Kirkolliset vapaapäivät.

Vapaiden määrähän ei työehtosopimusneuvotteluissa muuttuisi miksikään.
Lepo olisi varmasti tehokkaampaa kun jokainen saisi käyttää lepoppäivänsä silloin kuin tarvitsee. Moni ottaisi uupuessaan, ja rehdit jopa krapuloissaan siis lomapäivän eikä sairaslomapäivää.
Toki itsestä riippumaton uupumus oikeuttaa mielestäni myös sairaslomaan.

Kylläpä kirjoitit viisaasti Vantaannainen.

Näinhän se on että nämä kirkolliset vapaat useinmiten on se henkireikä minkä työläinen yleensä tavallisen ansaitsemansa kesälomansa ohessa työvuoteensa saavat. Ja kuinka yleistä onkaan että tullaan sairaana töihin sekä työpataturmat jotka johtuvat juuri tästä sairaana töissäoloista.

Ja joskus on hyvä lastenkin saada nähdä vanhempiaan ja viettää aikaa kanssaan kun ollaan virkeinä ja valveilla. Se täytyisi vain vanhempien muistaa ettei näitä ainutlaatuisia vapaitaan lastensa kanssa viettäisi viinahöyryissä ja tappelemalla toisen vanhemman kanssa.

Phoca55 kirjoitti:

Vapaiden määrähän ei työehtosopimusneuvotteluissa muuttuisi miksikään.
Lepo olisi varmasti tehokkaampaa kun jokainen saisi käyttää lepoppäivänsä silloin kuin tarvitsee. Moni ottaisi uupuessaan, ja rehdit jopa krapuloissaan siis lomapäivän eikä sairaslomapäivää.
Toki itsestä riippumaton uupumus oikeuttaa mielestäni myös sairaslomaan.

Lue lisää

Phocalle. Kuinka niin ei vapaiden määrä muuttuisi työehtosopimusneuvotteluissa. miksikään?
Työnantajanhan ei tarvitse useimmissa ammateissa maksaa työläiselle lauantain ja sunnuntain vapaasta työläiselle. Jos sinä siirrät kaikki arkipyhät lauantaiksi tai sunnuntaiksi niin ethän sinä silloin saa millään tavalla enempää vapaata vaan vähemmän.
Ne jotka ottavat sairaslomapäivän krapulan vuoksi ovat niitä pahimpia loisia mitä työmailla on ja heidän takiaan sitten täytyy työkaverin raataa kahta kauheammin.
Ei muuta kuin puhallus ja verikoe joka työpäivänä, jos on huumeissa tai humalassa niin kolmen varotuksen jälkeen lopputili heille. Siinäpä pitävät vapaata sitten niin paljon kuin haluavat.

Rimmir tänään kirjoitti:

Phocalle. Kuinka niin ei vapaiden määrä muuttuisi työehtosopimusneuvotteluissa. miksikään?
Työnantajanhan ei tarvitse useimmissa ammateissa maksaa työläiselle lauantain ja sunnuntain vapaasta työläiselle. Jos sinä siirrät kaikki arkipyhät lauantaiksi tai sunnuntaiksi niin ethän sinä silloin saa millään tavalla enempää vapaata vaan vähemmän.
Ne jotka ottavat sairaslomapäivän krapulan vuoksi ovat niitä pahimpia loisia mitä työmailla on ja heidän takiaan sitten täytyy työkaverin raataa kahta kauheammin.
Ei muuta kuin puhallus ja verikoe joka työpäivänä, jos on huumeissa tai humalassa niin kolmen varotuksen jälkeen lopputili heille. Siinäpä pitävät vapaata sitten niin paljon kuin haluavat.

Lue lisää

Yrittää vääntää rautalankaa: Nykykäytännössähän sovitaan vuodessa olevien työpäivien lukumäärä, ja vapaapäivistä puolenkymmentä velvoitetaan pitämään valtauskonnon juhlapäivinä.
Jos tämä velvoite poistettaisiin, vapaapäivien määrä ei muuttuisi miksikään. Työntekijän vapaus lisääntyisi ja uskonnonvapaus toteutuisi paremmin ;-)

Phoca55 kirjoitti:

Yrittää vääntää rautalankaa: Nykykäytännössähän sovitaan vuodessa olevien työpäivien lukumäärä, ja vapaapäivistä puolenkymmentä velvoitetaan pitämään valtauskonnon juhlapäivinä.
Jos tämä velvoite poistettaisiin, vapaapäivien määrä ei muuttuisi miksikään. Työntekijän vapaus lisääntyisi ja uskonnonvapaus toteutuisi paremmin ;-)

Lue lisää

No tuntuu että sinulle täytyy vääntää rautalangasta. Kalenterivuosi on kalenterivuosi ja tavalliset vapaapäiväthän ovat lauantai ja sunnuntai nykyään. Lauantait on saatu vapaiksi aiempien vuosikymmenien työläisten protestien ansiosta. Kuten myös kesälomapäivät ja miten ne päivät kerääntyvät
Kirkollisvuosi protestanttisessa uskossa sitten muodostuu erilaisista pyhäpäivistä jotka laskettu Jeesuksen syntymisen ja kuolemisen sekä taivaasen ylösnousun laskutavasta, Jos sinä haluat nämä pyhävapaat pois niin luuletko tosiaan että työnantaja sinulle ne mitenkään korvaisi nämä päivät muilla vapailla?

Sinähän saat harjoittaa mitä uskontoa tahansa vapaassa maassa muutenkin.

Rimmir tänään kirjoitti:

No tuntuu että sinulle täytyy vääntää rautalangasta. Kalenterivuosi on kalenterivuosi ja tavalliset vapaapäiväthän ovat lauantai ja sunnuntai nykyään. Lauantait on saatu vapaiksi aiempien vuosikymmenien työläisten protestien ansiosta. Kuten myös kesälomapäivät ja miten ne päivät kerääntyvät
Kirkollisvuosi protestanttisessa uskossa sitten muodostuu erilaisista pyhäpäivistä jotka laskettu Jeesuksen syntymisen ja kuolemisen sekä taivaasen ylösnousun laskutavasta, Jos sinä haluat nämä pyhävapaat pois niin luuletko tosiaan että työnantaja sinulle ne mitenkään korvaisi nämä päivät muilla vapailla?

Sinähän saat harjoittaa mitä uskontoa tahansa vapaassa maassa muutenkin.

Lue lisää

Luonnollisesti työehtosopimusneuvottelun lähtökohta on vuotuisen työajan muuttumattomuus. Ei kukaan mitään muuta edes kuvittelisi, saati siihen suostuisi.