Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oikeus kieltäytyä muista kuin töistä eka 500 päivää?

    Työttömäksi ilmoittautunut olen ja ei ole ammattikoulutusta (reilusti yli 25 v kuitenkin) ja eikä työssäoloehto ei täyty eli minulle tuli ( http://www.kela.fi/kenelle_odotusaika ) 5 kk karenssi, joka kohta tulee täyteen eli pitäisi kohta saada työmarkkinatukea.
    Luin wikpediaa
    http://fi.wikipedia.org/wiki/Työmarkkinatuki
    jossa todettiin

    "Työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä saaneen oikeus tukeen lakkautetaan, jos tuen saaja kieltäytyy, eroaa tai joutuu omasta syystään erotetuksi työstä tai sellaisesta työvoimapoliittisesta toimenpiteestä, johon osallistuvalla on oikeus saada työmarkkinatukea ja ylläpitokorvausta. Tällaisia toimenpiteitä ovat työvoimakoulutus sekä työharjoittelun, työelämävalmennuksen tai kuntouttavan työtoiminnan nimellä kulkeva palkaton työ."

    Ymmärränkö siis oikein käänteisesti että ensimmäinen 500 päivää myös työmarkkinatuella minun ei ole pakko osallistua työvoimatoimstojen "vippashommiin" ellen itse niin halua ilman karenssiuhkaa? Voi olla että joku "vippasjuttu" kiinnostaakin mutta lähinnä haluan selvittää oikeuteni etukäteen?.
    181
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tarkennettakoon vielä että "vippashommilla" tarkoitan kaikkea muuta kuin töitä mistä saa oikeata palkkaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epätietoinen56 kirjoitti:

    Työttömäksi ilmoittautunut olen ja ei ole ammattikoulutusta (reilusti yli 25 v kuitenkin) ja eikä työssäoloehto ei täyty eli minulle tuli ( http://www.kela.fi/kenelle_odotusaika ) 5 kk karenssi, joka kohta tulee täyteen eli pitäisi kohta saada työmarkkinatukea.
    Luin wikpediaa
    http://fi.wikipedia.org/wiki/Työmarkkinatuki
    jossa todettiin

    "Työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä saaneen oikeus tukeen lakkautetaan, jos tuen saaja kieltäytyy, eroaa tai joutuu omasta syystään erotetuksi työstä tai sellaisesta työvoimapoliittisesta toimenpiteestä, johon osallistuvalla on oikeus saada työmarkkinatukea ja ylläpitokorvausta. Tällaisia toimenpiteitä ovat työvoimakoulutus sekä työharjoittelun, työelämävalmennuksen tai kuntouttavan työtoiminnan nimellä kulkeva palkaton työ."

    Ymmärränkö siis oikein käänteisesti että ensimmäinen 500 päivää myös työmarkkinatuella minun ei ole pakko osallistua työvoimatoimstojen "vippashommiin" ellen itse niin halua ilman karenssiuhkaa? Voi olla että joku "vippasjuttu" kiinnostaakin mutta lähinnä haluan selvittää oikeuteni etukäteen?.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu