Kunnanjohtajia myytävänä
Viisi vuotta sitten Suomessa tehtiin noin 65 kuntaliitosta. Kaikille liitoskuntien työntekijöille taattiin 5 vuoden irtisanomisaika, joka on nyt päättymässä.
Liitoksilla tavoiteltiin tehokkuutta, mutta tuolla reaalimaailmalle vieraalla irtisanomissuojalla ( vrt Sodoma ja Gomorra, Vanha Testamentti ) rakennettiin jopa 7- kertaisia päällekkäisiä organisaatioita ja väkeä pidettiin vain oleskelemassa. Salon seudun 10 kunnan liitoksessa kaikkien palkat yhtenäistettiin upporikkaan Salon tasolle ja pelkästään siihen upposi yhden veroäyrin verran rahaa.
Kaikilla oli tietysti mukavaa ja orkesterit soittivat loppuun asti riemumarsseja, mutta nyt se on loppu. Kouvola on jo ilmoittanut irtisanovansa 600 henkeä ja romahtanut Salo tulee irtisanomaan tuhansia.
Miksi ei vain maksettu vuoden, parin palkkaa vastaavaa lähtörahaa ja kyvykkäimmät olisivat perustaneet niillä rahoilla pieniä yrityksiä tai muuttaneet paremmila asuinseuduille.
Kuntatyöntekijöistä 80 % on naisia, koska kaikki miehiset työt on ulkoistettu. Rakentaminen, korjaustyöt, etc: varsinkin pk- seudulla kaikki nuo työt hoidetaan pimeällä ja alipalkatulla ulkomaisella työvoimalla. Samaan aikaan kunnat maksavat valtiolle sakkoja omien rakentajiensa työttömyydestä.
Suuri ja mahtava Euroopan Unioni kun on antanut kilpailutusdirektiivin! Eikö kilpailussa voisi huomioida myös sen, että oman kunnan asukkaan palkasta kunnallisveroprosentin (17- 20% ) verran kilahtaa heti takaisin kunnan kassaan!
Tampere rakensi aikoinaan Raili ja Reima Pietilän suunnitteleman Metso- kirjastonsa kaupungin rakennusviraston omana työnä ja aikataulut ja budjetit pitivät täydellisesti. Lisäksi työn laatu oli hyvää ja nuo mainitut 17- 20% kilahtivat välittömästi takaisin kaupungin kassaan.
Ensi vuoden alussa on sitten edessä valtaisa huuto ja parku, kun 10. 000- 30. 000 kunnallisen sektorin naista pistetään kilometritehtaalle. Ja lopuillekin muutamia viikkoja lomautusta. Enää ei voida vedota positiiviseen syrjintään ja naiskiintiöihin, kun ei ole enää miehiä keitä syrjiä.
http://rodionr.vuodatus.net/
Viisi vuotta sitten Suomessa tehtiin noin 65 kuntaliitosta. Kaikille liitoskuntien työntekijöille taattiin 5 vuoden irtisanomisaika, joka on nyt päättymässä.
Liitoksilla tavoiteltiin tehokkuutta, mutta tuolla reaalimaailmalle vieraalla irtisanomissuojalla ( vrt Sodoma ja Gomorra, Vanha Testamentti ) rakennettiin jopa 7- kertaisia päällekkäisiä organisaatioita ja väkeä pidettiin vain oleskelemassa. Salon seudun 10 kunnan liitoksessa kaikkien palkat yhtenäistettiin upporikkaan Salon tasolle ja pelkästään siihen upposi yhden veroäyrin verran rahaa.
Kaikilla oli tietysti mukavaa ja orkesterit soittivat loppuun asti riemumarsseja, mutta nyt se on loppu. Kouvola on jo ilmoittanut irtisanovansa 600 henkeä ja romahtanut Salo tulee irtisanomaan tuhansia.
Miksi ei vain maksettu vuoden, parin palkkaa vastaavaa lähtörahaa ja kyvykkäimmät olisivat perustaneet niillä rahoilla pieniä yrityksiä tai muuttaneet paremmila asuinseuduille.
Kuntatyöntekijöistä 80 % on naisia, koska kaikki miehiset työt on ulkoistettu. Rakentaminen, korjaustyöt, etc: varsinkin pk- seudulla kaikki nuo työt hoidetaan pimeällä ja alipalkatulla ulkomaisella työvoimalla. Samaan aikaan kunnat maksavat valtiolle sakkoja omien rakentajiensa työttömyydestä.
Suuri ja mahtava Euroopan Unioni kun on antanut kilpailutusdirektiivin! Eikö kilpailussa voisi huomioida myös sen, että oman kunnan asukkaan palkasta kunnallisveroprosentin (17- 20% ) verran kilahtaa heti takaisin kunnan kassaan!
Tampere rakensi aikoinaan Raili ja Reima Pietilän suunnitteleman Metso- kirjastonsa kaupungin rakennusviraston omana työnä ja aikataulut ja budjetit pitivät täydellisesti. Lisäksi työn laatu oli hyvää ja nuo mainitut 17- 20% kilahtivat välittömästi takaisin kaupungin kassaan.
Ensi vuoden alussa on sitten edessä valtaisa huuto ja parku, kun 10. 000- 30. 000 kunnallisen sektorin naista pistetään kilometritehtaalle. Ja lopuillekin muutamia viikkoja lomautusta. Enää ei voida vedota positiiviseen syrjintään ja naiskiintiöihin, kun ei ole enää miehiä keitä syrjiä.
http://rodionr.vuodatus.net/
Vastaukset 12
Vanhimmat
Lastensuojelun laatuun halutaan parannusta.
Lasten ja koko perheen kuuleminen on tärkeää lastensuojelun kehittämiseen.
Sosiaali- ja terveysministeriö 1.7.2013.
http://www.stm.fi/ylakulma/artikkeli/-/view/1860166
--------
säälittävät pikku soosupomot vaan potkuja perseelle. Eräsklinb saastainen siansilmä palvelupäälikkö toimii jo toisen sossun tukihenkilönä. Ei saatana kun naurettava pulju. KOUVOLAn lehteen tulee juttu näistä pikku nilviäisistä faktoineen.
Hesarissa oli tänään juttu näistä hirviöistä. Aivan käsittämätöntä, ja vielä käsittämättömämpää että meidän vesemmistomedia Hesari asiasta kirjoittaa. Ilmeisesti juttu on todella siloiteltu.
Mutta todella toivon, että joku pimahtaa ja ampuu muutaman sossuhirviön. Ei niille mitään voi. Huolimatta kuntasektorin konkurssitilasta, ls resursseja kuulemma tarvitaan lisää. Näin joku viisas kuntajohtaja.
Tämä maa ei ilmeisesti mene riittävän polvilleen, että terrorista voitaisiin luopua? Miten tämä maa enää eroaa mielivaltiasesta diktatuurista? Kun valtio ei kunnioita ihmisoikeuksia, yksityisomistusta eikä yksityisyyttä, ei montaa vaihtoehtoa ole enää jäljellä. Todella toivon tässä maassa alkavan kunnollisen puhdistuksen.
Mitäs poliittista näkemystä sinä älykkönä edustat?
MLL on huolissaan lapsiperheistä. Kuntien säästöpaineet lisäävät avunpyyntöjä. MLL:n uudenmaan piirin mukaan monet kunnat tarjoavat apua liian myöhään perheille ja ongelmat kiristyvät.
http://yle.fi/uutiset/mll_huolissaan_lapsiperheista__kuntien_saastopaineet_lisaavat_avunpyyntoja/6864998
-----
Tosiasiassa sosiaalityöntekijöistä on valtava pula.
Kunnat suorastaan tappelevat saadakseen heitä palkkalistoilleen.
Sosiaalityönteijöiden työt ja työpaikat eivät lopu niin kauan kun lainsäädäntö vaatii tiettyjen työtehtävien hoitoa kunnissa.
palkkasi kolme pätevyyttä vailla olevaa.vain kahdeksian hakijaa oli virkaan ja neljä palkattiin , yhdellä oli vain pätevyys.
Kun täällä katsoo kirjoittajien kommentteja ei tarvitse ihmetellä hakijoiden vähyyttä. Työ raskasta ja huonosti palkattua. Asiakaskunta vaikeaa.
ENSINNÄKIN sossujen työ EI ole huonosti palkattua, vaan edustaa keskitasoa yleisissä palkkavertailuissa. Jos he itse valittavat palkkansa pienuutta, niin eivätpä ole ainut ammattikunta, joka haluaisi palkkaa lisää.
TOISEKSI Täällä kirjoittavien kommenteista sinä et näe muuta kuin korkeintaan sen, että jos poliitikot olivat asianmukaisesti hoitaneet omat tehtävänsä, niin
- huostaan ottoja olisi huomattavasti vähemmän kuin nyt ja
- sossujen työn ykkösvaikeus taitaa olla siinä usein mahdottomassa tilanteessa, johon kuntapoliitikot ovat heidät asettaneet. Niin he ainakin ammattiliittonsa kautta ovat itse väittäneet.
Vai valehtelevatko sossut mielestäsi?
Siinä tapauksessa voit yrittää muuttaa asennettasi sosiaalityöntekijöitä kohtaan.
Syy huostaanottoihin löytyy holtittomista vanhemmista. Syy aina siellä päässä.
J jjbjbbj: Anna jo anteeksi vanhemmillesi ja yritä jatkaa elämääsi.
Minulta on lapsi otettu huostaan ja syy ei ole sossujen vaan meidän vanhempien. Syytä on toki siinä, että pyynnöistäni huolimatta en saanut tarvitsemaa tukea oikeaan aikaan vaan tuki tuli aina liian myöhään. Sillä tavalla voin siis sossuja syyttää. Mutta minä kannan vastuun ja minä joudun selittämään lapselleni mikä meni pieleen. Opetanko hänet valittamaan vai kantamaan vastuuta omista valinnoistan? Pyrin rehellisyyteen vaikka se satuttaakin todella kovaa minua.
Noista pätevyyksistä sitten; tutkinto antaa valtuudet toimia tietyssä ammatissa, mutta ei se ammattitaitoa tuo. Olen tavannut monta ei-pätevää ja huomannut heidän olevan huomattavasti pätevämpiä kuin maisterintutkinnon omaava työntekijä. Osaaminen ei aina kulje tutkinnon mukana. Voimia toivon kaikille sos alan ammattilaisille