Työsopimus, kirjallinen, suullinen

Ihan joka ravintolassa laitetaan ihmisiä kotiin jos on hiljaista tai vuoroja perutaan jos olosuhteet muuttuu (esim. sää tms.)
Miten "herrojen rahat ja voitot" liittyy sinun työhösi, puhumattakaan urheilijoiden rahoista?

???? >Sinulle kysymysmerkki. Pienipalkkaisen ja osa-aikatyöläisen on lähdettävä silloin työstä pois kun isoherra käskee.

Näin on naisvalataisten alojen käynyt. Liitot ei valvo heidän etujaa, reppufirmat vie voitoot välistä veroparatiisisaarille . yrittäjä saa Valitolta yms tukia lisänä ja henkilöstö tekee alipalkalla.

Onko tämä ravintola, siivous, keittiö jne alat menneet vain maahanmuuttajien suojatyöpaikoikis, joss aheille voidaan osoittaa vain ovea kun ei ole asiakkaita?

Kyllä ne ravintolat, keittiöt ja muut tilat on yleensä niin likaisia, että ihmettelen miksi viranomaiset ei puutu asiaan. Hygienia j apuhtaus aivan hirveä.

Tähän on tultu kun ei ajatella muuta kuin vaan rahaa ja omistajille, herroille tulevia suuria voittoja. Pieni työntekijä on vain työkone ja vielä alle kympin €uron tuntipalkalla, yleensä vielä ilman etuja.

Olosuhteet, sää ei ole syy laittaa kotiin työstä. Työaika on olemassa ja liittojen pitääkin alkaa valvoa tätä, että sitä noudatetaan.

Samoin työsopimuksia, palkkausta ja harmaata taloutta. Jota on ainakin siivous, ravintola ja keittiöalallakin seka rkasahommissa pilvin pimein.

Nyt vaan resursseja valvomaan eri työpisteitä ja tekemään usein tarkastuksia.

Suomessa valvotaan kaikkea liiallisuuksiin asti. Nytkin tämä Oiva tarkastus jne. Palkkaus ravintola-alalla ei ole mikään huikea, mutta toisaalta ei siihen vaadita korkeakouluakaan. Staffpoint ja muut isot toimiat maksavat varmasti vähintään työsopimuksen mukaista palkkaa ja hyville tyypeille enemmänkin.
Omallakohdallani jos joku päivä on peruuntunut tai lyhentynyt, on toisena päivänä vuoro pidentynyt tai töita on tarjottu ns. vapaallekkin päivälle. Joustaville ja hyvä asenteisille ihmisille on aina töitä, jos susta tuntuu ettet siihen pysy vaihda ihmeessä alaa.

Rauhoitu jo ja muille; Hyvillä tyypeillä ei kovin pitkälle pärjätä. Tämä on optinen harha.

Pitää olla osaamista, koulutus ja kunnon osaaminen myös johtamiseen.

Onhan näitä nähty ravintola-alalla. Moni luulee olevansa taitavakin ja osaava, mutta se omassa päässä.

Mitä tulee palkanmaksuun; siihen vaikuttaa kokemus, koulutus, lisäopinnot jne siitä kertyy lispalkka ei siis hyvästä tyyppiydestä alalle.

Ravintola, keittiö alan ovat todella surkeita lähes joka paikassa.

Kyllä siellä ravintola ja keittiötyössä saa olla joustava, asenteellinen pelinappula. Palkka pieni, laitetaan kotiin, hyvin usein kouluttamton henkilö tai huonoa Suomea maahnamuuttaja pienellä palkalla ja osa-aikaisuutta, vaikka kuinka paljon.

Ravitntola ja siivousaloillahan on paljon harmaata taloutta. Omistajat vie voiton ja itse rikastuvat, mutta alaiset ne tekee sitä mitä heille määrätään ja ovat halpatyövoimaa!

Työsopimuksia ei ole tai niitä rikotaan sekä perutaan paljon työvuoroja ja laitetaan kesken työpäivien kotiin.

perua vuoro, edellisenä päivänä klo 12 mennessä.
Ja hyvillä tyypeillä yleensä on hyvä palkka ja pitkät päivät, eikä vuoroja peruta niin usein luin huonoilta.