään uusi esimiehen toimi.
Kiva on järjestellä kokouksia ja keskusteluja ja kuulemisia ihan suurella porukalla.
Tavikset pelkäävät, kun ei koskaan tiedä, milloin kutsu käy seuraavaan hiillostamistilaisuuteen. Mutta pomoilla riittää 'töitä'...
Vaasassa on tosiaan liikaa veronkantokykyyn nähden väkeä yli 6000 henkilöä.
Etsivät säästöjä, mutta eivät oivalla verrata muita kaupunkeja omaan tilanteeseensa.
Jotain on varmasti pielessä.
Niin, kun oikein keksimällä keksitään, että saataisiin lisää alaisia - tarkoittaa, alempia esimiehiä, että ylempi ns. johtava voi olla entistä isompi.
Siltä se kaikki vaikuttaa näin ulkoapäin katsottuna.
Ollakko vai eikö vielä pomon vierellä, kun joku joutuu olemattomia selvittelemään oikein koko johtoporukan edessä? Kivahan sitä on aikaa kuluttaa, on saatu pomojen tärkeys taas todistetuksi. Ei haittaa, vaikka rahaa ja aikaa kuluukin.
Tässä touhussa on kyllä säästämisen aihetta. Monta turhaa paperinpyörittäjää tai paremminkin tietsikan näprääjää käytävillä liikkeellä. Rahaa ei kaupungin kassassa taida olla liikaa. Järkevöittäminen VAOnkin toiminnassa toisi kaivattuja säästöjä.
.
Ei edes Neuvostoliitossa ollut 10 % väestä kunnalla
.
Todella, kunnan töissä on yli 10 % koko väkimäärästä; näin siis Vaasassa.
Tuntuu järjettömältä.
Koulumaailmassa on tämä sama suunta ollut jo vuosikausia, näin myös VAOssa. Päättäjillä ei ole ollut tietoa eikä osaamista nähdä, mihin mennään.
Isopomo on osannut manipuloida sopivasti, kyllä me tarvitaan taas tämäkin pikkupomo, muuten ei pystytä saamaan oikeita tuloksia.