Onks pakko, help?!

Kun työkkäristä tulee kirje jostain työpaikasta, niin mistä tietää et tähän on pakko hakea karenssin uhalla? Vai lukeeko siellä vain et työhönosoitus tai jotain?
3162
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Muistelen, että työ- ja elinkeinotoimiston tiedotuskäytäntö muuttui vuosi, pari sitten niin, että työtöntä työnhakijaa informoidaan ainoastaan ´työtarjous`-nimisin tiedottein. Olen ymmärtänyt, että niissä mainittuihin paikkoihin on asiakkaan karenssin uhalla haettava.
Aikaisemmin työvoimatoimistosta ilmoitettiin joko ´tiedote työpaikasta`- tai ´työhönosoitus`-kirjein, ja näistä vain työhönosoitus on varsinaisesti velvoittava.
Mutta eipä noita ole näkynyt, noita työvoimatoimiston työtarjouksia...

Äänestä

No mulla ei lue kumpaakaan missään, toises lapus vaan lukee et hae pikaisesti jos kiinnostaa, eli onko tästä nyt pääteltävä et pakko ei ole hakea jos ei halua, eli ei tarvitse pelätä et karenssia pukkaa jos en hae?

Äänestä

Noin on että enään noihin työtarjouksiin ei kirjata lain pykälää millä työtöntä velvoitetaan hakemaan työpaikkaa. Eli ei imoiteta enään työttömyysturvan menetyksen uhasta jos ei määräaikaan mennessä hae työpaikkaa.

Mutta työttömille on työkkärin ilmoitettava tuosta asiasta kun he vierailevat työttömyysuransa aslussa ja johonkin laiteaan ylös, että työtöntä on informoitu uudesta laista. Mutta minulle jo pitkään olleelle työttömälle ei lainn muutoksen jälkeen ole kukaan asiasta maininnut. Mutta onko jossain teidoissani sitten rasti ruudussa, "että olen tietoinen asiasta."

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tylleröh kirjoitti:

Kun työkkäristä tulee kirje jostain työpaikasta, niin mistä tietää et tähän on pakko hakea karenssin uhalla? Vai lukeeko siellä vain et työhönosoitus tai jotain?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu