tietämätön

Sinulla jää parista kolmesta viikosta kiinni, eli työttömäksi jäädessään pitää olla 58 vuotta ja 1 kk ja työttömyyspäivärahassa on 7 päivän omavastuu.
Eihän näiitä laeista tiedä koskaan, kun koko ajan huonontavat, mitä vielä seuraa, kun ilmaistyöt ja kaikki edessä.

Mutta ota huomioon, jos sinulla puuttuu pari tai kolme viikkoa tuosta rajasta, niin kannattaa tämän 500 päivän aikana koittaa saada vaikka 1 kuukauden työ/ tuuraus jostakin, kannatta ottaa mikä työ vain., näin päiväraha ei kulu tuona aikana, tai sitten jos on sairauksia, niin haet kelan sairauspäivärahaa, tuolloin ei myöskään päiväraha kulu.

guugletapa näin... 1956 syntyneen työttömyysturva... siitä se selviää.Minun nähdäkseni pääset, jollei siitä 500päivästä ole jo käytetty esim. lomautuksena. Päivät on niukin naukin, kannattaa laskeskella tarkoin ja jos jää puuttumaan niin parinviikon saitsulla se hoituu sitten kun olet työttömänä.

Siitä voi laskea, että 500 päivää on 1 vuosi ja 11 kuukautta ja 7 päivää on omavastuu, ennekuin päiväraha alkaa juoksemaan ja lisäpäiville päästäkseen, pitää olla täyttänyt 60 vuotta ennekuin koko 500 päivää käytetty.
Uudessa laissa oli kyllä määritelämä, että 60 vuotias tai liki pitää työllistää 6 kuukaudeksi ja tämän jälkeen saa entisen palkan mukaisen päivärahan.
Kovaa peliä on ja vaikea työllsityä, mutta joku lyhyempikin työkeikka kannattaa ottaa vastaan.

työttömänä sairausloma lykkää 500pv.n kulumista, eli saitsunmittainen pätkä siirtyy eteenpäin... saitsupalkka on sama kuin ansiosidonnainen, 9pv on omavastuu mutta liittosikassa maksaa ne omavastuupäivät, et häviä mitään... ja ainahan jotain vikaa jo meidän ikäisistä löytyy muutaman viikon verran.Terveyskeskukseen on turhaa mennä, vaan yksityiselle joka kerralla sen pidemmän loman laittaa kun on olkapää tai lonkka kipeenä. Tuon saitsujutun testasin heti kun itse jäin putkeen vaikka päivät riittikin ilman saitsua, mutta kiinosti sen verran tuo päivien kulumattomuus että oli pakko kokeilla, sain kk verran saitsua olkapääkipujen takia ja sen verran päivät lykkääntyi. Ei muuta kuin lääkärin todistus kelalle, työkkäriin ja liitonkassalle niin kaikki hoituu.

Nuo 500 päivää lasketaan 5 päivää viikko ja ei siinä vähennetä arkipyhiä , kyllä se tekee 1 vuosi ja 11 kuukautta ne 7 omavastuupäivää.

Jos noin vähästä jää kiinni niin yritä sopia työnantajan kanssa jotta se siirtää sitä viimeitä työpäivää tarpeellisen määrän eteenpäin... kyllä meillä ainakin onnistui niitten kohdalla jotka jäi vähän auki...ja oli iso yritys.