Mikä ihmeen kynnys on nostaa hoitajien palkka ajantasalle? Satamatyöntekijämiekkonen saa kahdessa viikossa sen kuin hoitaja kuukaudessa. Sillä palkalla monen kuitenkin täytyy elättää perheensä. Paljon yksinhuoltajia, joilla ei ole tätä kultarahapussin tuojaa kotona. Naisen euro muka vain vähän vähemmän kuin miehen? Samalla koulutusmäärällä naisen palkka on puolet miehen vastaavasta, ainakin mitä omaa tiliä vertaa tuttuihin.
Ja jaksetaan jauhaa siitä kuinka hoitotyö on kutsumusammatti, entäs sitten lääkärit, eikö he sitten ole kutsumusammatissa kun nostavat suunnattomia palkkoja? Koskeeko kutsumusammatti-vaatimus vain hoitajia? Hoitajia, jotka eivät palkkauksen perusteella mitenkään ota vastuuta potilaan hoidosta, vaan vastuu on lääkärillä. ( Joka ei ole potilasta ehkä nähnytkään).
Ja jaksetaan jauhaa siitä kuinka hoitotyö on kutsumusammatti, entäs sitten lääkärit, eikö he sitten ole kutsumusammatissa kun nostavat suunnattomia palkkoja? Koskeeko kutsumusammatti-vaatimus vain hoitajia? Hoitajia, jotka eivät palkkauksen perusteella mitenkään ota vastuuta potilaan hoidosta, vaan vastuu on lääkärillä. ( Joka ei ole potilasta ehkä nähnytkään).
Vastaukset 12
Vanhimmat
Totuushan on se, että NAISET ovat niin kilttejä ja tekevät lähe skaiken mitä heille sanotaan. Kotona, työssä ja vielä työssä vetävät maton työkaverin jalkojen alta ja eivät ajattele mitä todellisuudessa tekevät.
Sama koskee työyhteisöissä "rullimista", kyttäämistä ja esimiehille kantelua sekä selkäänpuukottamista. Tämä on hyvin ajattelematonta toimintaa ja kollegoiden syöminen myös hyvin yleistä. Mikään ei kelpaa todellisuudessa ja jos työssä menee jotenkuten niin kotona sitten mättää pahasti. Ainaista marinaa.
Mistä on siis naiset tehty? Kateudesta, kitkeryydestä ja ajattelemmattomuudesta. Ei ihme jos johtaminen ja työyhteisöt ovat hyvin usein surkeita juuri terveydenhuollossa. Oma syy ja naisten omaa vikaa.
Puhutaan, että Suomi on tasa-arvoinen maa palkkauksessa on kuitenkin iso kuilu miesvaltaisiin aloihin verrattuna.
Liitot pitävät miesten puolen ja palkkaus sen mukainen.
Työ terveydenhuollossa on erittäin raskasta ja vaativaa, työyhteisöt jopa sairaita ja henkilöstöresursseja minimaalisesti.
Ja sitten lopuksi kauniisti niiataan kun esimies kysyy. Ja yhteen ääneen visseretään, että meillä on kaikki hyvin.
Onko ymmärryksessä vika vai voiko todellisuudessa hoitaja syyttää vain itseään huonosta palkasta, huonosta johtamisesta ja huonoista työyhteisöistä.
Esimiehethän aina tarjoavat sitä alinta palkkaa, pätkää, osa-aikaa ja lyhennettyä työpäivää. Pitäisikö johtajat vaihtaa tai ainakin palkata sellaisia johtajia , jolla on kunnon koulutus ja osaaminen terveydenhuollosa.
noin kateus on päässyt jo noin pahaksi niin siitä vaan vaihda alaa ja ryhdy satamatyöntekijäksi.
Tuskin kukaan on kateellinen ainakaan hoitajille. Työ raskasta, likaista, kiireistä, vähällä henkilökunnalla ja kyllä palkkansa saa tehdä selkä hiessä.
Potilaat raskaita, paljon, vastuullista työtä ja koskaan et saa kiitosta, johdolta tai esimiehiltä.
Satamassakin kevyemmät työt ja palkat puolet enemmän. Ja valtio tukee monilla miljoonilla vaikka itse työ ei tuota edes voittoa.
Hoitotyö sentään pelastaa ihmishenkiä, ainakin vielä toistaiseksi.
Kiitospuheissa kyllä, mutta bonkset ja kunnia menee lipevälle johdolle. Olet vain käskytettävä pelinappula, et se enempää.
Korkeintaan saat zumpaa tai elokuvalipun. Siinä se raatajan kiitos!
Kannattaisikohan noita palkankorotus kirjoituksia suitsia vähän, kun koko maa on polvillaan syvän talouskriisin ja jättityöttömyyden keskellä.. Palataanko uudestaan aiheeseen 10 vuoden päästä ja mikäänhän ei estä hoitajia hakeutumasta lääketieteellisen pääsykokeisiin. Työ kevenisi huomattavasti ja palkka olisi kannustavampi.
No ei todellakaan kannata. Palkkoja maksetaan nytkin ihan liian suuria. Isot palkat menevät juuri isokenkäisille, johtajille jne. Missä heiltä on otettu pois tai karsittu.
Edut ennallaan; optiot, bonukset, eläke-edut, erorahat, rekryrahat, auto, asunto ja lentoedut.
Voi hyvä tavaton , että tekstisi on naivi nimimerkki opiskelemaan.
Mutta tavalliselta työntekijältä karsitaan etuja, liitot ei valvo, palkkoja lasketaan, etuja leikataan, ulkomaalaiset tulevat halvemmalla.
Lääkärin työ ei ole mitenkään helppoa, palkka hyvä, muttta vastuu liian suuri.
Lääkäreillähän on monen kertainen palkka verrattuna hoitajiin. Ja he ovat keinotelleet itselleen kollegiaalisuuden nimissä lähes jokaisesta apulaisylilääkärin tai vastaavan, jotta palkka olisi kollegalla hyvä.
Yksityisillä heille maksetaan runsaalla kädellä ja hoitavat vielä omaa työtään siinä ohella.
Ei hoitajille näin tehdä vaan hoitajat tekevöt lääkärienkin työtä, mutta ei palkassa mitään etuja tai lisiä.
Ei hoitajille näin tehdä vaan hoitajat tekevöt lääkärienkin työtä, mutta ei palkassa mitään etuja tai lisiä.
Mitäköhän "lääkärien" töitä mahdat tarkoittaa? Tehyhän painostamalla sai lääkäriliiton luopumaan yksinoikeudestaan sairaslomien kirjoittamiseen, mutta mitään muita lääkärien alaan liittyviä töitä ette tee (poislukien ensihoitajat). Vai tarkoitatko leikkurissa töitä tekeviä anestesiahoitajia kenties? Lapsellista naukua tässä taloudellisessa kurimuksessa yhdelle alalle lisää palkkaa. Jos palkka on NIIN tärkeä, niin muuttakaa Isoon-Britanniaan siellä palkat ovat puolitoista kertaiset ja elinkustannuksia korvataan myös (Living Allowance).
Hoitajillehan on siirretty reseption kirjoitus, laittavat tippoja, määräävät Marevania, avustavat eri toimenpiteissä. Yleensä lääkäri saa näistä toimenpide yms palkkioita jne.
Mitä hoitajat saavat ei yleensä mitään lisiä avustamisesta, toimenpiteistä. Paljon siirretty sellaisia työtehtäviä lääkäreiltä hoitajille ja he suostuvat ilman mitään lisäkorvausta. Onpa ihmeellistä.
Lääkärithän saavat lähes kaikesta jonkinlaisen ylimääräisen korvauksen palkan lisäksi ja hoitajat eivät saa mitään. Onko siis hoitajat hiukan höpsöjä kun suostuvat kaikkeen ja ei se ensihoitajankaan palkka ole mikää päätä huimaava, vastuuseen ja työnmäärään nähden.
Suomalinen hoitaja onkin valmis tekemään mitä hyvänsä, jotta oma ego nousee muka osaamisen suhteen. Voi hehkuttaa.
Mitä tulee palkkoihin niin esimerkiksi Norjassa hoitajien palkat ovat n 5000 € kuukaudessa ja henkilökuntaakin tuplasti. Plus lisät päälle.
Joten kyllä Suomessa on hoitajilla ihan liikaa työtä ja lähes aina lisätyönä korvauksetta.
Terveyskeskuksessa lääkärit saavat toimenpidekorvauksia mutta sairaalassa ei ollenkaan mistään toimenpiteestä.
Jos palkka tuntuu liian pieneltä Suomessa niin kannattaisiko muuttaa Norjaan? Suomeen on kyllä hoitajia tulossa niin Virosta, Filippiineiltä kuin Espanjasta innokkaina opettelemaan uuden kielen ja tyytyväisenä palkkaansa.
ÄläKokoAjanValita>kukaan ei ole valittanut vaan käyty asiantuntevaa kirjoittelua.
Kyllä lääkärit saavat erilaisia korvauksia ja kirjoituspalkkioita sairaaloissa.
Mitä tulee tuohon ulkomaalaisiin, kielitaidottomiin ja halpatyövoimaan niin olen eri mieltä asiasta kanssassi.
Yleensä heitä tulee aputehtäviin, siivoustyöhön, perushoitoon ja muuksi avuksi. Koska heille kulttuuri ja kieli on jo suuri ongelma saati potilaan hoitaminen. Voi olla, että heitä on tulevaisuudessa meillä pilvin pimein ja he vievät vielä suomalsiten työpaikan ihan sen vuoksi, että heille voidaan maksaa pientä palkkaa.
Sitäkö haluat, että hoitotyön laatu, osaaminen jne häviää. Potilasturvallisuus vaarantuu ja he eivä tpuhu/tai osaa edes kultturiamme.
Eikö nyt ole muuten nähty, että niin ne Espanjalaisetkin hoitajat lähtivät; liikaa työtä, pienempää palkkaa, huonoja työyhteisöjä ja työ lian kiireistä heidän mentaliteetilleen.
Sairaanhoitajan palkka on jo 2900 euroa kuukaudessa. Eikö se ole jo melko hyvä?
Sairaanhoitajan palkkahan on jo 3100 euroa kuukaudessa (vuoden 2012 arvio)! http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/2012/Sivut/vanhuspalvelujen-henkilostomaara-kasvanut-eniten.aspx
Hoitajien palkkakehitys on ollut todella hyvä viimeisen viiden vuoden aikana! Hienosti lakkoiltu ja juuri oikeaan aikaan ennen lamaa koska vuotta myöhemmin olisi jäänyt vain luu käteen.
Tuosta hoitajie palkkatasosta voidaan olla eri mieltä työn vaativuuden nähden.
Pääkaupunkiseudulla sairaanhoitajan peruspalkka on yksityisellä puolella n. 2200 € ja siitä ylöspäin. Julkisella puolellla n. 2400€ kk. Katsokaa mihin haette, myös työoloissa isoja eroja ja vaikuttaahan palkkauksenne myös mahdollisiin tuleviin eläkkeisiinne.
Eli jossain lähihoitaja saa melkein saman peruspalkan.
Tuohon ikälisät, jotka koko ajan tippuvat ja niistä nipistetään, miksi kokemuksesta ei saa maksaa ja siirrettiin nuoremmille hoitajille, joilla ei mitään kokemusta tai osaamistasoa.
Helsingin seudulla sitä laskettii 10% > 8%:iin eli koko ajan säästöä muka.
Miksi annettuja etuja poljetaan koko ajan.
Henkilökohtaiset lisät on erikseen, mutta niistäkin päättävät ylihoitajat ja summat ovat hyvin pieniä. Liukumia voisi käyttää paljon enemmän, mutta niitä ei osata/tai haluta käyttää kun terveydenhuollossa pitää olla tietyt välit, ettei joku saa liian suurta palkkaa.
Joten nuo yllämainitut 2900-3100€ ovat selllaisen henkilön, joka tekee kolmivuorotyötä, paljon viikonloppu ja pyhätyötä tai esimerkiksi pitkiä työvuoroja ja niitä ei anneta keikkalisille. Kun its eahnehditaan kermat päältä.
Jos vertaa koulutukseen tai vastuuseen ihmishengistä niin palkka on edelleen heikko, työ kolmivuorotyötä, raskasta, työyhteisöt huonoja, vähän henkilöstöä, ainainen kiire, potilasvaihtuvuus suuri ja erityisosaaminen hallittava.
Kun vertaa tekniseen puoleen, lähes sama koulutusaika, päivätyö, viikonloput vapaat ja palkka lähes tuplat.
Joten ei voi vielä palkalla kehuskella!