Hei!
Olen pitkäaikaistyötön ja työllistymissuunnitelmaani/työnhakusuunnitelmaani on kirjattu toimenpiteiksi vain aktiivinen itsenäinen työnhaku sekä palkkatukityö.
Voidaanko minut tästä huolimatta velvoittaa osallistumaan työkokeiluun karenssin uhalla?
Olen pitkäaikaistyötön ja työllistymissuunnitelmaani/työnhakusuunnitelmaani on kirjattu toimenpiteiksi vain aktiivinen itsenäinen työnhaku sekä palkkatukityö.
Voidaanko minut tästä huolimatta velvoittaa osallistumaan työkokeiluun karenssin uhalla?
Vastaukset 10
Vanhimmat
"Työkokeilu
Työnhakija voi osallistua työkokeiluun, jonka tarkoituksena on selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja tai tukea paluuta työmarkkinoille. Työkokeilun ajalta maksetaan taloudellista tukea.
Työkokeilusta tehdään sopimus.
Sen allekirjoittavat työkokeiluun osallistuva, työ- ja elinkeinotoimiston edustaja ja työkokeilun järjestäjä.
Kyseessä ei ole työsuhde.
Työ- ja elinkeinotoimisto hankkii työkokeilupaikan, mutta sen voi hankkia myös itse.
Lain mukaan työnantajan on selvitettävä lasten kanssa työskentelevien henkilöiden rikostausta. Jos työkokeilu tapahtuu rikostaustan selvittämislain soveltamispiiriin kuuluvissa tehtävissä, työ- ja elinkeinotoimisto pyytää työnhakijan rikosrekisteriotteen nähtäväksi ennen työkokeilusopimuksen tekemistä.
Työkokeiluun osallistuvalle työttömälle työnhakijalle maksetaan työkokeilun ajalta työttömyysetuutta sekä tietyin edellytyksin kulukorvausta joko 9 tai 18 euroa päivältä. Kulukorvausta maksetaan vain osallistumispäiviltä.
Kela maksaa työmarkkinatuen tai peruspäivärahan ja kulukorvauksen työkokeilun ajalta. Ansiopäivärahaa ja kulukorvausta työkokeilun ajalta on haettava omasta työttömyyskassasta. Työ- ja elinkeinotoimisto antaa maksajalle työkokeilusta työvoimapoliittisen lausunnon, jonka perusteella etuudet maksetaan.
Työkokeilua koskevat säännökset ovat laissa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta, valtioneuvoston asetuksessa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta ja työttömyysturvalaissa.
Lisätietoa saat työ- ja elinkeinotoimistosta."
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/01_tyonhaku_suomessa/07_tyokokeilu/index.jsp
Em. laeista varmaankin vastaus kysymykseesi löytyy.
Toki tarjota voidaan ja painostaakkin jättämällä kertomatta se, ettei karenssia voi saada kieltäytymisestä jos tuota työkokeilua ei ole SOVITTU työllistymissuunnitelmassa.
Työttömyysturvalaki 2a luku 12§.
Työttömyysturvalaki tuolla:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Lisäksi tuli viime eksänä uusi ohje siitä miten nuo työvoimapoliittiset toimenpiteet pitää meritä työllistämissuunnitelmaan. Siellä pitää olla esim. työkokeilu syyskuu 2013. Ennen saattoi työkkäri ujuttaa nuo orjatyöt vaikka millaisella kiertoilmaisulla ja karenssia tuli. Tuosta on ohjeen sivulla 93, tiedoston sivu 99.
Ohje tuolla:
http://www.finlex.fi/data/normit/40604-OhjeTEM1446su.pdf
Ohjeessa on 164 sivua. Kannttaa ladata omalle koneelle ja lukaista läpi.
Ok, kiitos!
Eli kun ei ole sovittu työllistymissuunnitelmassa, ei voi tulla karenssia. Vaikka kai se jossain vaiheessa jostain syystä kuitenkin tulee :D
Herkästi tulee karenssi, jos eivät muuten saa niin jonkun ansan järjestävät.
Minä olen ollut työkkärin asiakkaana viidellä eri vuosikymmenllä, välillä vuosiakin töissä ja siten taas työkkäriin. Paikkakuntiakin ollut 4. Yhtään karenssia en ole saanut vaikka joskus yrittivät oikein järjestää selleisen, vältin ansan.
Äänitän aina kaikki työkkärin käynnit, usein salaa mutta joskus jopa niin että virkailija näkee. Ja jos menen ennestään tuntemattoman virkailijan luo, niin teen heti selväksi sen että työstä pitää maksaa palkkaa ja pidän omista oikeuksistani kiinni viimeiseen pykälään ja momenttiin saakka. Tavallaan johdan puhetta, enkä anna työkkärin tädille mitään mahdollisuutta esittää noita kyykytyksiä, olen varmaan hankala asiakas, mutta ei työkkärin käynneiltä mitään tyylipisteitä saa. Siellä työkkärin tiedoissa on varmaan jokin "mörön merkki" kun kummasti virkailijan käytös muuttuu kun avaa koneelta tietoni. Kuitenkin asiallinen jopa korostetun kohtelias, mutta jämäkkä käytös teitittelyineen yms. takaa sen etttei varsinaisia rettelöitä tule. Vaatii kyllä aika hyviä hermoja ja sitä että tarvittaessa pystyy pitämään "mölyt mahassaan" ja harkitsee jokaisen sanan mitä sanoo. Noilla "eväillä" saa työkkärin tädeiltä kyykytys ja ainakin karenssien järjestämishalut karsittua minimiin.
Kunpa se olisikin noin helppoa. Mullakin on mielessä kaikenlaista sanottavaa ennen työkkäriin menoa, mutta pelkäksi ajatukseksi se jääkin. Kunpa saisin sanottua viikon päästä, että olen iäkkään vanhemman hoitaja enkä voi ottaa vastaan kuin osapäivätyötä ja mieluiten kotikunnasta. Näin äsken työkkärin sivulla listan (otsikko oli työllistymissuunnitelma), mitä kannattaa tehdä työllistyäkseen. Valitsin sieltä joitain asioita. Minä teen ja keksin mitä vaan, että säästyn kuntouttavalta hölynpölyltä. Haluaisinhan minä perustaa oman yrityksen, mutta ainakin täällä maksetaan starttirahaa 36 euroa, ja se on mielestäni pieni summa. Kaiken lisäksi tämä ala on aika kilpailtu, eli en varmaan saisi starttirahaa vaikka hakisin. Kadehdin tuota sinun rohkeuttasi sanoa työkkärivirkailijoille asian suoraan.
Minä en ole käynyt tänä vuonna te-toimistossa ollenkaan. Työllistymissuunnitelmankin teki työvoimaneuvoja, vai onko hän nykyään palveluneuvoja, no hän teki sen yksin. En ollut paikalla. Hän lähetti sen minulle hyväksyttäväksi. Tekstarilla vastasin hyväksyväni sen. En siis ole allekirjoittanut mitään. On vain todisteena muutaman sanan tekstiviesti.
Se työllistymissuunnitelma on vain 2 riviä tekstiä. Ei edellytetä minulta itseltä toimenpiteitä. Ei siinä kerrota sitäkään, mille palvelulinjalle minut on sijoitettu. Suunnitelma tarkistetaan tarvittaessa. Viimeistään kesäkuussa 2016.
Olen tulkinnut sen niin, että olen etuusasiakas, vaikka se segmentti väitetään poistetun.
Aina kun tulen kotiin työkkäristä työllistymissuunniteman kanssa, nakkaan paperin hellanpesään. Jos sinne suunnitelmaan tulisi tieto, esim. että etsin työtä itse, niin sitten sen säilyttäisin todisteena, että mitä sovittiin. Aktivointisuunnitelma lentää hellan pesään vielä helpommin ja mieluummin jo työkkäristä lähtiessä.
Työllistymissuunnitelman ulkopuolelta tulevat osoitukset ovat laittomia.
Itselläni on suunnitelmassa kielto orjatöille, ei koulutustarvetta, palkkatukea anotaan vasta kun työsopimus on allekirjoitettu, hakee aktiivisesti palkkatöitä, virkailijan aito allekirjoitus. Nauhoitan myös käynnit.
2 karenssia on tullut elämäni aikana. Molemmat olisi ollut vältettävissä, jos ois ottanu oikeuksistaan selvää silloin nuorempana.
Miten ihmeessä olet saanut sovittua tuon kiellon orjatöille. Joskus kun tuntuu, ettei työkkänvirkailijoiden kanssa pysty neuvottelemaan.
Olen huomannut, että nykyään kun työkkäristä tulee lappu, että pitäisi tehdä työllistymissuunnitelma, niin siinä on joku ihmeen virsi, että "laki kuntouttavasta työtoiminnasta... jne.). Ihmettelen, miksi siinä pitää nykyään olla tuollainen. Saisi ne tajuamaan, etten mä terve ihminen mitään kuntouttavaa tartte. Se on nykyään videon välityksellä työkkärin ihminen paikalla. Mieluummin menisin kyllä naapurikunnan työkkäriin ihan itse. Sitten joku kaupungin työnsuunnittelija vaivaa säännöllisin väliajoin. Sitäkin mietin, että voiko tuon työnsuunnittelijan jättää väliin, vai tuleeko siitäkin joku karenssi, kun hänen lähettämissä lapuissa ei koskaan lue sitä tavanomaista valitusvirttä karenssista, mitä lukee aina kaikissa työkkärin lapuissa. . Olisi kiva tietää, miten kauan työkkäri vainoaa noiden aktivointiensa ja kuntouttaviensa kanssa, siihenkö asti kunnes pääsen eläkkeelle? Taisi tulla vähän sekava tuosta lopusta, mutta toivottavasti saatte selvää.