työssäoloehto 57-59-vuotiaille

Mitä eroa on 6 ja 8 kuukauden palkkatukityöllä, ei mitään kummastakin otetaan työssäoloehtoon vain puolet. mitähän se Ihalainen puhui ikääntyvien työttömien
ansiosidonnaisella pysymisestä ja lisäpäivistä. Palkkatukityöllä ei pääse uudelleen
ansiosidonnaiselle. Jo on työttömiä kusetettu oikein olan takaa. Sellaista se on tippuu
työmarkkinatuelle. Onko kenelläkään vastaavaa kokemusta.
8177
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Jos työnantaja saa korkeinta korotettua palkkatukea niin silloin tuota työssäoloehtoa kertyy vain puolet työssäoloajasta. Mutta jos saa normaalia palkkatukea niin sitten kertyy työssäoloehto koko ajalta.

Mulla olisi vielä vuosi tuota normaalia palkkatukea jäljellä, mutta työkkärissä kertoivat että ei se riitä työnantajille. Jo on ahneus huipussaan, sanoin ihan suoraan työkkärin tädille. Ei vastannut siihen mitään.

Äänestä
  • Asiahan on niin että jos saa palkkatukea 60% tai alle saa työssäoloehtoon koko työssäoloajan. jos palkkatuki on yli 61% niin työssäoloehtoa kertyy vain puolet työajasta? Olkaa tarkkoja prosenttien kanssa

    Äänestä

kunnalla on velvollisuus järjestää ikääntyvälle työttömälle työta jotta se ehto täyttyy.... se on laissa ja sitä ei voi kiertää mikäli itse oikein ymmärtää asian hoitaa ja vaatia sellainen työ joka sen ehdon täyttää... ja se siitä työstä saatu palkka EI PIENENNÄ ansiosidonnaista.

Äänestä

Jättäisivät jo vanhukset rauhaan. Heleppohan se on pidentää elinikää ja vaatia tuollaista kun itse ei tarvii tehä mitään ja saa kymppitonnin tilille joka kuukausi. Siis ne jotka näitä päättää .Hieman eri asia jatkaa samaa 70 vuotiaaksi. Kuin jos otetaan esimerkiksi ihminen joka esim tehnyt raskaa raudoittajan työtä koko ikänsä. Kuusikymppisenä ei enää fysiikkakaan kestä. Ruumiillista työtä on paiskittu koko ajan kovilla helteillä ja pakkasilla. Tyhmiä on nämä "kansanedustajat" ym typerät poliitikot

Äänestä
  • Akateemisilta ihmisiltä puuttuu yleensä maalaisjärki. Se g faktori. Monesti huomattu

    Äänestä

  • "Koko ilänsä"? Kuusikymppisenäkö se elämä mielestäsi loppuu? Suuri osa kansanedustajistakin on kuusikymppisiä, itsekin olen melkein ja vielä on monta työvuotta edessä. Eikä elämä siihen lopu, päinvastoin.

    Äänestä

Entä pääseekö ikikarenssilta, työkkärin peruspäivärahalle 6 kk:n (ilmaisen) työharjoittelun jälkeen?

Otetaanko siinä huomioon koko 6 kk:n aika, vaikkei palkkaa ole lainkaan?

Äänestä

työharjoittelu ei ole työtä, siitä ei kartu eläke, ei ole työterveyshoitoa, lomaoikeutta ei kartu eivätkä tehdyt työt näy yhtään missään .
Mietipä sitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ikärasismiako kirjoitti:

Mitä eroa on 6 ja 8 kuukauden palkkatukityöllä, ei mitään kummastakin otetaan työssäoloehtoon vain puolet. mitähän se Ihalainen puhui ikääntyvien työttömien
ansiosidonnaisella pysymisestä ja lisäpäivistä. Palkkatukityöllä ei pääse uudelleen
ansiosidonnaiselle. Jo on työttömiä kusetettu oikein olan takaa. Sellaista se on tippuu
työmarkkinatuelle. Onko kenelläkään vastaavaa kokemusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu