Päätelkää itse !
Etiikka ja Toimeenpanevat johtajat
KOLMAS ASKEL
Kysy henkilöltä, mikä on se epäeettinen tilanne, jossa hän on. Henkilöltä saattaa viedä jonkin aikaa saada tilanne mieleensä tai hän saattaa tukahduttaa sen ja pelätä kertoa siitä koska pelkää seuraamuksia.
Hän on saattanut tuoda tilanteen esiin istunnossaan, muttei ole soveltanut sitä etiikka-ulkona tialnteessa eikä käsitellyt sitä epäeettisenä tilanteena. Suostuttele ja houkuttele hänet tämän läpi.
Jos hänen käytösmenettelynsä tai asioiden hoitamisensa ja toimintonsa ovat huonoja tai tilastollisesti matalalla tasolla, oh henkilökohtainen epäeettinen tilanne olemassa ja hän tulee halutessaan aivan varmasti pystymään löytämään sen.
Joskus henkilö on salatusti PTS ja yhteydessä supressiiviseen tai antagonistiseen henkilöön, ryhmään tai asiaan. Jos näin on asia,henkilö kulkee tapauksensa suhteen tai postillaan vuoristorataa ylös tai alas, hänelle tapahtuu onnettomuuksia tai hän on usein sairaana.
(Etsi PTS-teknologiasta materiaali tämän ja tulevaisuuden tilanteiden käsittelemiseksi).
Joskus henkilö vain käyttää PR:ää (kerskailee ja rehentelee,eikä suostu puhdistamaan juttua). Tällaisissa tapauksessa vaaditaan auditointi-istunto.
Jos henkilö ryhtyy itse listaamaan ,saa hänet auditoitua HCOB 20 Apr 71 C/S Series 78 pohjalta, josta löytyy auditointi-istunnon prosessi. Henkilö voi joutua pahoin pois tasapainosta väärän aiheen (item) johdosta. Tämä on helppo korjata,mutta se täytyy korjata, jos se tapahtuu.
Saa tämä kolmas askel vietyä omalla kahdensuuntaisella kommunikaatiollasi tai millä tahansa tavoin tai korjauksin siihen,että selkeä epäeettinen tilanne löytyy ja se tulee selvästi ilmaistuksi. Älä unohda jatkaa aikanaan tätä käsittelyä, mikäli tämän askeleen loppuunviemisessä on viivästyksiä. Jos tämä on hoidettu oikein,tulee henkilöllä olemaan hyvät indikaattorit.
NELJÄS ASKEL
Saa henkilö löytämään, miten se epäeettinen tilanne, jossa hän on, olisi petturuutta ryhmää kohtaan tai tekisi siitä väärän ryhmää tai sen ihanteita kohtaan.
Älä tee henkilöä syylliseksi.Saa heidät itsensä vain näkemään asia niinkuin se on.
Kun he ovat nähneet tämän selkeästi ja ovat täydellisesti oivaltaneet asian, mene seuraavaan askeleeseen.
VIIDES ASKEL
Henkilö on nyt valmis tekemään ENSIMMÄISEN DYNAMIIKAN VAARAKUNTOTILAN KAAVAN itselleen.
Anna hänelle tämä kaava ja selitä se hänelle.
ENSIMMÄISEN DYNAMIIKAN KAAVA
Kaava on muutettu ensimmäistä dynamiikkaa varten seuraavaksi:
1-D 1.Ohita tavat tai normaalit rutiinit
1-D 2.Käsittele tilanne ja kaikki mahdollinen
vaara siinä.
1-D 3.Määrää itsellesi Vaarakuntotila
1-D 4.Saa oma henkilökohtainen etiikkasi sisään
löytämällä se,mitä teet epäeettisesti ja
käytä itsekuria sen korjaamiseksi ja saa
itsesi rehelliseksi ja suoraksi.
1-D 5.Organisoi uudelleen elämäsi siten,ettei
tuo vaarallinen tilanne jatkuvasti tapahdu
sinulle.
1-D 6.Muodosta ja ota käyttöösi selkeä toiminta-
ohje,joka tulee tästä lähin havaitsemaan
ja estämään saman tilanteen sattumisen ja
jatkumisen.
Nyt yleensä on niin, että henkilö on jo mukana jossakin ryhmän sellaisessa tilanteessa, joka koskee alhaisia tilastoja,over´ttituotteita,huonoja vaikutelmia,matalia kuntotiloja,Etiikkaoikeuksia tai Todistekomiteoita jossakin asiassa.
Sillä ,missä muussa kuntotilassa henkilö oli,ei ole väliä. Sinun taholtasi hän on Vaarassa.
Joten yllä luetellut ensimmäisen dynamiikan kohdat 1. ja 2. pätevät siihen ryhmää koskevaan tilanteeseen, jossa hän nyt on.
Hänen on määrättävä itsensä Vaarakuntotilaan, koska hän nyt tunnistaa,että on ollut vaarassa itsensä taholta.
Ensimmäisen dynamiikan Vaarakaavan kohta 4. on alkanut näiden askelten tekemisellä. Ja nyt on henkilön itsensä tehtävä saattaa kohta 4. loppuun käyttämällä sitä materiaalia, jota löyti Toisella ja Kolmannella askeleella. Hänen on itsekuria käyttäen korjattava oma epäeettinen näyttämönsä ja saada se rehelliseksi ja aidoksi, suhteessa itseensä ja ryhmäänsä.
Kohta 5. on ilmeinen. Jos henkilö ei tee sitä, hän tulee ainoastaa romahtamaan uudelleen.
Kohta 6: Muodostaessaan tiukan toimintaohjeen ja ottaessaan sen käyttöönsä,hänen tulee varmistua siitä,että se on linjassa ryhmän ponnistelujen kanssa.
Kun henkilö on havannut ja tehnyt kaiken tämän JA NÄYTTÄNYT SE ELÄMÄSSÄ,on hän saattanut loppuun henkilökohtaisen vaaraohjelmansa.
Sen jälkeen hän pystyy määräämään itselleen Hätätilan ja seuraamaan Hätätilan kaavaa.
KUUDES ASKEL
Tutki uudelleen henkilöä ja hänen tilastojaan, sitä miltä hän näyttää ja miten hän käyttäytyy ja toimii ja henkilökohtaista elämäänsä.
Vakuuta itsesi siitä,että ylläolevat askeleet ja löydetty epäeettinen tilanne kattoivat koko asian eikä mitään jäänyt huomaamatta. Ja siitä,ettei löytynyt aihe ollut väärä aihe. Ja,ettei henkilö ole PTS.
Käsittele se, mitä löydät. Mutta jos havaitset,ettei henkilö noussut tilanteesta ja että hän lakaisi vai kaiken maton alle, on sinun nyt otettava ryhmän katsantokanta ja käytettävä ryhmän oikeuskäytämtöä.
Henkilön sinulta saama suojelu on nyt päättynyt. Hänellä oli tilaisuutensa ja hän ilmeisestikin kuuluu niihin ihmisiin, jotka ripustautuvat muihin ja odottavat muiden pitävän hänen etiikkansa esillä, eikä hän pysty itse pitämään omaa etiikkaansa sisällä. Joten käytä häneen tästedes ryhmän oikeusmenettelyjä.
Jos henkilö taasa läpäisi ja saavutti sen, mitä piti,eikä tehnyt mahalaskua ja hän on matkalla ylöspäin, KUTEN HÄNEN REHELLISET TILASTONSA JA HÄNEN POSTINSA KUNTOTILA OSOITTAVAT, olet saanut hyvän voiton ja asiat tulevat sujumaan paljon paremmin tämän jälkeen.
Ja se on voitto jokaiselle
Etiikka ja Toimeenpanevat johtajat
KOLMAS ASKEL
Kysy henkilöltä, mikä on se epäeettinen tilanne, jossa hän on. Henkilöltä saattaa viedä jonkin aikaa saada tilanne mieleensä tai hän saattaa tukahduttaa sen ja pelätä kertoa siitä koska pelkää seuraamuksia.
Hän on saattanut tuoda tilanteen esiin istunnossaan, muttei ole soveltanut sitä etiikka-ulkona tialnteessa eikä käsitellyt sitä epäeettisenä tilanteena. Suostuttele ja houkuttele hänet tämän läpi.
Jos hänen käytösmenettelynsä tai asioiden hoitamisensa ja toimintonsa ovat huonoja tai tilastollisesti matalalla tasolla, oh henkilökohtainen epäeettinen tilanne olemassa ja hän tulee halutessaan aivan varmasti pystymään löytämään sen.
Joskus henkilö on salatusti PTS ja yhteydessä supressiiviseen tai antagonistiseen henkilöön, ryhmään tai asiaan. Jos näin on asia,henkilö kulkee tapauksensa suhteen tai postillaan vuoristorataa ylös tai alas, hänelle tapahtuu onnettomuuksia tai hän on usein sairaana.
(Etsi PTS-teknologiasta materiaali tämän ja tulevaisuuden tilanteiden käsittelemiseksi).
Joskus henkilö vain käyttää PR:ää (kerskailee ja rehentelee,eikä suostu puhdistamaan juttua). Tällaisissa tapauksessa vaaditaan auditointi-istunto.
Jos henkilö ryhtyy itse listaamaan ,saa hänet auditoitua HCOB 20 Apr 71 C/S Series 78 pohjalta, josta löytyy auditointi-istunnon prosessi. Henkilö voi joutua pahoin pois tasapainosta väärän aiheen (item) johdosta. Tämä on helppo korjata,mutta se täytyy korjata, jos se tapahtuu.
Saa tämä kolmas askel vietyä omalla kahdensuuntaisella kommunikaatiollasi tai millä tahansa tavoin tai korjauksin siihen,että selkeä epäeettinen tilanne löytyy ja se tulee selvästi ilmaistuksi. Älä unohda jatkaa aikanaan tätä käsittelyä, mikäli tämän askeleen loppuunviemisessä on viivästyksiä. Jos tämä on hoidettu oikein,tulee henkilöllä olemaan hyvät indikaattorit.
NELJÄS ASKEL
Saa henkilö löytämään, miten se epäeettinen tilanne, jossa hän on, olisi petturuutta ryhmää kohtaan tai tekisi siitä väärän ryhmää tai sen ihanteita kohtaan.
Älä tee henkilöä syylliseksi.Saa heidät itsensä vain näkemään asia niinkuin se on.
Kun he ovat nähneet tämän selkeästi ja ovat täydellisesti oivaltaneet asian, mene seuraavaan askeleeseen.
VIIDES ASKEL
Henkilö on nyt valmis tekemään ENSIMMÄISEN DYNAMIIKAN VAARAKUNTOTILAN KAAVAN itselleen.
Anna hänelle tämä kaava ja selitä se hänelle.
ENSIMMÄISEN DYNAMIIKAN KAAVA
Kaava on muutettu ensimmäistä dynamiikkaa varten seuraavaksi:
1-D 1.Ohita tavat tai normaalit rutiinit
1-D 2.Käsittele tilanne ja kaikki mahdollinen
vaara siinä.
1-D 3.Määrää itsellesi Vaarakuntotila
1-D 4.Saa oma henkilökohtainen etiikkasi sisään
löytämällä se,mitä teet epäeettisesti ja
käytä itsekuria sen korjaamiseksi ja saa
itsesi rehelliseksi ja suoraksi.
1-D 5.Organisoi uudelleen elämäsi siten,ettei
tuo vaarallinen tilanne jatkuvasti tapahdu
sinulle.
1-D 6.Muodosta ja ota käyttöösi selkeä toiminta-
ohje,joka tulee tästä lähin havaitsemaan
ja estämään saman tilanteen sattumisen ja
jatkumisen.
Nyt yleensä on niin, että henkilö on jo mukana jossakin ryhmän sellaisessa tilanteessa, joka koskee alhaisia tilastoja,over´ttituotteita,huonoja vaikutelmia,matalia kuntotiloja,Etiikkaoikeuksia tai Todistekomiteoita jossakin asiassa.
Sillä ,missä muussa kuntotilassa henkilö oli,ei ole väliä. Sinun taholtasi hän on Vaarassa.
Joten yllä luetellut ensimmäisen dynamiikan kohdat 1. ja 2. pätevät siihen ryhmää koskevaan tilanteeseen, jossa hän nyt on.
Hänen on määrättävä itsensä Vaarakuntotilaan, koska hän nyt tunnistaa,että on ollut vaarassa itsensä taholta.
Ensimmäisen dynamiikan Vaarakaavan kohta 4. on alkanut näiden askelten tekemisellä. Ja nyt on henkilön itsensä tehtävä saattaa kohta 4. loppuun käyttämällä sitä materiaalia, jota löyti Toisella ja Kolmannella askeleella. Hänen on itsekuria käyttäen korjattava oma epäeettinen näyttämönsä ja saada se rehelliseksi ja aidoksi, suhteessa itseensä ja ryhmäänsä.
Kohta 5. on ilmeinen. Jos henkilö ei tee sitä, hän tulee ainoastaa romahtamaan uudelleen.
Kohta 6: Muodostaessaan tiukan toimintaohjeen ja ottaessaan sen käyttöönsä,hänen tulee varmistua siitä,että se on linjassa ryhmän ponnistelujen kanssa.
Kun henkilö on havannut ja tehnyt kaiken tämän JA NÄYTTÄNYT SE ELÄMÄSSÄ,on hän saattanut loppuun henkilökohtaisen vaaraohjelmansa.
Sen jälkeen hän pystyy määräämään itselleen Hätätilan ja seuraamaan Hätätilan kaavaa.
KUUDES ASKEL
Tutki uudelleen henkilöä ja hänen tilastojaan, sitä miltä hän näyttää ja miten hän käyttäytyy ja toimii ja henkilökohtaista elämäänsä.
Vakuuta itsesi siitä,että ylläolevat askeleet ja löydetty epäeettinen tilanne kattoivat koko asian eikä mitään jäänyt huomaamatta. Ja siitä,ettei löytynyt aihe ollut väärä aihe. Ja,ettei henkilö ole PTS.
Käsittele se, mitä löydät. Mutta jos havaitset,ettei henkilö noussut tilanteesta ja että hän lakaisi vai kaiken maton alle, on sinun nyt otettava ryhmän katsantokanta ja käytettävä ryhmän oikeuskäytämtöä.
Henkilön sinulta saama suojelu on nyt päättynyt. Hänellä oli tilaisuutensa ja hän ilmeisestikin kuuluu niihin ihmisiin, jotka ripustautuvat muihin ja odottavat muiden pitävän hänen etiikkansa esillä, eikä hän pysty itse pitämään omaa etiikkaansa sisällä. Joten käytä häneen tästedes ryhmän oikeusmenettelyjä.
Jos henkilö taasa läpäisi ja saavutti sen, mitä piti,eikä tehnyt mahalaskua ja hän on matkalla ylöspäin, KUTEN HÄNEN REHELLISET TILASTONSA JA HÄNEN POSTINSA KUNTOTILA OSOITTAVAT, olet saanut hyvän voiton ja asiat tulevat sujumaan paljon paremmin tämän jälkeen.
Ja se on voitto jokaiselle
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.