kummassakin minulla työkokemusta.työnantajat toimivat eritavalla,mutta mitään eroa ei sille ole että kumpikin vaatii ja ruaskii työntekijät tekemään(pakolla ylityötä)ilmaisiksi työskentelemään pakotetaan sillä ettei työaika yksinkertaisesti riitä työmääriin.Minulle riitti kumpikin paikoista!Työskentelen s-ryhmässä ja ainakaan nyt en ole huomannut sellaisia työuupumus määriä,irtisanomisia,huonovointisuutta työpaikoilla kuin näissä ainakin kahdessa eri työnantajalla:tietysti muiden kokemukset kiinnostaisi?
lidl ja spar
vuosia-myyjä)
294342
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
juu ei koskaan enään....ei todellakaan.sitä työmäärää ja palkatonta raatamista.toimin ns:(tietynlaisena vastaavana.mutta onko tämä jo joka ketjun ongelmia(supistetut työajat?työmäärät jne?
olen työskennellyt euro-sparissa kassamyyjänä,kokemus ei ollut kovinkaan mukava.niin päälliköt kuin työntekijätkin olivat(kiree hermoisia)työpaineita kasattiin niin että kyllä heikoimmat tippui ihan heti kelkasta.Uusien työntekijöiden koulutuksella ei voi kehua,silti vaatimukset olivat hurjat.henkilökuntaa aivan liian vähän ja ruuhkat niin niistähän asiakkaat raivostuvat kassalle"ymmärtämättä että kassakin toivoisi työapuja"päälliköille ei asioiden puhumiset auttaneet se oli vain huono työntekijä joka uskaltautui puhumaan ongelmista!Niin minä lähdin pois,en jaksa uskoa parempiin työoloihin ja parempaan asiakas tyytyväisyyteen.työskentelen rautakirjan palveluksessa nykyään,ja olen suhteellisen tyytyväinen.työntekijänä minua joskus kuunnellaankin ja työpaineetkin ovat inhimillisiä.Mitä esimerkiksi lidl tulee(en usko enkä toivo koskaan joutuvani tilanteeseen jossa minun olisi pakko mennä töihin sinne,tuttavani työskentelee kyseisessä firmassa ja se kuulostaa kyllä kamalalta työpaikalta.
ikäväkyllä edes kaikkia kokemuksia ei voi julkituoda.Mutta vuosien työpanokseni tällähetkellä on tuonnut sen tilipussin lisäksi ison määrän stressiä,työuupumusta,unettomuutta ja kyllä varmasti muukin vaikutus esimerkiksi terveyteen on työpaikalta.kokemukseni on jo jonkinaikaa ollut se että työntekijöillä ei ole mitään arvoa,totta heitä ei koskaan kuunnella,yhdyn aikaisempaan koulutuksesta:ja kysynkin mikä koulutus?koulutukseen ei panosteta ja työtunteja ei tule tuhlata tälläiseen.työntekijät kuten myymäläpäälliköt ynm.vedetään ahtaalle ja ns.ilmaistyötä on pakkokin tehdä,koska se työaika ei yksinkertaisesti riitä ja työt on saatava tehdyiksi.Palkastakin joutuu joskus käymään taistelua kun "unohtuu jotain maksusta"tunnen ja tiedän monia loppuunpalaneita kyseisessä työympäristössä,henkilökunta vaihtuvuus on erittäin isoa,ja siihen jos mihin tulisikin puuttua kysymyksillä miksi?avainkysymyksiä ja huonovointisuudesta kertovaa lienen se että henkilökunta ei talossa pysy.kokemuksestani asiakaspalvelun laatu heikkenee jatkuvasti juuri näiden syiden takia.minä jäin jumiin"kyseiseen firmaan ajatuksilla=uskon parempaan,huominen tuo jotain parempaa,minä annan vielä vähän enemmän itsestäni niin kyllä se siitä.elämäntilannekin tosin tähän jumiutumiseen vaikutti.nyt on alkanut herääminen todellisuuteen ja työnantajan vaatimukset herättämään minut uinuvasta unesta,kovin pitkään en tule varmasti enään työskentelemään sparilla,koska löydän liian monta hyvää syytä miksi minun ei pitäisi.sen palkan saa helpomminkin ja vähemmällä stressillä.Todettakoot lisäksi sekin ettei sparilaiset saisi sairastaa.lisäksi mitä työturvallisuuteen/toimiviin työvälineisiin/kiinteistöjen huolto kuten lämmitys/ilmastointi ynm.niihin ei puututa tai olla kiinnostuneita.Mielipiteeni työnä tässä paikassa on se että niin työntekijät kuin myymäläpäällikötkin ovat aivan täysin vailla mitään arvoa,kaikki poljetaan alas ja työuupumukset vain lisääntyy.
Olet laittanut monta juttuu jotka tiedän meiltäkin todeksi.Huomasin ottaneeni nimimerkkisi(mutta oli vahinko)oletko lähtenyt pois jo?
Kirjoitin tosiasioita ja kokemuksiani sparista työnantajana.ja kokemuksiin perustuu niin omat kuin muidenkin loppuun palamiset.kyllä kysymykseesi työskentelen yhä sparissa,omaan periaatteessa toisen ammatin jossa en tällä hetkellä pysty oikein työskennellä,mutta vahvassa harkinnassa on siirtyä omalle alalleni.
Minä voin sanoa olevani todella tyytyväinen työpaikkaani. Toimin ihan tavallisena duunarina Prismassa ja meitä ainakin kuunnellaan johtajatasolla. Saadaan pitää (ainaki kerran vuodessa) firmanjuhlia ja työajoissa joustetaan mahdollisuuksien mukaan. Meillä ei ole palkatonta ylityötä. Joko se tulee rahana tai vapaana. Meitä kiitetään kun on aihetta ja sanotaan jos tarve vaatii. Ja ahkeraa tekijää muistetaan. Tämä siis koskee vain omaa työpaikkaani, muista Prismoista en tiedä.
taitaa kertoa ruuhka asteista?ai kiitetään?ihan duunareitakin?kuulostaa kivalta!
tyttöystävä on työskennellyt semmosessa (pienemässä sparissa)kesällä ja opiskelujen ohella,mutta luvatut työtunnit ylittyi ihan aina,tai sovitut vapaa päivät piti melkein säännöllisesti perua(työvoima pulan takia)opiskelut ja muu sosiaalinen elämä kuihtui täysin,joten siivous oli parempi valinta.Kumpikin siivoamme opiskelujen ohella ja ei ainakaan paluuta koskaan ikeaan eikä spariin.ehkä jonnekin muualle jos siellä olisi parempaa?
Itse olin kolme vuotta töissä Alepassa (sekä koko- että osa-aikaisena) ja minulle jäi päällisin puolin erittäin mukava kuva paikasta ja erityisesti HOK:ista (HOK-Elanto) työnantajana. Pienessä kaupassa pääsi tekemään kaikenlaista työtä, asiakkaat olivat mukavia ja työporukka ihan ok. Toki ongelmiakin oli, mutta ei ylitsepääsemättömiä. Mikäli vielä menisin ruokakauppaan töihin niin luultavasti hakeutuisin johonkin s-ryhmän kauppaan (Alepat, S-marketit, Prismat).
näissä prisma tms on parempaa?harvoin kuulee haukuttavan?
...onko parempaa, mutta meillä pienessä porukassa homma toimi kiitettävästi. HOK ainakin panosti paljon työntekijöiden koulutukseen ja myyjien mielipiteitä ja ehdotuksia kuunneltiin. Ei meilläkään nyt kaikki asiat täydellisesti toimineet Alepassa, mutta HOK:ista en löydä pahaa sanottavaa. Jopa irtisanoutumiseni jälkeen kaikki hoidettiin mallikkaasti. Sain palautelapun, jossa sain kertoa kokomuksiani työpaikastani ja HOK:ista, kuvailla puutteita jne. Hyvä työtodistus tuli myös ja verokortti palautettiin heti. Kaiken kaikkiaan tykkäsin siitä, että homma toimi yleensä kaikissa tilanteissa.
voittaako siivous ikeat ja sparit?
heti alottaessa tuli niin paska fiilis että lopetin jo viiden kuukauden päästä.sama asia mullakin.jos oli vapaa päivä niin se usein peruuntu.myymälän päällikkö ei ymmärtänyt että kassakin tarvitsee vapaata.uusia ei palkattu vaikka tarve olisi ollut.myymälän päälliköllä oli joku oma pomo taas joka omanluokkansa tyranni.huokaus ja helpotus itselleni et lähdin pois.
kokemus=paska!älkää menkö töihin
aloitin euro-sparista.ilmapiiri oli kamala ainakin espoon kaupassa,vanhemmat osastovastaavat ja kassat osasivat jo kättelyssä nokittaa ja laittaa nuoremmat alas.vaihdoin muuttoni vuoksi työpaikan pienempään myymälään,vastaan tuli nämä kuvatut seikat.myymälä tuli avata lauantaisin klo.7.palkanmaksu alkoi 6.45.että aamuvalmistelut ehti tehdä yksinään piti aloittaa 6.30.palkatta siis.sama asia iltavuoroissa ja varsinkin lauantaisin,puhumattakaan ruuhka illoista kuten vappu tms.palkkaa sai vain 15 minuuttia sulkemisen jälkeen,eihän se riittänyt ja jos olisi riittänyt niin työt olisi jäänneet vaiheeseen.ja sitten valitti myymälän johtaja jos kaikkea ei oltu ehditty.syy miksi lopetin oli tämä pakollinen ilmasiksi työskentely.
meillä on ihan sama juttu ja lisäksi toikin jota kirjoitin tohon.
euro sparissa kassana,ollut nyt heinäkuusta.ja en oo huomannu pahempaa jos noita valittavia asiakkaita ei lasketa.ja ne valittaa jonoista(kai sekin on kuitenkin työnantajasta kii et ei oo tarpeeks porukkaa töissä.mut koulun takia tää työ nyt on se sopiva mulle.
espoon lidl jätti semmoset kokemukset.että ei kiitos,ei koskaan lidliin.spar ketjuja en ole kokeillut,mutta kokeiluun ei tee mielikään kuulostaa aika v..paikalta.
olen prismassa töissä ja todella tyytyväinen työhöni.
Minullekin kävi sellainen flaksi, että Lidlistä eroon päästyäni pääsin Prismaan töihin. Lidl on kyllä aika pylly paikka. Ja Prismassa on mahtavaa olla töissä. Kaikki ollaan kuin suurta perhettä. Ihanaa.
olen kassamyyjänä sparissa.ja en viihdy yhtään.meillä on lisäksi v.mäinen pomokin,se kyllä kuulemani mukaan joutuu itsekin tekemään paineiden alla(muutaman kerran on haukkunut työntekijöitä kun ovat olleet sairaina)kerran pomo pyysy yhdeltä pojalta anteeksi kun haukkui sen,se vain romahti ja alkoi itkeä ja kertoi kun hän joutuu itse tehdä ne työt ja tuurata sairaslomalaisia,sanoi vielä ettei hän saa ylityökorvausta,mutta voiko olla tottakaan?meillä ei oikein viitsitä tai pelätäänkin ilmottaa olevansa sairas,ja tunnelma on hyvin kireetä.Mikä prismasta tekee niin paljon paremman työnantajan?ajattelin etten menisi kaupan alalle enään kun opiskelut päättyy,mutta jos vaikka prismasta löytyisikin työtä,uskaltautuisinko vielä kokeilla kaupankin alaa?lidl en edes harkitse ja sparissa en viihdy.
Prismassa, ainakin meillä, kunnioitetaan työntekijöitä. Meille ei huudeta aiheetta ja kun kaikki puhaltaa yhteen hiileen niin se homma vaan toimii. Palkat tulee ajallaan, vapaata saa kun pyytää ja kaikilla on hyvä mieli. Että siitä lähdetään, että vaikka asiakas maksaa meidän palkan niin me työntekijät se raha asiakkailta ansaitaan kunhan johto pitää meistä huolta. Ja jos johto ei arvosta työntekijöitänsä rupeaa homma kusemaan ennemmin tai myöhemmin kuten Lidlissä. Meillä on toisaalta kyllä paljon osa-aikaisia, ja se aiheuttaa närää. Mutta omalta osaltani (osa-aikainen myös) en löydä pahaa sanottavaa.
kuten on kirjoitettukin nii en itsekään käsiä taputa tästä työtaakasta,meil ollaan yksin aika paljon ja töitä on tolkuttomasti.en samaistu mihkään spar-henkeen jota pomot kylvää,kun se on ilmas työ ja tyytymättömyys.prismassako ei ilmais työtä vaadita?eivät kyllä paljoa hae työnhakijoita,tai onko prismalla omat työsivut?ja nyt kolmenviikon päästä koeaikani loppuu sparissa,en ole kovin innoissani tekemään työsopimusta sinne.
Kannattaa ehdottomasti mennä suoraan Prismaan kysymään töitä. Sillä tavalla itse sain paikan. Vaikka useimmat yritykset (ja varmaan osa Prismoistakin) haluaa hakemukset netin kautta, niin mielestäni face to face-hakemus on kaikista paras.
olikin hyvää tietoa.olin itse menossa yhteen helsingin alueen sparin työhaastatteluun,mutta jätän väliin koko haastattelun.toinen haastattelu minulla on city-marketissa,olisiko kenelläkään kokemuksia kertoa?
en ymmärrä mikä kaikilla on lidliä vastaan? mun mielestä on kiva paikka työskennellä ja vaikka töitä onkin paljon niin siitähän sen palkan saa eikä laiskottelusta. tuolla sentään maksetaan palkat oikein toisin kuin eräissä paikoissa sai olla soittamassa palkanlaskijalle koko ajan että missä osa rahoista ym..? tässä minun mielipiteeni.
ainakin minä olen tehnyt johtopäätökset lukiessa niin paljon negatiivisia palautteita.Olet varmaan ensimmäinen joka kirjoittaa jotain hyvää.Mutta ei se työmäärä saa olla liian isokaan,ja jos kassanopeus mittaukset ovat tosia?ja ihmisiä pudotetaan kokoajan pois,niin en ainakaan lippaani nosta tälle firmalle.
kuulisin hyvin mielelläni lisää kokemuksia työskentelyistäsi lidlissä,ja onko se tosiaan niin että heikoimmat"potkitaan samantien ulos?
no kävin (spar työhaastattelussa)se oli kokemus.ei kysytty mitään järkevää ja opastus työhön olisi ollut muutamia tunteja.JA YMMÄRSIN SEN LYHYIDEN HARJOTTELUJEN JÄLKEEN MINUN TULISI OLLA YKSIN TYÖSSÄ?SIIS HARJOTTELIJANA JA AINUT IHMINEN(työntekijä kaupassa??????OLENKO VOINNUT YMMÄRTÄÄ OIKEIN?vastausta en tule saamaan,koska minä en lähde edes kokeilemaan.mutta kertokaa te?
hei!spareissa on hyvin paljon nykyään yksintyöskentelyä,se on olevinaan sitä säästöä.Läheskään kaikki eivät pärjää tai ole yksintyöskentely ihmisiä.Tottahan sekin että aika pian uusi työntekijä velvoitetaan yksintyöskentelyyn=hoidat kassan,asiakaspalvelun,tietysti jos asiakas tarvitsee neuvoja ja opastuksia niin autat häntäkin.Ei se kovin herkkua ole.Kuten aikaisemmin kirjoittelinkin niin olen jumiutunut spariin töihin,mutta sitä samaa en oikeastaan voi suositella muille.