Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kainuussa ei hätää

    Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri esittää työntekijäjärjestöille ensi viikolla alkavissa yhteistoimintaneuvotteluissa ensisijaisesti paikallista sopimusta, jolla voitaisiin sopia osittaista luopumista lomarahoista.

    Samalla sairaanhoitopiiri esittää myös kuukausipalkkojen alentamista määräajaksi. Sairaanhoitopiiri esittää myös paikallisesti sovitun palkanlisän alentamisesta tai poistamisesta määräajaksi vuonna 2013. Työnantaja esittää alle 90 päivän kestoisia lomautuksia vuodelle 2013. Lomautukset kohdistuvat koko henkilöstöön.

    Kainussa on esitetty palkantarkistuksia johtoryhmäläisille takautuvasti
    Lukekaapa sotehallituksen uusin pöytäkirja § 321.

    http://www.kainuu.fi/sote_paatokset/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting_frames
    164
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mistä palkka maksetaan, jos uusiutuvien tuotteiden tuotanto on tältä vuodelta loppunut?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    winwin kirjoitti:

    Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri esittää työntekijäjärjestöille ensi viikolla alkavissa yhteistoimintaneuvotteluissa ensisijaisesti paikallista sopimusta, jolla voitaisiin sopia osittaista luopumista lomarahoista.

    Samalla sairaanhoitopiiri esittää myös kuukausipalkkojen alentamista määräajaksi. Sairaanhoitopiiri esittää myös paikallisesti sovitun palkanlisän alentamisesta tai poistamisesta määräajaksi vuonna 2013. Työnantaja esittää alle 90 päivän kestoisia lomautuksia vuodelle 2013. Lomautukset kohdistuvat koko henkilöstöön.

    Kainussa on esitetty palkantarkistuksia johtoryhmäläisille takautuvasti
    Lukekaapa sotehallituksen uusin pöytäkirja § 321.

    http://www.kainuu.fi/sote_paatokset/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting_frames

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu