Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkokeilun ehdot

    Olen paljon miettinyt työkokeiluasioita ja päätynyt seuraavaan ajatukseen.

    Jos työtön velvoitetaan työkokeiluun, hänen työaikansa voisi kokeilussa olla korkeintaan se, mihin hänen työmarkkinatukensa 9 euron korotuksineen antaa mahdollisuuden kyseisen alan vähimmäisplakan mukaan. Siis jos korvaus on n. 800 euroa yhteensä kuussa, ja ko. työn vähimmäispalkka esim. 1200 euroa, niin työaika voisi olla korkeintaan
    800/1200 eli 2/3 kokotyöajasta.

    Lisäksi työkokeilussa olevalle pitäisi myös kertyä 2 "vuosilomapäivää" kuukaudessa kuten työssä olevalle.

    Tällaisin ehdoin työkokeilun voisin jotenkin hyväksyä, jos se lisäksi oikeasti tukisi työllistymistä.

    Mikäli työkokeilijalla on ammattitaitoa ko. työhön, sen pitäisi puolestaan nostaa korvausta eli siis lyhentää työaikaa.

    Miltä tämä kuulostaisi?
    2376
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    eläkekertymää

    Äänestä

    Eli näin ollen minulla se olisi n.3-4 tuntia. Mutta jotkut laitetaan tekemään sitä hommaa jopa 8 tuntia vaikka korvaus on sama.
    Itse en ole koskaan suostunut kuin 4 tuntiin! Jos työkokeilussa tekisi 8 tunnin päiviä,pitäisi tällaiselle maksaa se ylläpitokorvaus korotettuna eli 18€/pvä. Nythän sitä ei saa kuin EHKÄ sellaisissa tapauksissa jos matka työkokeiluun on pitkä(julkiset kulkuneuvot) eli esim. toisella paikkakunnalla. Tällöinkään tuo ylläpitokorvaus ei kaikilla riitä edes matkakuluihin!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työkokeilu reiluksi kirjoitti:

    Olen paljon miettinyt työkokeiluasioita ja päätynyt seuraavaan ajatukseen.

    Jos työtön velvoitetaan työkokeiluun, hänen työaikansa voisi kokeilussa olla korkeintaan se, mihin hänen työmarkkinatukensa 9 euron korotuksineen antaa mahdollisuuden kyseisen alan vähimmäisplakan mukaan. Siis jos korvaus on n. 800 euroa yhteensä kuussa, ja ko. työn vähimmäispalkka esim. 1200 euroa, niin työaika voisi olla korkeintaan
    800/1200 eli 2/3 kokotyöajasta.

    Lisäksi työkokeilussa olevalle pitäisi myös kertyä 2 "vuosilomapäivää" kuukaudessa kuten työssä olevalle.

    Tällaisin ehdoin työkokeilun voisin jotenkin hyväksyä, jos se lisäksi oikeasti tukisi työllistymistä.

    Mikäli työkokeilijalla on ammattitaitoa ko. työhön, sen pitäisi puolestaan nostaa korvausta eli siis lyhentää työaikaa.

    Miltä tämä kuulostaisi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu