Henkilökohtaisen avustuksen merkitseminen CV:hen/CV-nettiin

Olin työssä henkilökohtaisena avustajana Honkalampi-säätiön kautta. Kuvitellaan, että avustettavan nimi on Matti Meikäläinen, joka on siis työnantajani. Kannattaako CV:hen merkitä työnantajaksi Matti Meikäläinen vai Honkalampi? Ajattelin näin, että yleensä CV:hen merkitään työnantaja, mutta voi olla epäkohteliasta laittaa muille näkyviin, että tämän nimisellä henkilöllä on ongelmia terveydessä.
2514
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Joko tai voit asianomaisen suostumuksella laittaa hänen nimensä kysyttyäsi luvan häneltä.

Tai sitten se Honkalampi.

Onko Cv;n laatiminen jo liian vaikeaa? Vai missä mättää.

Nykyään ei osata ilmeisemmin kohta kirjoittaa, kun kaikki on netissä ja kännyssä.

No olemmehan jo osa EU;ta ja onko kohta Suomeakaan olemassa.

Äänestä

Itse henkilökohtaisen avustajan työnantaja ja siis vaikeavammaisena pidän luonnollisena sitä, että avustajan CV:ssä mainitaan nimeni. Olenhan itse myös kirjoittanut avustajalleni työtodistuksen, jossa on nimeni ja yhteystietoni. Eri asia on, jos rupeat CV:hen vammaa koskevia tietoja kirjaamaan, Ne ovat tietenkin salassapidettäviä.

Jos siis vammainen henkilö on ollut työnantajasi mainitset hänen nimensä. Jos työnantaja on ollut Honkalampi-säätiö, niin sitten mainitset säätiön. Jos olet vain saanut tietää työpaikasta säätiön kautta, se ei vielä tee siitä työnantajaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätön kirjoitti:

Olin työssä henkilökohtaisena avustajana Honkalampi-säätiön kautta. Kuvitellaan, että avustettavan nimi on Matti Meikäläinen, joka on siis työnantajani. Kannattaako CV:hen merkitä työnantajaksi Matti Meikäläinen vai Honkalampi? Ajattelin näin, että yleensä CV:hen merkitään työnantaja, mutta voi olla epäkohteliasta laittaa muille näkyviin, että tämän nimisellä henkilöllä on ongelmia terveydessä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu