Oletko Attendo Oy: llä työssä

no joo.. paljon on kummallisuuksia ja omituisuuksia säännöissä ja ohjeissa.Jotka muuntuvat tarpeen mukaan.
Tuntuu siltä, että heillä on aina jokun poikkeus sääntö tai ohjeistus joka lain päälle.
Aina on joku porsaanreikä nistä mennään tai mennään sieltä missä aita on matalin. Eli hoidellaan rimaa hipoen tai jopa sen alitse mennen.Esin vajailla henkilöstömäärillä.
Esim. onko oikein, että asukkaiden perheenjäsenten tapaamisia ei sallita , veli haluaa tulla veljeä tapaamaan, niin jotkut hoitajat ei sitä salli, koska esimies on puhunut että tapaamaan tullut käyttää runsaasti alkoholia yksityiselämäsään, mutta on nyt selvin päin kun on tulossa "kylään " veljen luo. Ja näimpä ei ovet aukene sillä kertaa.Eikö tämä ole mielivaltaista tapaamisen estämistä ja asiakkaan tapaamisoikeuden rajoittamista.
Jos asukkaalla on huono päivä ja "ottaa päähän " ja kiroaa sen takia yhteisissä tiloissa, niin marssitetaan huoneeseen ja jos siellä purkaa pahaa oloaan niin mennään vielä perään huutamaan ja komentamaan, että olehan nyt kunnolla.. eikö vammainen saa näyttää tuntemuksiaan myös niitä huonoja niinkuin me ns. terveet. Kaikilla meillä on huonoja päiviä ja hetkiä eikä meille kukaan tule huutamaan perään että käyttäydy nyt kunnolla äläkä tunne mielipahaa. Nämä asuinpaikathan on heidän koti ja missä pitäisi voida i ilmaista kaikki tunteensa, sen pitäisi olla turvapaikka jossa ihminen hyväksytään ihan kaikkine tuntemuksineen. Mutta siitä rangaistaan se on väärin. Mutta nämäkin tunteenpurkaus oikeudet on myös kehitysvamaisilla, eikä niistä saa erilaisia rangaistuksia langettaa. Siinä ihan jo tarpeeksi rankaisua, että omaan huoneeseen miettimään ja jos siellä paiskoo tavaroitaan, niin kun ne itse siivoilee niin siinäpä sitä on rangaistusta jo tarpeeksi.Ei siihen tarvita päälle karkkipäivän menetyksiä ym käytössä olevia rangaistuksia ja uusien pettymyksien tuojia kiusaksi.
Tosin hyvin hyvin usein unohtuu useilta hoitajilta se tärkein asia, ainakin meillä, mennä keskustelemaan asukkaan kanssa, miksi on paha olla ja voisiko siihen juttelu auttaa millään tavoin. Ja yleensä asia purkautuukin keskustelemalla ja syy pahaan oloon ja pahaa mieleen selviää ihan pienellä keskustelulla.
Mutta tätä ennen on jo parikin rangaistusta annettu. Mikä on niin väärin.
kukkis

jatkoa edelliseen
Tietääkseni bonuskäytäntö koskee vain ylempiä toimihenkilöitä eli esimiehiä ja sen tasoisia henkilöitä en ole tästä ihan satavarma.
Työn tekijöille maksetaan vuosittain joku paikallislisä tai paikalliserä, jonka saajan/ saajat ensin työntekijät saa nimetä. Eli kenelle haluaisivat sen tulevan, mutta esimies loppujen lopuksi päättää viime kädessä saaja.Eli suosikit saa .Ei ainakaan meillä mennyt ihan " putkeen" tuokaan jako. Esimiehellä oli ihan omat ajatukset henkilökunnan ajatuksiin verraten. Mutta näinhän se usein on.

MIelestäni erilaiset hoitajien antamat rangaistukset kehitysvammaisen ihmisen ajattelemattomasta käytöksestä on mielivallan käyttöä.Ja vaikka asumis/hoitopaikalla olisikin omat rankaisu säännöt pitäisi miettiä onko ne oikeita eli siis onko ne vammaislain puittteisiin sopivat. Esin itsemääräämisoikeuden vastaisia rajoituksia ja rangaistuksia ei saa käyttää.
Kehitysvammainen ei aina edes itse tiedosta, että käytös on jotenkin poikkeavaa ja ei ns. normaalia. siksihän on kehitysvamma aikanaan todettu, koska kaikkinainen älyllinen ja fyysinen toiminta ei ole kehittynyt ns. normaalisti. Käytös ei välttämättä ole normaalitasoista koskaan ja normaaliin tasoon ei siis edes saisi verrata . Vaikka keho olisi aikuinen voi kehitysvammainen älylllisesti olla hyvinkin pienen lapsen tasolla ja käytös silloin on sen mukaista silloin.Ja näin usein onkin. Ja siitä sitten rangaistaan. On se niin väärin.Tämä on mielestäni hoitohenkilökunnan osaamattomuutta ja tietämättömyyttä kehitysvammaisuutta kohtaan. He ovat ihmisä ihmisten oikeuksilla eikä niitä saa rajoittaa oman / hoitopaikan omilläsäännöillä niihin on lait määritelty, toki rajat ja asuinpaikan yhteis säännöt olemisesta pitää olla, että elämä sujuu mutta liiallinen rankaisujen käyttö on usein lain vastaista. Pitäisi aina jaksaa miettiä, miten jos tuo henkilö olisin minä, kuinka haluaisin, että minua hoidettaisiin ja minulle puhuttaisiin neuvottaisiin ja opastettaisiin jos en itse aina ymmärtäisi. Haluaisinko että minulle huudetaan ja rangaistaan jos hölmöilisin..
MIetintään näitä asioita ihan joka ihmiselle ja varsinkin hoitajille ja kaikille jotka työskentelee kehitysvammaisten kanssa.
Ja kiitos toimittaja Saltbacka että olet ottanut tärkeän asian esille.
Nyt kun vammaiset pitää sulauttaa yhteiskuntaan ja ajetaan suuria yksiköitä alas. Yhteiskunta ja ihmiset vaan ei ymmärrä, mikä rikkaus kehitysvammaiset ystävämme on meille kaikille.
He tuovat oikeat arvot elämään, olemalla avoimia ja luonnollisia ihmisiä.
Jokaisella olisi heistä oppimista tässä elämässä.
Heillä on samat oikeudet samat tunteet, samat halut ja kaikki ihan samaa kuin kaikilla terveilläkin ihmisillä.He ovat IHMISIÄ. Isolla I:llä
kukkis

Kai Kukkis ymmärrät että meitä on myös sellaisia hoitajia jotka teemme kaikkemme jotta asukkailla olisi hyvä olla. Ja jotka taistelemme JOKAPÄIVÄISESSÄ työssä sen eteen että työpaikoilla oikeus tapahtuisi asukkaiden kohdalla. Ikävää on se, että monella hoitajalla ei ole kokemusta kehitysvammaisuudesta.
Se että tällainen asia saa kaikki Attendon hoitajat kuullostamaan epäoikeudenmukaisilta ja kamalilta ihmisiltä on aivan perseestä. Kiitos siitä.

Yleensä puolustetaan työnantajaa, ei kehitysvammaisen oikeuksia. Ja varsinkin työnantajan taakse mennään silloin, kun tiedosteataan omat virheet, eikä niitä edes myönnetä. Tuo rangaistuksien jakaminen, ihmisen oikeuksien riistäminen on helpoin tapa muka selvitä asioista. Se on kuitenkin laitonta. Ja kuten kukkis sanoi, annetaan ihmisille rangaistuksia, jotka eivät edes ymmärrä sen merkitystä; miksi en saa kahvia, miksi tupakka tai karkkia. Ja vaikka asukkaat ymmärtävaisivätkin rangaistuksen, on se joka tapauksessa laiton ratkaisu hoitohenkilökunnalta, se ei perustu lakiin. Kehitysvammaiset ovat saaneet ihmisoikeutensa syntyessään tähän maailmaan ja niitä ei kukaan hoitaja pysty häneltä laillisesti riistämään.

Rangaistukset siis pitää perustua lakiin, eikä jonkun hoitajan mielivaltaan sellaisia ihmisiä kohtaan, jotka eivät kykene puolustamaan itseään. Hoitajat ja esimiehet pakenevat viimeisenä vetonaan hoidollisiin asioihin, mutta ei niihinkään voi vedota jokaisessa asiassa Eli ihminen joka juo kahvia, niin mitä hoidollista on siinä, jos viikoksi kielletään kahvin juonti. Attendo esim. on laajentunut liian nopeasti, saanut palkkalistoilleen ihmisiä, jotka eivät sovi hoitoalalle. Kolmasosa kunnista on pettynyt yksityiseen hoitotasoon, mitä Attendokin edustaa. Ja kun sanoin, miten rangaituksien pitää perustua lakiin, voin niitä jaella vain oikeuslaitos ja siihen valtuutettu virkamies (poliisi) esim. sakkojen muodessa. Tuskin kuitenkaan poliisi voisi kieltää kahvin juonnin.

yksityiset tekee hoivatyöllä rahaa- ja se näkyy. Olis kiva tietää miksi toimittaja haluaa tietää juuri attendosta? Eikös taannoin ollut kohua toisestakin yksityisestä joka vei rahaa ulkomaille.. asukkaiden ja henkilökunnan oloista nekin on pois. Huonot palkat ja työolot takaavat että paikalle saadaan runsaasti heikkotasoista henkilökuntaa (ei kaikki) joiden osaaminen ei riitä. mun mielestä yksityinen sektori ja hoiva/sosiaalityö on aina huono yhtälö (en ole hyvää nähnyt). Ja kaupungit kilpailuttaa näitä yksityisiä vielä niin tiukasti että hyvää on mahdoton tuottaa. Ja tietty oloja on pakko kiristää sillä voitoista ei tingitä-henkilökunnasta kylläkin.

Tänään tiistaina 29.10. uutisoitiin, miten Attendo Oy on siirtänyt veroparatiiseihin 110 miljoonaa euroa, joten tässäkään suhteessa Attendolla ei ole puhtaat jauhot pusissa. He siis siirtävät veronmaksajien rahoja, kun Suomessa tekevät yhteistyötä kuntien kanssa ja laskuttavat siitä. Mitä vielä paljastuukaan Attendon takaa, eli jos tiedät, niin kirjoita.

Aivan idiootti toimintaa! Vanhus---> ongelmajäte----> jätteen käsittely---->halvalla rahaa----> kunnes jäte kuoleentuu ja multaa päälle-----> tehtävä suoritettu-----> seuraava jäte erä käsittelyyn ja sama rumba kunnes rahat nyhdetty tai kohde kuolee. Voi sitä jaloa etiikkaa, huh että aivan päässä huippaa!

Aivan karsea firma, jonka ainoa tarkoitus on vääntää rahaa veroparatiiseihin. Älkää lähtekö mukaan tällaiseen, ainakaan oma moraali ja etiikka ei sallisi. Asiakkaat kupataan ja kuopataan -> uutta kehiin ja taas sama kuvio.

Voiei, hakivat juuri Seinäjoelle kahta keittiöapulaista, eipä tarvitse sitten hakea. Kiitos tiedosta!

Nythän on niin että uskallikkoja tekemään näitä "ilmiantoja " tai paljastuksia on varmaan vaikea löytää. Tuttavani ainakin pelkää työpaikkansa menetystä. Hänenkin työpaikallaan kuulemma yksi FaceBook kirjoittelija on jo saanut lähtöpassit. Käyttäkää ihmiset esimerkiksi Kansalaisaloitepalvelua netissä. Nytkin siellä kerätään kannatusta aloitteelle: ( Kansalaisaloite hoitolaiminlyöntien ja hoidon yhteydessä tapahtuvan huonon kohtelun poistamiseksi).

Ja jos kyseenalaistat asioita, tai pidät omasta ammattiosaamisen puolia. Tulee kirjallinen varoitus. Täs firmas vois pomo piiloutua ja katsoa mitä kukin tekee. On sit lääkäri, sairaanhoitaja, lähihoitaja, hoiva-avustaja, laitoshuoltaja, kokki jne..Työhyvinvointi on tosiaan jotain muuta.

Olen töissä Attendolla. Viihdyn työssäni eikä ongelmia ole. Olenko kummajainen??

Tipahti firmaan keväällä pala ämerikkää kun tuli työntekijä, joka aina mokan sattuessa ilmoittaa narisevalla englannilla että onneksi emme ole kirurgeja. Että taloudessa on ainakin asenne kohdallaan.

Paljon maksavat palkkaa lähihoitajalle... työkokemusta 15v ??

Oma kokemukseni on, että Attendo kusettaa palkanmaksuissa ja ellei työntekijä ole selvillä oikeuksistaan, tulee hän menettämään rahaa Attendon toiminnan myötä. Itse lähtisin karkuun ja lujaa.

Olen. Valitettavasti Attendo ei ole mikään unelmatyöpaikka. Palkka naurettava. Ja kyllä se on vain rahan perässä oleva firma.

Olen. Kaikki huono mistä kirjoitetaan, on totta. Huonot esimiehet. Huono palkka. Liian vähän henkilökuntaa. Ylitöitä ei todellakaan makseta. Johdetaan kiristämällä. Ohjaajat siivoaa . Vain rahanteko on Attendolle tärkeää. Paska firma. Ja ruoka jota asukkaille tarjotaan on täysin ala-arvoista. Koiranikin syö paremmin.

Attendon "Mummolassa" töissä... Vanhus parat joutuvat lähes heitteille, vaikka hoitajat yrittävät parhaansa. Omaisille luvataan kuut ja taivaat, jotta saataisiin uusia asukkaita, mutta resursseja lupauksille ei ole. Virikkeitä ei ole aikaa pitää. Työvuorolistassa vuoron perässä voi olla liuta kirjaimia, jotka viittaavat joko pyykki-, keittiö-tai johonkin muuhun vastaavaan vuoroon hoitotyön lisäksi. Yllättäin A niin kuin asukkaiden hyvinvointi puuttuu.
Joillekin asukkaille ehditään tekemään aamutoimet juuri ennen lounasta ja välillä pahimmillaan vasta jo lounaan alettua. Liian vähällä henkilökunnalla mennään jatkuvasti.
Ruuat ovat roskaa, koska sallitut raaka-aineet ovat roskaa.
Itse siirtymässä pois Attendon riveistä, koska siellä on täysin mahdotonta tehdä työtään hyvin. Ala-arvoiseksi suorittamiseksi jää vaikka tekisi mitä.

Attendo tekee hienoja tarjouksia paremmasta palvelusta halvemmalla hinnalla.
Mietitäämpäs hieman miten se halvempi tarjous on mahdollista tehdä, kun yksityisen firman tehtävä on tuottaa arvoa osakkeiden omistajille, mitä enemmän, sen parempi.
Eli heti pomppaa kustannukset reilusti vs julkinen palveluntuottaja.
Lisäksi yksityisellä firmalla on palkkamenoja, mitä julkisella vastaavalla ei ole, mm mainonta.
Jokainen on nähnyt yksityisten terveysfirmojen mainoksia telkussa jne.
Lakimiehet, jotka varmistavat, että firma saa tuottaa huonointa mahdollista palvelua, ja saa maksimaalisen tuoton.
Johto, yksityisen puolen ylimmän johdon palkat ovat todella ruhtinaalliset, miksi muuten kokoomuksesta olisi loikannut terveysfirmojen johtoon niin paljon porukkaa.
Yksityisen puolen huonompi palkkaus suorittavalle henkilöstölle aiheuttaa huomattavia verotulojen menetyksiä kunnille, onko kukaan laskenut niitäkään?
Oma kokemus yksityisistä hoiva-alan yrityksistä on, että hieman halvemmalla, paljon paskemmalla laadulla, ja yhteiskunta maksaa laskun.

Olen ollut kolme kuukautta keikkalaisena eräässä Attendon hoivakodissa. Olen tykännyt tosi paljon. Ihan niinkuin olisi suuri perhe. Kivoja hoitajia, hyvä johtaja, mukavia hoiva-avustajia. Fysioterapeutti käy, viriketoiminnanohjaaja käy. Kokki tekee todella herkullisia ruokia itse. Aina päiväkahvilla kakkua, pullaa tai piirakkaa ja vielä lisäksi hedelmiä. Ruoka on todella monipuolista. Suurin osa asukkaista ihastuttavia. Asukkaiden kanssa kerkeää ulkoilla, lukea, pelata, jutella, tehdä käsihoitoja, laittaa kampauksia jne. Muut työt, jotka eivät ole hoitotyötä, kuten esim. Voileipien teko, pyykkien viikkaamiset, asukkaiden huoneiden täyttämiset pesuaineilla, pesulapuilla jne. hoitotarvikkeilla. On mukavaa puuhastelua välillä. En kiellä, etteikö työ olisi rankkaakin ja haasteellisia hoidettavia, mutta hyvä työpaikka on. Se kodinomaisuus ja lämpö on suloista. Olen ollut tähän asti lähes koko ikäni sairaalamaailmassa. Olen sairaanhoitaja. Mutta enää teen keikkatyötä ja lähihoitajana. Stressivapaata. Suorastaan nautin. Reilu kymmenen vuotta vielä eläkeikään ja jatkan samaan malliin loppuun asti, jos vain keikkoja kyseisessä hoivakodissa riittää. Minut on otettu tosi lämpimästi vastaan. Yksi parhaimpia työpaikkoja, missä olen ollut. Tunnollisia, ahkeria ja lämpimiä ihmisiä töissä. Palkka on pienempi kuin kunnallisella puolella. Mutta minulla on jo ikää sen verran ja muuten asiat kunnossa, että ei enää ole penni niin tiukalla kuin joskus on ollut. Työmatkakin on sopivan kävelymatkan päässä. Tuntuu, että töissä ihan piristyy ja kotonakin jaksaa sen jälkeen vielä kaikkea. Nyt oli viiden päivän keikkaputki takana ja nyt alkaa kolmen päivän vapaat.