Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kysymys vapaapv

    Voiko määräaikaisen sijaisuuden lopettaa vapaapäivään?Eli vapaapv ei anneta työvuorojen väliin vaan loppuun.
    359
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Voi lopettaa, mutta työsuhdetta ei voi aloittaa vapaapäivällä.

    Äänestä

    Moni työnantaja, listantekijä ikään kuin käyttää työntekijää hyväksi ja teettää esimerkiksi kuusityövuoroa ja vetoaa katkenneeseen jaksoon ja työ tuntimäärään. Vapaapäivä voi olla missä hyvänsä kunhan tunnit tulee täyteen katkenneessa jaksossa.

    Ansaittu vaikkakin viimeinen vapaapäivä on myös palkallinen eli työsuhde päättyy silloin ja se on viimeinen työpäivä.

    Moni listantekijä ottaa myös tuntejä pyhätöistä tai lisätöistä, kiusatakseen työntekijää.

    Terveydenhuollossa hyvin usein kiusataan työvuoroilla, vapaapäivillä, toiveilla, sunnuntai töissä ja jos olet ns. listan tekijän suosiossa, ruskeakieli tai jos et miellytä on sinulla huonot listat kun nämä iän ikuiset marisijat, toivojat saavat kerman päältä.

    Autonomisessa listan suunnittelussa ahneet vievät kerman päältä ja rupusakki jää lehdellä soittelemaan.

    Listanteko on taitolaji ja kaikki ei sitä osaa tai hallitse.

    Äänestä

    • Kiitos tiedoista. Hyödyntäminen ilmeisesti sitten kyseessä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten on kirjoitti:

    Voiko määräaikaisen sijaisuuden lopettaa vapaapäivään?Eli vapaapv ei anneta työvuorojen väliin vaan loppuun.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu