Pääseekö ikikarenssilta, työkkärin peruspäivärahalle, 6 kk:n (ilmaisen) työharjoittelun jälkeen?
Otetaanko siinä huomioon koko 6 kk:n aika, vaikkei palkkaa ole lainkaan? (Palkkatukityössähän ajasta lasketaan vain puolet koska saa palkkatukee)
Otetaanko siinä huomioon koko 6 kk:n aika, vaikkei palkkaa ole lainkaan? (Palkkatukityössähän ajasta lasketaan vain puolet koska saa palkkatukee)
Vastaukset 15
Vanhimmat
Eikös karenssi poistu työssä, työharjoittelussa tai koulutuksessa ololla. Palkkatukityö kerryttää ansiopäivärahan kertymistä vain puolella, mutta karenssin purkuun kyllä ihan 100%. Muistaakseni kuntouttava työtoiminta olisi ainoa joka ei pura karenssia.
"Työssäolovelvoite tarkoittaa työttömyysetuuden menettämistä toistaiseksi.
Oikeus etuuteen palautuu, kun henkilö on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä, opiskellut päätoimisesti, työllistynyt päätoimisesti yritystoiminnassa tai omassa työssä tai osallistunut työllistymistä edistäviin palveluihin tietyn ajan."
Millainen työ on työssäoloehtoon luettavaa työtä?
Entä mitä ovat "työllistymistä edistävät palvelut"?
Mikä on se "tietty aika" mikä niihin pitää osallistua?
Saako siltä ajalta työkkäristä eli Kelasta rahaa,
vai palautuuko oikeus peruspäivärahaan vasta sen työssäoloehdon täytyttyä?
Eli joutuuko niihin menemään ilmaiseksi?
Työssäoloehtoon luetaan pääsääntöisesti sellainen kalenteriviikko, jona henkilö on ollut työssä vähintään 18 tuntia.
Lisäksi edellytetään, että työstä on maksettu työehtosopimuksen mukainen palkka.
Jos työehtosopimusta ei ole, edellytetään, että kokoaikatyöstä on maksettu palkkaa vähintään 1103 euroa kuukaudessa (vuonna 2012).
Eli mikään satunnainen vuokratyö tai nollatuntityösopimus ei riitä, ellei sitten satu saamaan niitä 18 tuntisia viikkoja joista maksetaan kunnon palkka.
Työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, yhdistetty työ- ja koulutuskokeilu, työkokeilu, työelämävalmennus ja työharjoittelu sekä kuntouttava työtoiminta
Mainittuihin työllistymistä edistäviin palveluihin osallistuminen täyttää työssäolovelvoitetta kokonaisten kalenteriviikkojen osalta, toisin sanoen palvelun alkaessa tai päättyessä kesken kalenteriviikon vajaata viikkoa ei oteta huomioon.!?
Eli kannattaa mennä sellaiselle kurssille joka alkaa maanantaina eikä keskellä viikkoa. Samoin työharjoittelussa kannattaa aloittaa alkuviikosta eikä keskeltä viikkoa.
"Työnhakija aloittaa kuntouttavan työtoiminnan keskiviikkona. Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään kullakin viikolla keskiviikosta perjantaihin neljä tuntia päivässä. Työnhakija on satunnaisesti poissa kuntouttavasta työtoiminnasta sellaisina päivinä, joina hänen tulisi olla paikalla. Kuntouttava työtoiminta päättyy aikanaan perjantaina.
Kaikki viikot kuntouttavan työtoiminnan ajalta aloittamisviikkoa lukuun ottamatta täyttävät työssäolovelvoitetta. Aloittamisviikko ei täytä työssäolovelvoitetta, koska se ei ole täysi kalenteriviikko."
Eihän tässä ole mitään järkeä, että vaikka on poissa työstä niin silti ne lasketaan työssäoloehtoon, mutta jos alottaa keskellä viikkoa työt niin niitä ei lasketa?
Työllistymistä edistävät palvelut määritellään TTL 1 luvun 5 §:n kohdassa 15 ja ne ovat työnhakuvalmennus ja uravalmennus (JTYPL 4 luku); kokeilu (JTYPL 4 luku); työvoimakoulutus (JTYPL 5 luku); työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu (JTYPL 6 luku) sekä kuntouttava työtoiminta.
Työllistymistä edistävään palveluun osallistuminen tarkoittaa työttömyysetuuden osalta käytännössä sitä, että työnhakijalla voi pitkään työttömänä olleita työmarkkinatuen saajia lukuun ottamatta tietyin enimmäismaksuaikaa koskevin rajoituksin olla oikeus saada työttömyysetuutta korotettuna, jos palveluun osallistumisesta on sovittu työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa.
>> pitkään työttömänä olleita työmarkkinatuen saajia lukuun ottamatta
1) Työnhakijalle on asetettu työssäolovelvoite, joka alkaa ennen työkokeilun alkamista. Koska työssäolovelvoite on mainittu TTL 10 luvun 2 §:ssa työllistymistä edistävän palvelun ajalta syrjäytyvänä etuuden saamisen työvoimapoliittisena esteenä, hakijalle maksetaan työttömyysetuutta työkokeilun ajalta työssäolovelvoitteen estämättä.
2) Työkokeilun aikana TE-toimisto tekee hakijalle työtarjouksen, josta hakija kieltäytyy ilman pätevää syytä. Hakijalle asetetaan korvaukseton määräaika. Koska työkokeilun alkamisen jälkeen tapahtuviin seikkoihin sovelletaan TTL 2 ja 2 a lukuja, korvaukseton määräaika estää työttömyysetuuden maksamisen työkokeilun ajalta.
Eli tarkoittaisko toi sitä että ikikarenssilaisellekin maksetaan työkokeilusta työttömyysetuutta, jollei sen aikana kieltäydy oikeasta työstä?
Tai sitten odottelee 5 vuotta.
"Työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn perusteella asetettu työssäolovelvoite on voimassa enintään viisi vuotta. Määräaika alkaa velvoitteen asettamiseen johtaneesta menettelystä eli ns. rikepäivästä."
Lausunnon 0Z3 antaminen helpottaa TE-toimiston työtä loppuvuonna 2016, koska teknisesti tullee olemaan mahdollista tuottaa listoja ainoastaan niistä toimiston asiakkaista, joiden tiedoissa on edelleen näkyvissä työssäolovelvoitteita koskevia työvoimapoliittisia lausuntoja. Vanhojen velvoitteiden täyttymisen toteaminen teknisesti ei ole mahdollista.
Lausuntoa 0Z3 voidaan käyttää myös silloin, kun työssäolovelvoitteen täyttyminen on todettu jo joskus aiemmin, mutta velvoitetta koskeva työvoimapoliittinen lausunto on edelleen työhallinnon asiakaspalvelun tietojärjestelmässä. Lausunto 0Z3 säilytetään 60 kuukautta (viisi vuotta) sen antopäivästä.
1.1.2017 kaikki vanhat työssäolovelvoitteet eli ikikarenssit raukeavat?
Siis ne jotka on määrätty ennen 1.7.2012.
Lausunto 0Z3 = Työssäolovelvoite on täyttynyt.
ei edelleenkään KANNATA mennä ilmaistyöhön.
Minusta nykyisin tuohon käy myös työkokeilu, sinne siis.
Lues tästä lisää.
http://sakutimonen.blogit.fi/karenssin-kahdet-kasvot/
Kuinka paljon turhaan tuhlataan yhteiskunnan varoja elättämällä suuri joukko byrokaatteja, jotka pohtivat karensseja ja työssäolovelvoitteita. Miksi he eivät osaa kannustaa työtöntä ja tarjota hänelle oikeita kunnon töitä. Ei työttömällä ole mitään muuta mahdoolisuutta kuin syrjäytyä.
Olin ensin työkokeilussa 6 kk ja sitten työharjoitelussa 3 kk ja sitten vielä palkkatukityössä 6 kk. Karenssini jatkuu yhä.
Niin, siinä kiitos kun joku edes yrittää jotain, te-keskus täynnä hölmöjä.