Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työpaikka lääkäri?

    siis työpaikka lääkärillä tulee työntekijän käydä,sanotaan työohjeissa ja pomot sanoo.mutta kun se työpaikka lääkäri on tyyppi jonka kanssa ei nyt oikein saa puhutuksi ja asiatkin suhteellisen arkaluonteisia,sairaslomaakin tarvitsisi koska hyvin vaikea elämäntilanne on aiheuttanut tilanteen.mitä jos käyn muualla?miten työnantaja tosi tilanteessa voi kumota lääkärin todistuksen?vai voiko?mielenkiinnosta kysyisin sitäkin että mitä tietoja työnantajat saavat työlääkäristä?tiedossani on se että meidän firmassa seurataan hyvinkin tiiviisti miksi,kuinka usein jne on sairastettu.saako tietojani luovuttaa ilman että asiasta minulle kerrotaan?
    4436
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ja ilman sinun kirjallista suostumustasi ei saa antaa tietoja edes toiselle lääkärille puhumattakaan työnantajallesi.

    Olen itse joskus aikaisemmin pomon kanssa kinastellut tuosta työpaikka lekurin luona käynnistä, hänen mielestään hänen ei tarvitse maksaa sairasajan palkkaa jos käyn jossain muualla.

    Olen joka kerta käynyt omalla lekurilla ja aina on palkka juossut.

    Olen myös pyytänyt pomolta kirjallista todistusta tuosta "pakosta" työnantajan osoittaman lääkärin käytöstä, mutta eipä ole vielä antanut useammankaan pyynnön jälkeen.

    Äänestä

    • jos työnantaja kuitenkin ns.evää tämän sairasloman?kumman puolella se laki silloin on?

      Äänestä

    • alkuperäinen kirjoitti:

      jos työnantaja kuitenkin ns.evää tämän sairasloman?kumman puolella se laki silloin on?

      Työntekijän puolella. Työntekijän pitää esittää poissaololleen hyväksyttävä syy, jollaiseksi kelpaa lääkärin kirjoittama A-todistus.

      Jokaisella on oikeus valita lääkärinsä, jos maksaa itse. Työterveyslääkäri kirjoittaa lyhyempiä sairalomia kuin yksityislääkäri.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ei tietoa? kirjoitti:

    siis työpaikka lääkärillä tulee työntekijän käydä,sanotaan työohjeissa ja pomot sanoo.mutta kun se työpaikka lääkäri on tyyppi jonka kanssa ei nyt oikein saa puhutuksi ja asiatkin suhteellisen arkaluonteisia,sairaslomaakin tarvitsisi koska hyvin vaikea elämäntilanne on aiheuttanut tilanteen.mitä jos käyn muualla?miten työnantaja tosi tilanteessa voi kumota lääkärin todistuksen?vai voiko?mielenkiinnosta kysyisin sitäkin että mitä tietoja työnantajat saavat työlääkäristä?tiedossani on se että meidän firmassa seurataan hyvinkin tiiviisti miksi,kuinka usein jne on sairastettu.saako tietojani luovuttaa ilman että asiasta minulle kerrotaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu