Tietääkö kukaan, miten on, jos työntekijä asuu toisella paikkakunnalla ja työnantaja ei tarjoa hänelle työpaikkakunnalta työsuhdeasuntoa eikä asuntoa ole, niin voiko työnantaja velvoittaa työntekijän asumaan työntekijän omalla kustannuksella hotellissa, kunnes työpaikkakunnalta löytyy sopiva asunto, jonka vuokran hlö kykenee maksamaan?
Voiko työnantaja pitää työntekijöitään eriarvoisessa asemassa järjestämällä toisille työntekijöille ILMAISEN ASUNNON (jos asuvat samalla tavoin kaukana työpaikkakunnalta) ja maksamalla päälle päivärahat ja matkakulut ja antamalla auton käyttöön, mutta toisille ei asuntoa tarjota, ainoastaan omalla kustannuksellaan, josta verottajalta saa takautuvasti 250e /kk, alle puolet vuokrasta.
Eikö tässä ole jotain pielessä?
Arvostaako työnantaja työntekijöitään tasa-arvoisesti??? Toiset eivät saa edes ylitöistä korvausta (vapaana, mutta vapaata on mahdottomuus pitää).
Voiko työnantaja pitää työntekijöitään eriarvoisessa asemassa järjestämällä toisille työntekijöille ILMAISEN ASUNNON (jos asuvat samalla tavoin kaukana työpaikkakunnalta) ja maksamalla päälle päivärahat ja matkakulut ja antamalla auton käyttöön, mutta toisille ei asuntoa tarjota, ainoastaan omalla kustannuksellaan, josta verottajalta saa takautuvasti 250e /kk, alle puolet vuokrasta.
Eikö tässä ole jotain pielessä?
Arvostaako työnantaja työntekijöitään tasa-arvoisesti??? Toiset eivät saa edes ylitöistä korvausta (vapaana, mutta vapaata on mahdottomuus pitää).
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olisiko tuossa verottajalla jo sanomista, en tiedä. Aika eriarvoiselta näyttää. En tiedä, onko laillista suosia toisia ja syrjiä toisia ja vaikuttaako vaikkapa henkilöiden asema ja palkkaus? Hankalia asioita ...
Se toiseksi tärkein seikka on jäänyt kertomatta eli tekevätkö nämä eri tavalla kohdellut työntekijät samanlaista työtä tai onko heillä muutoin eri status työtehtävien osalta ja millä tavoin näiden työntekijöiden työsopimukset eroaa toisistaan, onko esimerkiksi sama palkka ja palkkauksen peruste, ovatko nämmä työntekijät muutoin täysin verrattavissa keskenään työssä suoriutumisen, kokemuksen ja muun osalta?
Ymmärtääkseni varsinainen kysymys oli tuossa ap:n ensimmäisessä kappaleessa, eli voiko velvoittaa omalla kustannuksellaan asumaan hotellissa, kunnes muu asunto järjestyy?
En tiedä. Aika kovalta vaatimukselta vaikuttaa, riippuu tietenkin palkasta, mut jos saa jonkun tonnin ja siitä kaikki itse maksaa ja koti vielä kaukana, niin kannattaako työnteko oikeesti???