Lisäturva Oy?

Onko kenelläkään kokemuksia kyseisestä firmasta? Hakee vähän väliä työntekijöitä (MOL), tälläkin hetkellä Kouvolan ravintola kohteisiin. Ilmeisesti on Kouvolasta tuo yritys. Herää vain kysymys, että miksi paikallisella yrityksellä näyttää olevan pulaa työntekijöistä? Kuitenkin nettisivujen mukaan myös kouluttavat uusia järjestyksenvalvojia. Eivätkö sitten työntekijät sitten viihdy tuossa firmassa vai mikä on??
52119
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Maksoivat ainakin pari vuotta sitten aika niukasti. Baarin ovelle tarjottiin hommia pelkällä normivartioinnin TES-liksalla, eli vähän yli kympillä tunti.

Äänestä
  • No eipä ole mikään hyvä palkka. Oliko edes yö- ja lauantailisiä? Tai pyhäkorvauksia?

    Äänestä

palkka firmalla tänäpäivänä tasan 10€/tunti ja palkasta ei neuvotella, eli jos tahdot enemmän niin kenkää.

ainoat lisät mitä maksetaan on sunnuntai tunneilta saatava tupla palkka, mutta siis mitään ilta/yö tai lauantai lisiä ei ole.

Äänestä

Tällaiset yritykset pois, niinalakin on taas vähän terveempi palkkapolitiikan osalta.

Äänestä

pari tuttuani tehny kyseiselle puljulle hommia juurikin tuolla kympin tunti palkalla eli ei mitään järkeä mennä ellei tule kuuluvia lisiä. kympin tunti ovihommista on ihan naurettava korvaus. mutta sitä se nykyaikana on. tuokin firma menetti kohteensa Porvoossa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Töitä vailla kirjoitti:

Onko kenelläkään kokemuksia kyseisestä firmasta? Hakee vähän väliä työntekijöitä (MOL), tälläkin hetkellä Kouvolan ravintola kohteisiin. Ilmeisesti on Kouvolasta tuo yritys. Herää vain kysymys, että miksi paikallisella yrityksellä näyttää olevan pulaa työntekijöistä? Kuitenkin nettisivujen mukaan myös kouluttavat uusia järjestyksenvalvojia. Eivätkö sitten työntekijät sitten viihdy tuossa firmassa vai mikä on??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu