On aika lopettaa paskanjauhaminen

Ettei totuus unohdu, käydään läpi kaupunginjohtaja Rinnevaaran erottamista, sen syitä sekä seurauksia. Virheistä ei Heinolassa opita, kun niitä ei myönnetä. Suurin virhe Heinolassa oli pätevän kaupunginjohtaja Rinnevaaran erottaminen tekaistuin perustein. Toinen erittäin suuri virhe oli pätevän (lakimiehen) Rauno Maaningan erottaminen.

Heinolaa johtaa nyt sivistystoimen johtaja Hepo-oja, kunnianloukkauksesta epäilty, jonka toiminta sivistystoimenjohtajana tiedetään. Hepo-ojan aloittaessa sijaisjohtajana, Heinolassa tehtiin "koneiston rasvaus" entisen Ypäjän kunnanjohtajan avulla. Mallin, joka vasten tahtoisesti hoitaa ilmoituksensa mukaan kypsillä virkavuosillaa va hallinto- ja kehityspäällikön tehtäviä, ei olisi halunnut olenkaan hoitaa va kaupunginjohtajan ja va kansliapäällikön tehtäviä.

Heinolan kaupungin tärkeimmät virat ovat niin tärkeitä kaupungin tulevaisuuden kannalta, ettei niiden hoitamista pidä sälyttää henkilön harteille, joka haluaa "kypsillä virkavuosillaan" työskennellä Heinolassa hieman rajatummalla tehtäväalueella kuin aiemmin Ypäjän kunnanjohtajana.

Kypsillä virkavuosillaan Malin ryhtyi ajamaan tiukasti juuri valitun kaupunginjohtajan (kolme loppututkintoa ja kokemusta kaupunginjohtajan tehtävistä sekä lakiopinnot ja sote-opinnot) ensin kaupunginhallituksen "erottamistyöryhmän" sihteerinä ja sittemmin I ja II tilapäisen valiokunnan sihteerinä vasten mielisesti vaikka halusikin syventyä henkilöstövoimavarojen ylläpitoon, kehittämiseen ja turvaamiseen.

Miten Malin on Heinolassa
- syventynyt henkilöstövoimavarojen ylläpitoon (tilaamalla Mäkilän asiantuntija-apua ja raportit Salla Pyymäeltä, joita "mahdollisuuksien mukaan" ilmoitti antavansa kaupunginjohtajalle, esimiehelleen?)
- syventynyt henkilöstövoimavarojen ylläpitoon (51 adressivirkamiehen huolenilmaisun avulla?)
- syventynyt henkilöstövoimavarojen turvaamiseen (varmistamalla kaupunginjohtajan erottamista epäluottamuksesta tilapäisten valiokuntien sihteerinä?)

Malin on tulllut (ei siis valittu) Heinolan kaupungin henkilöstöjohtajan virkaan helmikuun alussa 2011 toiveena saada työskennellä rajatulla alueella. Kovin rajattu Malinin alue ei ole ollut hoitaessaan kaikki mahdollisia ja mahdottomia tehtäviä Heinolassa Hidenin ja kolmen tulosaluejohtajan apurina milloin missäkin tehtävässä.

Malin siis valmisti tien Hildenin pöydän putsaamiselle siten, että kun uusi kaupunginjohtaja erotettiin, entinen meno jatkuu. Hildenin tytär saa mitä haluaa ja minkä viran tahansa kulttuuritoimesta, saa pyörittää kesäteatteria omana bisneksenään kaupungin maksaessa kiinteät kulut. Kaupunginjohtajan erottajaporukka on palkittu uusilla viroilla ja Heinolan tulevaisuudesta ovat huolissaan enää kunnan asukkaat. Jos nekään, kun useat toivovat jo, että Heinola liitetään Lahteen ja hildeniläisten diktatuuri loppuisi.

Päätökset on tehty häikäilemättömällä tavalla - sitä emme unohda.

Mies Heinolan, sinä olet ainoa, joka jauhat ns. paskaa täällä. Miksi et usko omaa määräystäsi ja lopeta? Kaikki muut täällä puhuvat asiaa.

näin on Yli-Kaakinen on koko ajan ollut ainoa sen itsensä-jauhaja täällä eikä näköjään osaa lopettaa vieläkään!!

Liite 1
Salla Pyymäen muistio 1
sivu 13

- lukekaa alleviivaukset (ovatko Malinin tekemiä?)

4. Kaupunginjohtajan irtisanominen luottamuspulan vuoksi
4.1. Kaupunginjohtajanirtisanomisperusteet kuntalain mukaan

- kunnanjohtajan irtisanominen luottamuspulan perusteella ei edellytä tekojen ja laiminyöntien esille toimista ja yksilöintiä

- tällöin luottamuspulan perusteena olisi kokonaisarviointi, jossa irtisanomista perusteellaan kunnan edulla

- lisäksi kaupunginjohtajan (Rinnevaaran) virantoimitus Heinolassa oli lyhyt, ei luottamuspulaa voida (Harjulan ja Prättälän esittämän mukaisesti) perustella niinkään pitkällä prosessilla, joka on aiheuttanut luottamuspulan

- sinänsä irtisanominen voi lopulta perustua kokonaisarviointiin, jossa yksittäisten tekojen ja laiminlyöntien kokonaisuus muodostuu kunnan edun kannalta luottamuspulan perusteeksi

- valtuusto oli päättänyt irtisanoa tilapäisen valiokunnan perusteella kunnanjohtajan, kun häneltä oli puuttunut KOKONAISNÄKEMYS KUNNAN KEHITTÄMISESTÄ

- valtuusto päätti irtisanoa kaupunginjohtajan virastaan tilapäisen valiokunnan avulla, kun kunnanjohtajalta puuttui kyky solmia ja ylläpitää muita kuin muodollisia suhteita kunnan organisaatioon ja tärkeisiin ulkopuolisiin henkilöihin. Kaupunginjohtajan kanssa oli myös käyty keskusteluja, joissa oli yritetty kiinnittää huomiota työmenetelmien muuttamistarpeeseen.

- kaupunginjohtajan työmenetelmät olivat monenavuotena poikenneet niistä odotuksista, joita luottamushenkilöt olivat esittäneet ja myös välittäneet kaupunginjohtajalle

(Heinolassa tätä työmenetelmien poikkeavuutta todettiin 1,5 kk ajalta)

- kaupunginjohtajan selvityksestä lääninoikeudelle oli ilmennyt, että hän
- - ei ollut kaupunginjohtajana pystynyt johtamaan kaupungin hallintoa ja että johtoryhmätyöskentelyssä oli ollut ongelmia. VIraston päällikkönä kaupunginjohtaja ei ollut kyennyt luomaantyöyhteisöön kannustavaa ja toimivaa ilmapiiriä (alleviivattu)

Näin siis Butzowin lakimies Salla Pyymäki neuvoi Malinia ja kaupunginhallituksen "erottamistyöryhmää" miten kaupunginjohtajia on Suomessa kuntalain 25 § mkaisesti aiemmin erotettu.


Pyymäki toteaa raportissaan päiväkirjamerkinnöistä "Päiväkirjamerkinnöistä ilmenevä kuvaus Kaupunginjohtajan toimintatavasta ei vastaa Kauunginjohtajan 26.11.2012 antaman vastineen kuvausta Kaupunginjohtajan työtavasta. Näin ollen päiväkirjamerkintöjen laatajien kokemus Kaupunginjohtajan johtamistavasta on ristiriidassa sen kanssa, kuinka Kaupunginjhtaja kuvaa omaa toimintaansa".

Rinnevaara totesi, että "asiat eivät voi maata montaviikkoa jonkun viranhaltijan pöydällä". Joten työtavat epäilemättä olivat viranhaltijoilla ja Rinnevaaralla erilaiset.

Pyymäki arvioi raportissaan Rinnevaaran toimintaa ja jättää vähemmälle arvioinnille tulosaluejohtajien toiminnan arvioimisen, jota Päijät-Hämeen poliisi joutui arvioimaan joten poliisin syyteaineisto on yleisellä syyttäjällä. Ennen kaupunginjohtajan erottamista valtuutettujen olisi pitänyt odottaa syyttäjän toimenpiteitä ja tutustua kunnianloukkaukseen, josta tulosaluejohtajia Hepo-oja, Korttila, Kanpää ja edellinen kaupunginhallituken puheenjohtaja Ahonen.

Malin sai lukemattomia esimerkkejä Pyymäeltä siitä, miten kunnanjohtajia oli onnistuttu erottamaan kuntalain 25 § mukaisesti. Näistä esimerkeistä otettiin suoraa oppia Heinolassa ja erottaminen tehtiin täysin tekaistuin perustein, kun ajojahti aloitettiin Komosen viimeisenä työpäivänä.

Heinolassa adressivirkamiesten työmenetelmiä ei sopinut muuttaa, vaan toiminta jatkuu seurustelukulttuurina, joista palkitaan kuten ennenkin. Lisäksi seurustella ja ruokailla voi ravintolassa nimipäiviään viettäen kaupungin piikkiin, onhan se Hildenin mukaan normaalia tyky-toimintaa, josta halllituksessa tehtiin ennakkopäätös.