Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kunnat ja liitot rikkoo lakia

    Kunnat eivät noudata tasa-arvo eikä yhdenvertaisuus lakia. Olen jatkuvasti törmännyt ja itsekin kokenut aiheen ettei kunnissa makseta samanarvoisesta ja samasta työstä samaa tehtäväkohtaista palkkaa työkavereiden piirissä. Eli, yhtä pätevävillä ja hyvillä työpareilla on satojen eurojen heittoja. Tämä se vielä on kummallista on että uudet työntekijänuorukaiset saavat heti kättelyssä
    huomattavasti parempaa henkilökohtaista palkkaa vaikka kokemusta ei ole yhtään. Sama asia tulee esiin henkilökohtaisten lisien kanssa. Esimies voi ehkä perustella osaamiset ja pätevyydet oikein, mutta joku jyrää ylemmällä tasolla kaikki kumoon. Tasa-arvolakia ja Yhdenvertaisuus lakia rikotaan tässä räikeästi. Vanhat työntekijät eivät ole mitään. Esimies levittelee käsiään kun ei muuhun pysty. JHL ja muut liitot sulkevat silmänsä. Luottamusmiehet väittää etteivät voi tälle mitään. Tehneet kuulma huonon sopimuksen. Vaikuttaa että kaupungit, liittoineen voi juosta lakien yli.
    153
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tuttavani kertoi myös että heillä kunnan duunissa uusien jannujen henkilökohtainen lisä on suurempi kuin vanhemmilla ammattilaisilla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    A N O N Y Y M I kirjoitti:

    Kunnat eivät noudata tasa-arvo eikä yhdenvertaisuus lakia. Olen jatkuvasti törmännyt ja itsekin kokenut aiheen ettei kunnissa makseta samanarvoisesta ja samasta työstä samaa tehtäväkohtaista palkkaa työkavereiden piirissä. Eli, yhtä pätevävillä ja hyvillä työpareilla on satojen eurojen heittoja. Tämä se vielä on kummallista on että uudet työntekijänuorukaiset saavat heti kättelyssä
    huomattavasti parempaa henkilökohtaista palkkaa vaikka kokemusta ei ole yhtään. Sama asia tulee esiin henkilökohtaisten lisien kanssa. Esimies voi ehkä perustella osaamiset ja pätevyydet oikein, mutta joku jyrää ylemmällä tasolla kaikki kumoon. Tasa-arvolakia ja Yhdenvertaisuus lakia rikotaan tässä räikeästi. Vanhat työntekijät eivät ole mitään. Esimies levittelee käsiään kun ei muuhun pysty. JHL ja muut liitot sulkevat silmänsä. Luottamusmiehet väittää etteivät voi tälle mitään. Tehneet kuulma huonon sopimuksen. Vaikuttaa että kaupungit, liittoineen voi juosta lakien yli.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu